维修师傅工资8000门徒12000厂长说：你门徒值这个价

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王旭站在工厂的维修车间里，望着面前这台崭新的智能生产线，眉头不自觉地皱了起来。
他今年50岁，在这家机器制造厂已经事情了整整20年。
作为厂里资历最深的维修师傅，他一贯以自己博识的技能为傲。

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"师傅，这台新设备的操作界面我已经研究透了，您要不要也来看看？"身旁传来一个激情亲切的声音。
王旭转头，看到自己的徒弟王楠正满脸愉快地摆弄着掌握面板。

王旭摆了摆手，"你先忙吧，我待会儿自己琢磨。
"说完，他转身走向自己熟习的老旧设备区。
王楠看着师傅的背影，欲言又止。

三年前，25岁的王楠进厂成为王旭的徒弟。
这个年轻人学习能力极强，很快就节制了各种新型设备的维修技能。
王旭对这个徒弟既欣赏又有些担忧，他总以为自己的地位受到了寻衅。

"王旭，王楠，来会议室一趟。
"厂长刘杰的声音从喇叭里传来。
两人快步走向会议室，创造其他部门主管也都在场。

刘杰是工厂的厂长。
他站在投影仪前，神色严明，"各位，我们接到了一个主要订单，客户哀求利用新引进的智能生产线。
这是我们展示技能实力的好机会，大家务必全力以赴。
"

会议结束后，王楠愉快地对王旭说："师傅，这次我们可以大显技艺了！
"王旭勉强笑了笑，心里却泛起一丝苦涩。
他知道，在这个项目中，自己可能帮不上什么忙。

接下来的日子里，工厂里一片劳碌。
王楠凭借对新设备的熟习，成功办理了生产中碰着的几个棘手问题，赢得了刘杰的讴歌。
而王旭则感到自己越来越难跟上新技能的发展步伐。

一天下班后，王旭独自坐在维修间里，盯着那些他曾经烂熟于心、如今却越来越陌生的新设备。
他深深叹了口气，第一次感到了深深的无力感。
他知道，自己必须要做出改变，否则终有一天会被时期淘汰。
但骄傲和固有的思维办法让他难以开口向年轻人请教。

就在这时，王楠推门而入，"师傅，您还没走啊？我刚学会了一个新的故障诊断方法，要不要我教您？"王旭犹豫了一下，终于点了点头。
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人为公示日准期而至。
王旭拿着人为单，眼睛去世去世盯着上面的数字：8000元。
他深吸一口气，努力平复内心的震荡。
就在这时，他瞥见了阁下王楠的人为单，上面赫然写着12000元。

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"这...这怎么可能？"王旭喃喃自语，声音中充满了不可置信。
他双手微微颤动，感到一阵眩晕。

王楠把稳到了师傅的非常，小心翼翼地问道："师傅，您怎么了？"

王旭猛地举头，眼中闪过一丝愤怒和羞辱。
他没有回答王楠，而是直接冲向了刘杰的办公室。

"砰！
"办公室的门被猛地推开。
刘杰抬开始，看到王旭涨红的脸，沉着地问道："王旭同道，有什么事吗？"

王旭将人为单重重拍在桌上，声音因愤怒而抖动："厂长，这是怎么回事？我一个老员工，人为居然比不上一个刚入行三年的小伙子？"

刘杰叹了口气，缓缓阐明道："王旭，我理解你的心情。
但是王楠在上个月的紧急故障处理中表现出色，为公司挽回了巨大丢失。
他的人为涨幅是对他能力切实其实定。
"

王旭不甘心地回嘴："可是我有二十年的履历！
没有我这些年的教导，他能有本日吗？"

刘杰注目着王旭的眼睛，沉着地说："王旭，你的贡献公司一贯铭记在心。
但是在这个快速发展的时期，我们更须要能够适应新技能、新设备的人才。
你的徒弟，他值这个价。
"

这句话如同一记重锤，狠狠击中了王旭的心脏。
他踉跄着退出办公室，心中充满了挫败感和不甘。

很快在厂里传开，引发了热议。
一天午休韶光，王旭听到几个老员工在谈论这件事。

"这公司现在真是不像话，完备不尊重我们这些老员工的资历啊！
"一个老工人愤愤不平地说。

另一个年轻工人回嘴道："可是新技能确实很主要，能力才是最关键的啊。
"

辩论声此起彼伏，工厂内部开始涌现明显的代沟和对立感情。
王旭默默听着，心中的怒火越烧越旺。

从那天起，王旭开始悲观怠工。
他故意放慢事情速率，对王楠的请教置之不理。
有一次，在一台主要设备的维修中，由于王旭的悲观态度和与王楠的沟通不畅，差点造成严重事件。

刘杰知道后，把王旭叫到办公室，严明地警告道："王旭，我理解你的不满，但这种行为是绝对不能接管的。
如果再这样，我们可能要考虑你是否还适宜连续在这个岗位上事情了。
"

这番话让王旭感到既愤怒又恐怖。
他默默离开办公室，心中充满了挫败感和不安。

几天后，王楠主动找到了王旭。
"师傅，"他诚恳地说，"我知道您最近心情不好。
实在这次的奖金，我想和您分享。
没有您这些年的教导，我不可能有本日的成绩。
"

王旭看着面前这个曾经被自己悉心培养的年轻人，内心溘然涌起一股繁芜的感情。
他张了张嘴，却无法说出感谢的话。
相反，积压已久的怨气溘然爆发。

"你以为你懂几个新玩意就了不起了？"王旭厉声说道，"没有我这些年的教导，你能有本日吗？你的那些奖金，我不奇异！
"

王楠被这突如其来的怒火吓了一跳，脸上露出既委曲又难过的表情。
他张口欲言，却又不知该如何回应师傅的怒火。
终极，他只是低下头，默默离开了。

看着王楠远去的背影，王旭溘然感到一阵深深的怠倦和孤独。
他意识到，自己可能永久失落去了这个精良的徒弟，而他们之间的关系，恐怕再也无法回到从前了。
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一周后，工厂接到了一个棘手的任务。
一位主要客户哀求修复一台已停产多年的老旧设备。
刘杰把王楠叫到办公室，交代这项任务。

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"王楠同道，这次任务很主要，也很有寻衅性。
你以为有把握吗？"刘杰问道。

王楠自傲地点头："厂长，您放心，我一定尽力完成任务。
"

然而，面对这台迂腐的机器，王楠很快就陷入了困境。
他翻遍了手册，查阅了大量资料，还是无法找出故障的根源。
眼看交货期越来越近，王楠的压力进步神速。

一天深夜，刘杰途经维修车间，创造王楠还在专一苦干。
他走进去，拍了拍王楠的肩膀："小王，碰着难题了？"

王楠抬开始，眼中满是怠倦和沮丧："厂长，我...我实在搞不定这台老机器。
我懂新设备，但对这种老古董一窍不通。
"

刘杰沉默了少焉，然后说道："王楠同道，你有没有想过，大概我们须要寻求一些...履历丰富的帮助？"

王楠愣了一下，随即明白了刘杰的意思。
他低下头，声音有些哽咽："可是...可是师傅他..."

刘杰拍了拍他的肩膀，说："有些事情，须要我们放下自傲，承认自己的不敷。
走吧，我们一起去找王旭。
"

他们来到王旭家，敲响了门。
王旭打开门，看到刘杰和王楠，脸上露出惊异的表情。

刘杰开门见山："王旭同道，工厂现在碰着了麻烦，须要你的帮助。
"

王旭沉默了一下子，目光在刘杰和王楠之间游移。
末了，他叹了口气："好吧，我去看看。
"

回到工厂，王旭仔细检讨了那台老旧的机器。
他的手指灵巧地在各个部件间穿梭，眼神专注。
溘然，他停下来，指着一个不起眼的零件说："问题出在这里。
这是个老式的调节阀，新机器上已经不用了。
"

王楠惊异地看着王旭娴熟的动作，不禁问道："师傅，您是怎么这么快就找到问题的？"

王旭微微一笑："履历啊，徒弟。
这种老机器，我年轻时候没少修。
每个时期的机器都有它的特点，新的不一定便是最好的。
"

在王旭的辅导下，王楠很快就修睦了机器。
看着机器重新运转，王楠的眼中充满了敬佩："师傅，感激您。
我终于明白，技能不分新旧，履历的代价是无可替代的。
"

第二天，刘杰调集全体员工开会。
他站在台上，目光扫过所有人："昨天的事情，相信大家都听说了。
这次的经历让我深刻认识到，一个精良的团队须要新老结合、互补共进。
"

他转向王旭："王旭同道，你的履历和技能是我们公司的宝贵财富。
在此，我代表公司，正式宣告给予你特殊褒奖，以表彰你对公司的贡献。
"

全场响起热烈的掌声。
王旭冲动得说不出话来，只是一直地点头。

刘杰连续说道："同时，我也要向大家承认，之前的薪酬制度确实存在一些问题。
从本日起，我们将制订更加合理的薪酬体系，充分考虑资历、履历和创新能力等多方面成分。
"

会议结束后，王旭主动走向王楠，伸出了手："徒弟，对不起，之前是我太固执了。
"

王楠牢牢握住师傅的手："师傅，是我该说对不起。
您的履历和聪慧，永久是我学习的榜样。
"

看着他们和解的场景，刘杰露出了欣慰的微笑。
他知道，工厂终于找到了平衡新旧、领悟创新与履历的精确方向。