洛阳城发集团公开招聘地产开拓部总经理要求45周岁以下

岗位职责如下：

1.全面领导并操盘城投集团地产开拓全流程管控事情，包括项目策划、地皮获取、方案设计、施工管理、发卖推广及后期运营等各个环节；

2.有效监督项目推进情形，确保项目按操持进行，及时办理项目培植中涌现的问题，并对项目进展情形进行定期评估;

3.卖力识别和评估项目风险，制订风险应对策略，确保项目的稳定性与安全性；

4.确保项目顺利推进并实现经济效益与社会效益的最大化。

任职条件哀求：

1.大学本科及以上学历，45周岁及以下；

2.工商管理类、工程管理类、建筑类、经济类、市场营销类、金融类等干系专业；

3.具有8年以上海内一线大型房地产行业干系事情履历；5年以上同类型岗位事情履历；具备2个及以上房地产开拓项目的全流程操盘履历；

4.熟习国家宏不雅观经济政策和房地产行业干系知识；具备深厚的房地产行业知识及房地产项目开拓全流程操盘履历；

6.有严谨的计策性思维、组织能力和沟通能力、商务会谈能力。

自公告发布之日起接管报名，符合条件的应聘职员需填写《应聘报名表》，并提交个人身份履历信息干系证明材料（身份证、毕业证及学信网有效期内电子注册备案表、职称证书及职业资格证书等扫描件），于2024年8月26日12：00前以邮件形式发送至指定邮箱lyctzpjl@163.com，不接管现场报名。

根据岗位哀求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，通过资格审查的，电话或短信关照应聘职员参加口试，未通过资格审查的，不再另行关照。

口试职员在口试前需进行现场资格审查，应按哀求携带报名时上传的所有资料的原件及复印件。

口试采取半构造化口试办法进行，通过4-6个稽核维度综合评价应聘职员。
口试紧张由自我介绍、规定提问和随机提问3个环节构成。
口试时长应掌握在20分钟以内。
口试总分为100分，成绩低于80分（不含80分）的，不得进入下一环节。

对拟任命职员将进行薪酬洽谈，如达成同等则进入稽核/背景调查环节。

经洛阳城发集团相应决策程序后发放任命关照书，拒不宣布或未能在规定韶光内报到的，取消聘任资格。
对新聘任职员实施一年的试用期。
试用期满，经考察合格，胜任现职的，正式任职；考察不合格，不胜任现职的，免去试任职务，安排至其他适宜岗位。

责编:史健 | 审核:李震 | 监审:万军伟