昆山世硕粗暴发证背后：员工排队4小时离职母公司营收立异高

9月7日下午，近日已从昆山世硕离职的员工见告新京报贝壳财经，近日公司涌现离职征象，离职手续并不繁芜，但仍旧排队超过4小时。
不过也有员工表示，工厂（世硕）本身职员流动性就比较高，有人辞职也属于正常征象。

新京报贝壳财经9月7日拟就员工离职及公司生产情形采访昆山世硕，多次致电均未能接通。

据昆山世硕官网先容，公司的母公司为和硕联合科技株式会社。
后者2019年年报先容，公司业务收入创新高，缘故原由包括人力方案及原物料管理精实，制造本钱达到有效管控。

世硕电子(昆山)有限公司。
图片来源：公司微信"大众号

1、员工为离职排队4小时

“本日我去昆山世硕办离职，人太多了，排了4个小时队”。
9月7日下午，一名刚从世硕离职的员工向新京报贝壳财经表示，他上午办理了离职手续，手续并不繁芜，须要在表格内填写姓名、身份证号、银行卡号、工号等信息，但由于办理人数太多，排队等了良久，“一贯排到了大马路上”。

还有多名世硕员工见告，最近世硕离职人数浩瀚。
有员工说，他们宿舍原来有9个人，目前已经全部离职。
还有员工称，自己所在车间原来有上千工人，据他所知已经离职过半。
还有一位名为“子弹壳”的网友，自称昆山世硕已离职员工，其在腾讯新闻话题栏目表示，有车间涌现大量职员离职。

一位离职的员工称，自己离职不仅仅是由于“扔证”事宜，人为不高、管理差也是缘故原由。
据其先容，昆山世硕的人为竞争力不大，事情两班倒，每天事情12小时，每月人为4000元旁边，“如果给的人为更高，谁会跟钱过不去”。

该员工还称，如果是通过中介先容入职的，在一定条件下，员工可以拿到一笔“返费”，9月7日离职的人该当大部分是拿到了返费的人。

在昆山世硕直招的"大众年夜众号上看到，公司本月招聘帖中，给出的员工底薪为2280元，全勤奖金100元，绩效奖金最高400元，岗位津贴最高300元，此外还有夜班补贴和加班人为。
个中，打卡55天的返费为1.35万元-1.45万元。

不过，也有员工表示，在没有发生此事前，世硕也有职员流动，各家工厂的职员流动性原来就比较大，目前有人辞职也正常。

9月7日，多次致电昆山世硕，电话均未能接通。
后又拨打昆山世硕的招聘电话，接通后被挂断。
截至发稿时，尚未能向世硕证明详细离职人数、比例与上陈说法。

2、昆山世硕面临多起诉讼

昆山世硕官网显示，公司从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务，总方案面积40万平方米，母公司为和硕联合科技株式会社（英文简称:PEGATRON）。

据先容，和硕紧张从事高科技电子产品的生产，结合EMS与ODM家当，成为新兴之DMS (设计整合做事制造 ) 企业，也因此能领先竞争者，供应最前辈的产品，公司拥有天下级工程技能研发团队，为消费者、企业用户供应最具创新的科技办理方案。

企查查显示，昆山世硕成立于2014年1月17日，法定代表人为张天宝，注书籍钱1.94亿美元，经营范围包括从事卫星导航定位吸收设备及关键零部件制造，手机及其零配件、第三代及后续移动通信手机、基站、核心网设备及网络检测设备，大、中型电子打算机、便携衰落型电子打算机，高档做事器等。

目前，公司大股东为开曼群岛的ASLINK PRECISION CO.,LTD.，持股比例100%。

把稳到，昆山世硕目前面临较多诉讼。

个中，案号为（2020）苏05民终7878号的民事案件，由江苏省苏州市中级公民法院审理，开庭韶光为9月7日上午10时。

另有案号为（2020）苏05民终4914、4915号的民事案件，讯断韶光为8月24日。

裁判文书网显示，这起案件的一审法院查明，刘红宾于2016年6月29日由昌硕科技(上海)有限公司转入世硕公司，双方签订劳动条约，期限自2016年6月29日至2019年6月28日，基本人为为1970元/月，双方确认以前述基本人为作为打算加班加点人为的标准。

2019年6月26日，昆山世硕通过短信向刘红宾发送解除劳动条约关照书，向其奉告解除劳动条约事宜。
一审另查明，2018年5月2日至2019年6月21日期间，刘红宾共计平时加班544.5小时、双休加班460小时及法定节假日加班24小时。

一审法院讯断，昆山世硕在讯断诗人效之日起旬日内支付刘红宾加班人为20876.29元；二审法院讯断，驳回上诉，坚持原判。

3、昆山世硕母公司：2019年营收创新高，人力方案管理精实

值得把稳的是，在简介中，昆山世硕的母公司和硕联合科技（股票代码4938）是一家上市公司。

根据公司2019年年报，和硕联合科技整年合并营收为新台币13663亿元，比较于2018年的新台币13400亿元增加了263亿元，年增长2%，毛利率为3.3%，归属于母公司业主之税后净利为新台币193亿元，比较于2018年的新台币111亿元大幅增加约82亿元。

公司表示，业务收入创下历史新高，紧张沾恩于通讯产品需求优于预期，且在淡旺季产能利用率较为稳定，人力方案及原物料管理精实，制造本钱达到有效管控下，也提升生产效率及获利能力。

年报显示，公司酬金级别中，等级最高的为每年新台币500万元-1000万元，有10名高管在此列，个中就包括昆山世硕的法定代表人张天宝。

值得把稳的是，张天宝不止在这一家公司担当法定代表人。

新京报贝壳财经把稳到，昆山世硕与昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“昌硕上海”）的法定代表人为同一人，而昌硕上海曾因违法延长事情韶光等缘故原由受到大量行政惩罚，目前面临劳动条约轇轕类的法律诉讼。

企查查显示，昌硕上海成立于2004年9月21日，注书籍钱高达3.08亿美元，法定代表人为张天宝。
公司的唯一股东为PROTEK GLOBAL HOLDINGS LTD，持股比例100%。

不过，昌硕上海官网先容，公司母公司为和硕联合科技株式会社（以下简称“和硕”）。
据先容，和硕发财于台湾，紧张从事高科技电子产品的生产，结合EMS与ODM家当，成为新兴之DMS（设计整合做事制造）企业。

把稳到，昌硕上海因违法延长事情韶光多次受到行政惩罚。

举例来看，决定文书号为20171502132号的惩罚中，惩罚结果为：对该单位处以警告，并按照受侵害的劳动者每人200元的标准惩罚，合计526人罚款105200元。

新京报贝壳财经 林子 编辑 赵泽 徐超 校正 李铭