育儿假、陪伴假、情绪假……银泰百货员工福利进级 这波福利内卷停不下来

产假延长、育儿假、陪伴假，就连做公益也能休带薪假…

12月16日，银泰百货推出了员工关怀“暖心操持”，包括多项员工福利升级：除相应国家号召，延长产假、新增育儿假等一系列假期福利外，还针对性推出了老员工的长期做事假、古迹精良员工的灵巧办公制度，以及颇具银泰特色的公益假，为鼓励员工回馈社会，就连参与爱心支教也能长期保留职位。

“这项制度施行之后，算一算，我明年竟然能比今年多休36天假。
”王女士在银泰百货武林点担当客服，事情满15年，是家里的独生子女，二宝还不到2周岁，按照这次的员工关怀操持，针对10年以上老员工，2年内能一次性享有额外的20天长期做事假，再叠加上新增的独生子女父母陪伴假、育儿假等假期，其实让周围同事倾慕了一把。

“老员工是公司的最宝贵资产，我们希望以此举感谢他们的投入与坚守。
“银泰百货CPO吴航表示。

据悉，该暖心操持中，备受关注的还有带薪公益假及爱心支教假。
银泰百货将为员工新增每年1天的带薪公益假；同时，为了鼓励员工放心投身公益，创造社会代价，还将为参与爱心支教的员工供应2年的职位保留期，在此期间，员工仍能享有社保和公司福利。

“公司希望我们以更好的状态投入事情，也能无后顾之忧地做事社会。
”该名员工表示。

银泰百货在公告中表示：我们全力支持员工实现更高的人生代价，为社会及有须要的人做出更多贡献。

在行业整体收紧的大环境下，这一引起了职场圈的大谈论。
“这样的公司给我来一打”、“666，连福利也内卷了”、“还招人吗？求加入”…

据宣布，此前，银泰百货已经为员工设置了考试假、儿童节、女生假、感情假等丰富多元的假期，而这次员工关怀的升级，将惠及更多一线员工。