技能人才评价企业说了算 湖州首批8家企业获评高级技师自立评价

栋梁铝业开展高等技师自主评定实操考察。
图片由受访者供应

栋梁铝业的金属热处理工、久立特材的金属轧制工、佐力药业的药物制剂工……近日，湖州市公布了首批高等技师自主评价企业名单，8家重点企业7个工种获批。

经由理论考试、实操、专家评审环节，首批34名员工拿到了企业自主认定颁发的高等技师职业技能等级证书。
“在公司就能拿到高等技师的认定，很方便。
”通过层层闯关，浙江久立特材科技株式会社杨亚明获评金属轧制工（轧钢工）高等技师，“评上高等技师后，还可以其余得到技能提升补贴，很愉快，接下来要向特级技师努力！
”

久立特材紧张从事高端不锈钢管道钢材产品生产，轧钢工占到企业生产一线工人数量的七成旁边。
“虽然是我们企业的主营工种，但轧钢工在行业来说相对小众，过去评定高等技师存在一定难度。
”公司常务副总经理周宇宾说，这次把高等技师职业技能等级认定权下放给企业，不仅进一步打通了技能人才的晋升通道，还能有针对性地造就更符合生产需求的技能人才，填补企业在技能人才等级上的断层。

久立集团开展高等技师自主评定实操考察。
图片由受访者供应

须要什么样的技能人才，用人单位最清楚。
经济高质量发展带来社会分工日益细化和专业化，市场对技能型人才的需求量不断加大。
2022年以来，浙江持续探索实行技能人才“新八级”制度，鼓励企业开展自主评价。
今年初，湖州市人力社保局启动企业职业技能等级认定一级（高等技师）评估备案事情，受到广大企业积极相应。

据悉，这次报告事情紧张面向前辈制造业，做事地区家当发展需求，助推企业转型升级。
终极获评首批自主评价的企业，紧张涉及半导体及光电、新能源汽车、物流装备、合金特材、生物医药、地理信息等八大新兴家当链。
目前，湖州共有职业技能等级认定机构712家，个中企业678家，覆盖评价职业280余个。

湖州市人社局职业资格辅导做事中央干系卖力人先容，把技能人才自主评的自主权交给企业后，政府部门的角色也将从直接鉴定发证的“裁判员”转为技能人才培养的“监督员”。
后续，还将通过政策宣扬、业务培训等办法，勾引“单项冠军”“专精特新”等备案企业开展技能等级认定提级扩面，“我们正在调度职业技能补贴政策，确保技能认定与员工薪酬勉励、福利报酬等挂钩，让技高者多得、多劳者多得，增强技能人才实实在在的得到感。
”

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