北京印刷学院招聘优秀人才

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招聘岗位

北京印刷学院操持招聘36人。
个中，精良人才、精良青年人才17人，师资补充西席19人。

精良人才、精良青年人才招聘操持

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师资补充西席招聘操持

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基本条件

（一）具有中华公民共和国国籍，推戴中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守公民道德规范，热爱教诲奇迹，遵守西席职业道德，遵守事情纪律。

（二）身心康健，具有正常履行岗位职责的身体生理条件，无不良记录。

（三）具有履行应聘岗位所需的事情职责、理论业务知识和实际事情能力，符合北京市有关政策哀求。

（四）应聘职员符合奇迹单位公开招聘职员回避制度哀求。

（五）精良人才和精良青年人才干系哀求

精良人才一样平常具有正高等职称，年事不超过45周岁；精良青年人才一样平常具有高等职称，理工类年事不超过35周岁，人文社科或艺术类年事不超过38周岁；具有北京常住户口或符合《北京市引进人才管理办法（试行）》的干系哀求。

（六）师资补充西席干系哀求

师资补充西席年事一样平常不超过33周岁（1991年1月1日往后出生）。

2024年应届毕业生：列入国家统一招生操持，培养办法为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（任命、聘任）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，个中非京生源须符合《北京市引进毕业生管理办法》干系条件哀求。

博士后出站职员：达到设站单位出站哀求、取得博士后证书、完成出站手续，个中非京籍博士后职员还应符合全国博士后管理委员会关于办理北京市常住户口的条件和哀求。

留学归国职员：取得教诲部留学做事中央学历认证，且未与任何单位存在劳动关系，非京籍留学返国职员须符合教诲部留学做事中央规定的就业落户条件。

社会在职职员：具有北京市常住户口，已取得岗位哀求的学历学位，人事行政关系及档案在京存放（档案未在事情单位存放的应在人力资源公共做事中央等存档机构存放）。

报名办法与招聘程序

（一）精良人才和精良青年人才引进

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报名办法

填写《北京印刷学院应聘登记表》，以“招聘部门—招聘岗位—姓名—出生日期—职称”命名。
将应聘登记表（Excel格式）以及身份证、学历学位证、职称证、干系古迹成果支撑材料扫描件一并发送至“精良人才、精良青年人才招聘操持”中所列简历吸收邮箱。

北京印刷学院应聘登记表

（精良人才、精良青年人才）

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招聘程序

各学院根据报名情形，进行资格审查，组织考察口试，并经学校研究确定拟引进职员。

（二）师资补充西席岗位

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报名办法

请将应聘材料以压缩文件格式发送至“师资补充西席招聘操持”中所列简历吸收邮箱。
邮件标题为“招聘部门—招聘岗位—姓名—性别—毕业院校—学位—应届/社会在职—出生日期”。

（1）根据所报岗位填写相对应的《北京印刷学院应聘登记表》，文件以“招聘部门—招聘岗位—姓名—性别—毕业院校—学位—应届/社会在职—出生日期”命名，保存为EXCEL格式。

北京印刷学院应聘登记表

（师资补充西席）

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（2）身份证（正反面）、户口簿首页（集体户口首页加盖公章）及本人页扫描件。

（3）应届毕业生供应校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推举表、统招证明（就业推举表上注明“统招”的，无须开具统招证明）扫描件。
留学职员供应学生证或干系证明扫描件。

（4）社会在职职员供应学历学位证书扫描件。

（5）在站博士后供应全脱产证明扫描件。

（6）如有职称，供应证书扫描件。

（7）干系古迹成果支撑材料扫描件。

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每人限报1个岗位，不可兼报

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报名截止韶光 2024年2月26日

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招聘程序

（1）资格审查。
各用人单位根据应聘职员的简历进行筛选，择优确定初试人选，并进行资格审查。

（2）初试：由各二级学院组成招聘小组对符合条件的应聘职员进行初试，初试采纳口试、试讲等办法进行。
二级学院招聘小组根据应聘职员的初试情形进行排名。
按照1:5的比例确定复试人选，不敷1:5的按实际人数确定。

（3）学校复试：复试采取口试、试讲等形式考察。
根据复试表现进行排名，按照不超过1:3的比例确定待聘人选。

（4）根据待聘人选基本情形、学习教诲背景、学科专业契合度、事情实践经历、国际视野、褒奖与成果等情形综合稽核，学校按1:1的比例研究确定拟聘职员，按不高于1:2的比例研究确定推举候补人选。

（5）对拟聘职员进行档案审查、思想政治稽核及北京市西席资格认定体检（拟聘职员须符合西席资格体检标准，体检用度自理）。

（6）公示拟聘职员名单，公示韶光为7个事情日。

（7）经公示无异议的拟聘职员，按规定程序办理聘任手续，签订聘任条约。

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做事期限

师资补充西席在校做事期限为6年。
在第一个聘任条约期内（6年，含试用期）应完成规定的岗位任务且晋升副教授职务，第一个聘期未晋升副教授职务或考察不合格者不再续聘。

其他内容

（一）学校将通过电话、短信、邮件等形式关照入围职员参加稽核等干系事宜，未通过者不另行关照。
因联系不畅造成无法关照的，后果由应聘职员卖力。

（二）应聘职员应按照我校规定的时限及哀求，合营完成公开招聘各项事情，拟聘职员应在2024年10月尾前取得相应学历学位证书并到我校报到。
未按照规定时限和哀求完成报到的，学校可取消其应聘资格。

（三）尚未解除纪律处罚或者正在接管纪律审查、刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接管调查的，不得应聘。

（四）本次招聘岗位聘任职员均为奇迹体例，报酬按照北京市和学校干系规定实行。

（五）资格审查事情贯穿招聘全过程，应聘职员须完全供应真实、有效的个人信息以及干系证书、证件等材料。
凡与报名条件不符或供应虚假信息、假造干系材料者，一经创造，立即取消应聘资格，已办理聘任手续者取消聘任，由此产生的统统后果由应聘职员承担。