美媒：亚马逊向数百万员工供应AI技能培训

宣布称，亚马逊的新项目名为“AI Ready”，操持到2025年培训至少200万人，学习从根本到高等的AI技能，包括如何利用造就了ChatGPT等基于措辞的AI模型的天生式人工智能技能。

亚马逊的目标是填补人工智能人才方面的差距。
该公司一贯在努力让人们对其天生式人工智能产品产生兴趣，在这方面它已经掉队于竞争对手们。
通过推出这个项目，亚马逊跟上了企业界的努力方向，那便是让各个领域的员工接管人工智能培训。

培训项目以八门在线课程为中央，重点关注天生式人工智能，目标人群是从事技能和与技能干系事情的人。
这些课程既适宜初学者，也适宜有履历的人，该公司表示，它们可以帮助人们打下专业根本，为该行业所需的事情和技能做好准备。
这些课程可以通过亚马逊学习网站免费在线学习，非亚马逊员工也可以利用。

亚马逊卖力数据和人工智能的副总裁斯瓦米西瓦苏布拉马尼安表示，人工智能“将成为我们这一代人碰着的最具变革性的技能，但除非我们有足够多的员工准备好接管它，并大力推动，否则它无法充分发挥其潜力”。

宣布认为，亚马逊的努力反响出，企业界越来越意识到，人工智能可能会改变数百万人的事情办法。
从房地产到零售，各行各业的企业都在考试测验利用天生式人工智能来帮助处理从制作营销材料到编写软件代码和回答人力资源问题等方方面面的事情。

前美国劳工部官员、现为一家关注劳动力发展的非营利组织的卖力人简奥茨说，很多员工都有能力改变和学习新技能。
但由于天生式人工智能发展迅速，一个更大的问题是，他们该当学什么，以及他们该当何时接管培训。

从房地产公司仲量联行到科技巨子赛富时公司，各大企业都推出了人工智能培训项目或操持，以帮助员工应对这个变革。
埃森哲公司人才咨询做事总裁艾莉森霍恩表示，许多其他大型企业也开始考虑如何能够让员工利用人工智能进行事情。

一家数据库初创企业的卖力人斯潘塞金博尔表示，纵然在科技公司，最大的需求也不是高技能技能，而是员工培训，帮助他们节制与人工智能一起事情的基本方法。

“现在这对大多数人来说都是新事物，”金博尔说，“由于情形变革太快，不仅仅是刚来的新员工，对所有员工来说，都须要持续培训。
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