新职业电气电子产品环保检测员就业景气现状分析申报

随着天下经济发展，环境污染也相伴而生，电气电子产品由于其性能、功能与生产工艺必须利用铅、汞、镉等有毒有害物质，废弃电气电子产品成为环境污染的主要来源。

电气电子产品有害物质限定利用是从20世纪初开始的一项新事情，目前，天下各国纷纭出台电气电子行业绿色环保法律法规，限定产品中有毒有害物质的利用。
例如，我国的《电器电子产品有害物质限定利用管理办法》以及欧盟的RoHS指令等，都在不断加强对有害物质种类和达标产品品类的管控。

二、职业定义和紧张事情任务

职业定义：从事电气电子产品的整机、元器件、材料等环保考验、检测、监测、剖析及数据处理，并利用检测结果改进产品环保设计、生产工艺、供应链环保溯源管理，以及环保检测新方法开拓的技能及管理做事职员。

紧张事情任务：

1.研究并运用电气电子产品环保法规、标准、检测方法、检测仪器设备装置；

2.方案、设计、建置电气电子产品检测实验室，评估、校准、掩护环保检测设备；

3.开拓、确认、验证新的环保检测方法，参与干系检测标准制订；

4.组织内部考验测试单位能力比对；

5.制订产品环保考验、检测、监测方案，进行产品材料、设计、生产工艺的禁/限用物质风险评估；

6.根据标准或规范进行样品的采集、拆分和制样等前处理，利用检测仪器设备对样品的禁/限用物质进行考验、检测、监测及剖析；

7.对样品检测数据进行处理、剖析、结果符合性剖断，形成记录或出具报告；

8.剖析并利用考验、检测和监测结果，制订产品环保设计、生产工艺及供应链产品环保符合性溯源管理的改进方案。

三、就业人群剖析

当前电气电子产品环保检测员从业职员已经超过百万，紧张分布在电子、通信、电气、家用电器等行业，覆盖了社会生活的方方面面。
2020年3月23日-30日，工业和信息化部教诲和考试中央和中国电子节能技能协会针对电气电子产品环保检测员群体通过问卷调查法进行抽样调查，该职业从业人群呈现以下特色：

1.【性别/年事分布】25岁及以下占比4.8%，26-35岁占比53.1%，36-46岁占比33.7%，47岁及以上占比8.4%。
男性占比60.24%，女性39.76%。

86.8%的电气电子环保检测职员年事集中在26-46岁，个中以男性为主，女性也占到了相称的比例，这表示出新职业的广泛覆盖性，解释新职业不仅是新人进入职场的新选择，更是个人职业发展转型的主要路子。

2.【行业分布】目前电气电子产品环保检测员分布在各个行业中，前几位分别是电气、电子产品品牌生产企业、通信行业、第三方检测机构、实验室设备制造，其余在政府机构、专业教诲、高校研究机构等也有较多从业者。
个中企业包括了华为、遐想、格力、京东方、小米、富士康、ABB、施耐德等大型电气电子产品品牌和制造厂商。

3.【所在企业规模】20人及以下占比9.6%，21-50人占比9.6%，51-200人占比9.6%，200-500人占比7.2%，500-1000人占比4.8%，1000人及以上占比59%。
特大、大、中、小、微型公司都须要电气电子产品环保检测员推动转型。
按企业规模剖析，电气电子、通信及其供应链企业呈现大型龙头企业为主，中小型企业为辅的格局。

4.【学历分布】62.7%的电气电子产品环保检测员是本科学历，14.5%为研究生，22.9%的学历为大专及以下。
电气电子产品环保检测员就业人群呈现高学历、技能性强特色，特殊是近15%具备研究生学历，表示企业在转型过程中须要高技能技能人才做支撑。

5.【薪资水平分布】电气电子产品环保检测员薪资普遍高于当地均匀薪资。
77.1%的电气电子产品环保检测员薪资是当地均匀人为的1-3倍，个中高于当地均匀人为2倍及以上的占12%，反响出近年来企业越来越重视环保及配套的高端研发，投入逐渐加大，也勉励了劳动者选择新职业就业。

6.【企业性子分布】49.4%、22.4%、9.4%的电气电子产品环保检测员在民营企业、国有企业及中外合伙企业事情，选择创业等其他自由职业者的有18.8%。
因此可见各行各业都有环保发展的需求。

四、职业发展通道

电气电子产品环保检测员大致分为管理岗位和技能岗位。
首席质量官（CQO）和首席技能官（CTO）是电气电子产品环保检测员的职业发展方向。

职业发展剖析

电气电子产品环保检测员在企业内部扮演管理、沟通、折衷督导、把控、警示等关键角色，在任务建议、项目风控、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥主要浸染，帮助企业进行家当升级及贸易风险决策剖析、高下游家当链连接。
对个人而言，电气电子产品环保检测员是晋升为企业管理层的新渠道，是个人发展、职业发展的新发力点。

电气电子产品环保检测员的代价：

【对个人代价】新的职业选择，形成复合型人才竞争壁垒，拥有良好的就业和薪资前景；

【对企业代价】强化了企业在组织层面的进化，家当全面升级，提高企业合规性能力，降落企业风控本钱；

【对社会代价】推动各行各业实现家当绿色制造转型，进而提升企业乃至社会环保意识，为绿色制造计策履行供应根本保障。

五、未来市场需求

传统制造业技能和生产办法正在发生巨大变革，在家当上表示出环球家当高度领悟的特点，产品标准、环保体系、技能哀求都越来越须要统一标准，对家当环保人才的本色提出了新的、更高的哀求。
电气电子环保检测员是绿色环保管控的根本性工种，具有行业覆盖面广，涉及家当繁芜，技能哀求繁芜的特点，干系从业职员涉及到实验技能，材料，研发，设计，运用，政策法规，无害化回收处理，供应链管控，风险管控，技能型国际贸易等复合型专业技能职员。
在公司管理中以品质管理体系为出发点，覆盖研发，设计，发卖，采购，供应链管理，风险管控，是组织管理主要岗位，是企业应对环保哀求，践行质量代价，表示社会任务的主要依托，在可持续性发展，绿色环保发展及环球贸易的带动下，必将成为企业主要事情岗位。
电气电子产品环保检测员作为行业必备环保质量管控岗位，将跟随政策及家当发展呈现快速增长。
估量未来五年我国电气电子产品环保检测专业职员的需求总量将达到300万旁边。

六、专家不雅观点

中国电子技能标准化研究院资深工程师、国际电工委员会电子电气产品环境标准化技能委员会（IEC/TC111）国际标准专家、工业和信息化部电器电子产品污染防治标准事情组秘书处秘书管琪：电气电子产品环保检测员L职业为全体电子制造业的环保合规及绿色化发展供应了人力资源保障。
我国发布了《电器电子产品有害物质限定利用管理办法》等法规须要一批技能过硬的检测员来担保履行，而电子制造业的绿色化转型须要大量的环保根本数据，合格的电气电子产品环保检测员能够担保检测事情的严谨性和根本数据的可信性。

广州广电计量检测株式会社高等工程师任祥祥:电气电子产品环保检测员职业的出身，从“人才”的角度为电气电子行业的绿色合规事情供应了非常有力的根本性人才保障。
有害物质全生命周期管理的理念已经被浩瀚电气电子企业融入企业日常的质量管理活动当中，新职业的出身不仅为电气电子产品的绿色合规事情供应了非常主要的根本技能支撑，同时对电气电子行业打造绿色高端供应链也奠定了非常良好的人才根本。

京东方科技集团绿色产品专家方咪娌：中国是电气电子产品制造大国，就业市场中有大量职员在从事绿色产品的环保检测和环保管控事情，企业接管得到“电气电子产品环保检测员”资质的员工，将极大减少企业的培训本钱并提升企业的经营效率。

富士康科技集团FGPT经理曹富俭：品质是富士康科技集团的核心竞争力，也是集团四十几年景长壮大的致胜法宝，集团创始人郭师长西席有句语录“品质便是客户乐意花两倍的钱来买你的产品”便是很好印证。
产品环保是品质一个主要成分，早在2005年集团创始人就指示下成立了专业组织和团队---FGPT应对集团产品环保事务，该组织一贯扩大发展至今。
那么如何担保产品，如何做到“不设计、不采购、不流入、不制造、不流出”全流程管控，产品环保检测起到至关主要的浸染，那么作为核心要素的环保检测员就发展成为集团主要的工种和职位。
集团全体产品环保投入很多的人力物力来保障品质，至今为止集团购建200多台快速筛选设备、规模化学实验室24个，从事环保检测职员超2000人。
其余产品环保及环保检测的理念和策略透过源流管理办法通报到全体供应链，哀求供应链建立产品环保检测专业专门组织、职员及检测能力，共同构建产品环保大保障。
从制造业角度来看，产品环保检测员新职业有行业需求、根本及发展前景，非常有必要为这个大的职业群体用国家新职业办法给予更大的发展空间和前景。

七、范例人物案例

（一）龚勋：电气电子产品环保工程师在国际化的遐想集团

通过十余年的积累，龚勋从一名普通环境工程师，发展为某科技公司环球标准与环境工程经理，带领团队在产品生态设计，限用物质管控，生命周期剖析，环境友好型材料，产品回收等方面进行了开拓性的事情。
基于环境方向的技能专长，她深入参与IEC、ISO、TC297、WRI等国际海内绿色标准的制订，2018年当选国际电工委员会IEC青年专家领袖。

（龚勋/受访者供图）

同时，龚勋卖力推进该企业国际和国家级绿色项目，包括工信部绿色制造系统集成项目，环球环境基金示范项目等，完成了绿色工厂、绿色产品、绿色供应链和工业产品绿色设计示范企业的培植和报告，实现了绿色制造体系培植大满贯。
建立了企业产品生命周期/碳足迹核算体系，与国内外行业友商和学术机构互助LCA/碳排放核算工具的研发，逐步实现行业推广和运用。

（二）曹炎鑫：新职业支撑实验室发展，提质增效

在某研究院事情的曹炎鑫，管理着一个第三方实验室的化学测试部门，十几年来为广大的电气电子产品企业供应大量的产品环保测试做事。
由于事情的技能分外性，职员能力成为实验室发展的瓶颈。
传统检测员培养至少须要一到两年韶光，在此过程中，不仅哀求检测员具有很强的专业背景，还须要完成大量系统性的培训和操作，才能初步具备该领域某一方面的测试能力。
部门为了培养职员花费了大量的心血。

（曹炎鑫/受访者供图）

如果没有电气电子产品环保检测员，部门可能须要无形中额外支出几十万元才能实现目前的运行状态。
电气电子产品环保检测员帮助部门实现了检测职员的快速上岗，并提升了做事质量，帮助很大。

（三）褚叶平：第三方机构在新职业领域的运用与探索

32岁的储叶平，现任职于海内某国有上市第三方检测实验室，日常紧张卖力电器电子主机厂及供应链企业限用物质法规的培训咨询及业务事情。
从业八年来，帮忙浩瀚品牌主机厂及供应链企业完成有害物质标准起草及风险管控事情。

据储叶平先容，从事电器电子产品限用物质的检测剖析一样平常涉及两大类群体：第一类是公益性确当局实验室、研究院所或从事第三方检测做事的商业实验室，这类群体通过“理论+实操”的办法对相应的检测职员进行考察，对职员的日常管理和哀求上相对来讲比较规范；第二类则是制造业本身的检测职员，尤其IQC环节的检测职员。
虽然一些品牌企业的有害物质标准体系运行的比较成熟，乃至企业内部的实验室也通过了国家级实验室资质的认可。
但是电器电子企业在我国的存在数量浩瀚，尤其大量的中小代工企业以及数量浩瀚的电器电子供应链群体，对限用物质检测设备的规范操作、检测技能剖析方法的研究、包括产品适用的法规标准等方面缺少有效的辅导。
有些企业的限用物质检测职员存在“盲操作”征象；有些企业的检测职员为内部其他岗位的“兼职职员”；有些企业的检测职员还存在的一种“岗位认同感缺失落”的心态。
电气电子产品环保检测员这个新职业的出身，不但提升了行业从业职员的身份认同感、自满感，同时,也为企业绿色供应链的持续打造供应坚实的人才支撑。

（储叶平/受访者供图）