刘强东强行更改快递员薪酬后我们的快递几天可以到手？

京东不是人生的唯一，以是我们可以把京东戒了。

但是如果其他公司的配送做事和其他的生活做事也都跟风一样平常，为了降落自己的本钱而对做事区域分等级区分对待，那你所居住的地区和你的生活品质就有了直接的关联了。
我们有谈论社区的教诲资源配套、绿化配套、健身及医疗做事的配套乃至停车资源的配套。
恐怕谁也没有想到有一天我们须要谈论的是快递配送资源的到位和做事平等。

担保自己能顺利的正常利用京东做事的条件：住在有足够饱和的人口基数和购买数量的社区。
那么问题来了，大家都想要这样的资源，房价会不会涨?快递员来的不频繁，当地采取京东购买的客户就会越少，毕竟京东不是唯一的选择。
从而这个地区的逐步的就会变为京东的冷淡区。
而京东肯定是不会在买卖冷淡的地区投入过多的资源，以是就进入了恶性循环的链式反应。
除非有一天京东的自动投递无人机（无人车）可以完备的投放到每一个非紧张快递点，未来没有可见的光明。

以北京为例，除了天通苑、回龙不雅观等高密度小区外，附近有好学校的学区房地区，是居民稳定度最高的社区。
人口多、每户一样平常至少3人（父母+学生），产品需求层面广（日常生活用品+文具+电子产品），总的说，下单的频率大，快递员的最爱。
可以得到一如既往的快递做事。
我认为纵然是高档的低密度住宅区在这里也一样比不过学区房。
毕竟对付快递员，收入取决于快递的件数而不是每单快递的价格。

学区房从此不但是上好学学校，同时也是过好生活的必备。
刘强东不经意间大概促进了房价的变革。
考虑到现在刘强东除了做电商、配送，还搞科技研发（机器人配送），还种菜，大概进军房地产行业本身便是他提出快递员薪酬体系的一个背后的缘故原由？

但反过来思考，难道居住不密集的地方，生活质量就会低落，教诲资源就会缩水吗？答案是肯定的。
同样我要举出高端低密度小区的例子，保持生活质量不低落的唯一手段：提高本钱，自己的社区建立完备配套的相应做事，整天职摊给业主。

参考一些地区的并校行为。
生源不足导致一些地区的小学难以坚持正常的开班从而关闭、合并。
至于校外培训机构，本便是成本逐利的行为，自然不会在生源欠缺的地区开设分支机构。
末了的结果：现有的教诲质量差距会进一步加剧。
越是发达和密集的地区的教诲资源会越好，学生本色会越高。
随着差距的进一步拉开，阶级就会涌现。
还好科技是发达的。
在现有实体资源的没有改变的能力的情形下，网络传授教化、双师制传授教化。
一定程度的补偿了由于教诲资源合并而产生的问题。
只要有网络的地方学生都可以得到于核心资源区的学生一样的西席资源的授课。

在刘强东的薪酬系统编制改革所引发的我关于教诲资源的思考之外，我还有一些其他思考。
首先，教诲培训机构该不该集团化？南方某省提出的培训机构应主动领悟、并购。
往后只要大机构，不要小辅导班。
而越是人口集中的地方，大机构开设培训班的利润点越大，以是学区房周边自然是最好的选择。
试问，当医疗正在风起云涌的进行社区医疗的普及时，教诲培训却在集中化？难道真的要我们的孩子每天花费一个多小时在路上去参加相应的补习和课程？

刘强东哀求他的快递员有更高的产出比，不养闲人。
那样快递员会不会对自己的客户分个三六九等？常常买东西确当日做事，不常常买的攒几天一起配送？从功利主义的角度剖析，这样是最符合快递员和刘强东的利益的。
如果我们的学校也这么思考，那我们的孩子的教诲还如何走下去？事实上现在的学校便是将学生分为三六九等来分班传授教化。

刘强东是个贩子，以是他做出的符合利益最大化的变革是完备精确的。
但如果因此而影响了居民的生活质量和居住趋势，乃至对教诲的公正都有了影响，就有些严重了。

我是教诲及生涯方案师邵雨青，感谢大家关注我的文章。

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