联想武汉研发中央超千人自研关键核心技能

王虎杰是湖北荆门人，毕业后在上海事情近20年。
公司在光谷成立研发中央后，他和家人一起，从上海回到武汉。

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“这几年，光谷在光电子和平板方面上风明显。
跟上海比较，在这里事情和生活没有任何落差。
随着折叠屏手机市场迅猛增长，相信在光谷我可以发展得更好。
”

像王虎杰这样的工程师不在少数。
统计显示，自2021年景立以来，3年间，遐想武汉研发中央便超过1000人，个中湖北高校毕业生占比超50%。

“吸引环球高水平人才来到光谷，这是中央培植的第一步，也是所有研发事情赖以生存的根本。
”遐想武汉研发中央卖力人丁维说，这些工程师们来了往后都有一个共同的感想熏染——在其他城市是事情，来到光谷，便开始了他们的生活。

人才创新

最朝气发达的研发中央，随处可见的Z世代

在中央门口，一块由各国措辞拼接而成的motorola LOGO整洁地贴在自动门上，“您吃了冒”“抻头”“尖板眼”等武汉方言赫然于上。

丁维说，在遐想环球研发中央里，这个创意由武汉率先发起。
每当有其他研发中央的同事来到这里时，大家都能找到自己的措辞，这让他们倍感亲切。

“我们是最朝气发达的研发中央，不仅是我们成立韶光只有3年多，95后、00后更是占了团队的绝大多数。
”丁维说，公司已连续4年在武汉开设专场招聘会，年均参与人数超300人。

特色涂鸦墙、文体活动冠军、自建乐队、每年组织庙会及黑客松活动……丁维说，宗旨便是“好玩”，希望通过这些活动让大家走出去，从而产生新想法，用创新的思维占领难题。

技能创新

自研算法，每年节省数百万美元

这样的事情环境，也为研发注入活力。
据悉，随着遐想持续增加研发投入，越来越多的研发业务拓展到武汉。
目前已涵盖智能终端软硬件根本科学技能研究、产品技能与方案做事创新、工业元宇宙、聪慧车打算等，年均研发投入超过5亿元。

紧邻遐想武汉家当基地，中央可以更方便地获取最新产品试产量产等制造情形，从而快速调度研发方案，提高研发效率，加快产品上市韶光。

为了让出厂屏幕的同等性更好，办理屏幕可能存在的色彩偏黄、偏白、偏红的问题，一套成熟可靠的显示屏色彩校准技能必不可少。

“以前色彩校准更多是由国外厂商节制的技能，每年几百万美金的利用本钱不说，做事器还总是出问题。
”丁维先容，去年武汉研发团队自主研发了一套创新算法，相较之前国外的技能检测结果质量更高，同时也节省了一大笔用度。

此外，在摄像技能方面，中央还针对不同人种的肤色，对手机镜头工艺进行创新，实现多场景下拍照图像质量的提升。

“在某些国家，满分5分的情形下，我们的产品在摄像方面的评分，从以前的3点几分，到去年均匀能达到4.2-4.3分，高端产品乃至可以到4.6分。
”

从最初的产品弱项，到现在广受好评，在其技能能力提升的背后，是遐想在武汉持续投入研发资源的结果。

生产创新

以人工智能技能，加速智造转型升级

除了在产品上的技能创新，中央的许多研发成果也在加速智造转型升级。

2013年底，遐想武汉家当基地建成投产，紧张卖力研发和生产智好手机、平板电脑等多元化移动智能终端设备，现已成为遐想移动智能终端业务环球最大、最前辈的自有家当基地。

如何保质保量完成产品交付？在遐想武汉家当基地，人工智能已深入一线生产与测试。

在一台检测机器前，事情职员将有胶路毛病的手机中框样品放进设备内。
随后，机器通过AI算法比对检测该产品为不合格，并在屏幕上显示毛病的详细情形，全体过程不到5秒。

“这是一项创始的基于单张拍摄的胶路检测方案，适宜高速量产，可以涵盖移动智能终端生产中99%的范例毛病类型，漏检率＜0.03%。
”事情职员先容。
“特殊值得一提的是，这种AI技能基于超高精度深度学习检测及分割算法，可通过小样本学习，快速支配，并可快速自适应切换。
”

在遐想武汉家当基地，像这样的人工智能技能随处可见。
通过技能赋能生产创新，遐想正加速自身智造转型升级。

据理解，扎根东湖高新区发展十多年，截至2024年7月，遐想武汉家当基地累计纳税超35亿元，创造工业产值约4300亿元，出口额超450亿美元，出口额连续9年位居湖北省第一。

“相信很快，我们就会成为集设计、开拓、工程、制造等全流程的全栈研发技能中央。
”丁维说。

采写：邹子聪

拍照 视频：张希祉、陈凯西（演习）

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