变味了！这是员工持股计划？这8家公司的高管认购比例超70%！

文|叶澜

如此员工持股操持，坑了股东，富了高管！

今年的回购总金额已经达到了1100多亿，回购的股份要么用于注销，要么就用于员工持股操持或者股权勉励。

上市公司的这一举动，极大地鼓舞了投资者的信心。

但是员工持股操持的本意是勉励员工长期为企业做事，有一些实控人、董监高却借着员工持股操持谋福利，低价增持有没有？

2014年发布的《上市公司履行员工持股操持的辅导见地》中表明两点：

A、员工持股操持是根据员工意愿，通过合法办法使员工得到本公司股票并长期持有。

B、员工持股操持的参加工具为公司员工，包括管理层职员。

辅导见地中明确写了，员工持股操持的主体是员工而不是高管，这种高管大比例认购的的员工持股操持就有点变味了！

叶澜查资料筛选出了这8家公司，员工持股操持的高管认购比例高达70%以上，看看他们是谁吧！

浙江龙盛

浙江龙盛成立于1970年，专注于化工领域，还涉足房产、钢铁、汽配、金融等领域，是一家综合性的跨国集团，是环球最大的分散染料生产基地和出口基地，尤其在控股德司达环球公司往后，在环球的染料行业中更加举足轻重。

公司实力雄厚，拥有多个省级研发中央，年产分散燃料12万吨，出口60多个国家和地区。
公司产品紧张包括龙盛牌染料、助剂和化工中间体等。

在其领域，与外商互助培植了年产60万吨冷轧薄板的项目 ，还依托子公司嘉兴龙盛置业开拓了多个高品质的住宅项目 。

该公司的员工持股操持是最直白的一个，3.37亿的预案总额，高管100%认购，装不都装一下，市场上也仅此一家！

千红制药

千红制药专注于生物医药领域，尤其是多糖类和蛋白酶类药品，是我国生化制药行业的龙头。

产品紧张包括胰激肽原酶、肝素钠、复方消化酶、门冬酰胺酶等，均已通过欧盟质量认证，出口到多个欧美国家。

公司还建立了一个创新药孵化基地，并且在基因重组蛋白药物和靶向抗肿瘤药物方面都取得了重大进展，有一些新药已经进入了人体临床试验阶段。

公司的三次员工持股操持，全部都是高管100%的比例认购，合计金额3.46亿。

金字火腿

金字火腿是一家当代化食品企业，专注于生产火腿制品以及火腿调味品。
产品紧张分为发酵火腿、低盐火腿、金华火腿、火腿制品4个品类，个中低盐火腿是行业内首个国家级的发明专利。

公司的产量连续多年行业第一，市占率多年保持首位。
制订了海内首个发酵肉制品标准，还承担了多项国家级别的重大课题。
在文化和教诲方面，公司还建立了中国火腿博物馆。

公司的员工持股操持中，高管的认购比例高达98%。

宁波韵升

宁波韵升成立于1994年，专注于稀土永磁材料领域，是国家级重点高新技能单位。
是环球最大的稀土永磁材料制造商之一，年产坯料2.1万吨。

在稀土永磁领域，公司有95项发明专利，还完成过五项国家的863课题。
产品紧张运用于新能源汽车、航空航天、伺服电机、机器人等领域。

除了稀土永磁以外，公司还涉足八音琴、光通信器件、紧密纺设备等多个行业，尤其是海内八音琴领域的龙头，拥有多项自主知识产权，市场霸占率也是遥遥领先。

公司的员工持股操持数额都比较小，但是高管认购比例却高达90%。

洛阳钼业

洛阳钼业是海内最大的钼生产商，拥有高下游一体化的完百口当链，同时也是环球第四大厂，年钼铁冶炼能力2.5万吨，氧化钼焙烧能力4万吨，这个产能在海内同行业排名第一。

同时，公司还是环球领先的钨、钴、铌、铜生产商，业务遍及环球。
紧张从事罕有金属的采选冶和加工贸易等业务。
公司是海内最大的钨精矿生产商，逐日处理矿石3万吨。

公司在刚果的TFM铜钴矿是环球储量最大、品位最高的在产铜钴矿之一 。
同时还是巴西领先的磷肥生产商。

公司的员工持股操持，一共有5人参与，普通员工只有1人，高管认购比例高达84.5%。

宇通重工

宇通重工成立于2001年，是宇通集团的全资子公司，也是该集团的第2家上市公司。
专注于新能源环卫设备领域，在该领域中排名第一，市占率高达28.5%。
业务紧张包括环卫设备、环境做事、工程机器以及矿用装备等。
在工程机器领域，公司自主研发了纯电动旋挖钻机和增程式电动旋挖钻机。

公司的两期持股操持合计7600万，高管认购比例高达83%。

顺络电子

顺络电子成立于2000年，专注于片式电子元器件的研发和生产。
产品紧张包括磁性器件、敏感器件、微波器件和精密陶瓷等，广泛运用于通信、汽车电子、打算机等领域。
公司拥有多项自主知识产权，还建立了博士后创新实践基地，承担了国家863项目，还参与了载人航天工程等国家级的重大科技项目。

公司第2期和第3期的员工持股操持，合计4.28亿，个中高管认购比例74%。

顾家家居

顾家家居成立于1982年，专注于软体家居综合运营。
产品包括客餐厅、寝室以及全屋定制沙发。
公司有6000多家品牌专卖店，业务覆盖了120多个国家和地区。

旗下有顾家家居、天禧派、居礼等高端品牌，与美国的高端品牌LAZBOY和意大利高端品牌NATUZZI均有计策互助关系，被市场誉为沙发茅。

公司的员工持股操持5亿元，普通员工出资金额只有1.5亿，个中高管认购比例70%。

如此员工持股操持，到底是员工福利呢？还是高管福利？员工既没有参与度，也没有得到什么持股比例，完备没有起到勉励机制该有的浸染。

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