部分进编！公开招聘115名！

为适应新形势下溧阳市机关奇迹单位事情须要，提高行政效能和做事水平，根据《溧阳市机关奇迹单位编外用工清理规范事情方案》干系规定，2024年溧阳市部分机关奇迹单位面向社会公开招聘编外事情职员103名，现将有关事变公告如下：

（一）具有中华公民共和国国籍，遵纪遵法，品行端正，无违法犯罪记录；

（二）限溧阳户籍。
配偶为溧阳户籍者户籍不限；在溧有一年以上事情经历者（需供应社担保明）户籍不限；

（三）具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的详细资格条件，详见《2024年溧阳市部分单位面向社会公开招聘编外事情职员岗位简介表》（以下简称“岗位表”）；

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（四）报考职员须在2024年8月29日前取得毕业证书方可报考；国（境）外毕业职员须在2024年8月29日前完成教诲部留学做事中央学历认证方可报考；

（五）年事干系解释：年事哀求在30周岁及以下的，即1994年8月27日往后出生的职员；年事哀求在35周岁及以下的，即1989年8月27日往后出生的职员；年事哀求在40周岁及以下的，即1984年8月27日往后出生的职员；45周岁及以下的，即1979年8月27日往后出生的职员；

（六）具有下列环境之一的，不得报考：

1.曾受过刑事惩罚、行政惩罚、行政处罚的；

2.曾被开除公职或因违规违纪被辞退解聘的；

3.涉嫌违法违纪正在接管审查，尚未做出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

本次招聘按报名、考试、体检、稽核、公示、办理任命手续等程序进行。

（一）报名与资格审核

1.本次招聘采取网络报名办法。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报名网址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

2.报名韶光：8月27日09:00—8月29日16:00。

3.缴费确认韶光：8月27日09:00—8月30日16:00。

（二）报名把稳事变

1.报考职员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时利用的身份证必须同等。
按岗位哀求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（JPG格式,照片文件大小不超过20Kb）。

2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2024年度考试任命公务员专业参考目录》(附件2)设置，报考职员所学专业应符合报考岗位的专业哀求。

3.根据报考职员供应的信息进行网上资格初审。
资格初审通过后的信息不得进行变动，未通过资格审查的报考职员，在报名期内可以改报符合条件的其他岗位。

4.报考职员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）职员网上缴纳报名费100元。

5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

6.本次公开招聘岗位不设开考比例。

7.报考职员应如实、准确、完全地填写报名信息，提交干系材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名韶光截止前向招聘单位咨询确认。
报考职员供应虚假报考申请材料，或假造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘事情任何环节一经查实，立即取消其报考或任命资格。

（三）网上打印准考证

报胜景利的考生可于2024年9月4日10：00起在报名网站（http://gkzk.liyang.gov.cn/）打印准考证。

考试办法和综合成绩打算办法详见岗位表。

（一）笔试

1.笔试内容：综合知识，笔试不指定辅导用书。

2.笔试韶光：2024年9月7日，笔试地点及其他事变以准考证为准。

3.笔试总分100分，合格线为50分，笔试成绩在溧阳市公民政府网站-公开招聘栏公布，报考职员凭准考证号查询。

（二）体能测试

1.体能测试项目：男子1000米跑、女子800米跑。

2.体能测试韶光：2024年9月7日，体能测试地点及其他事变以准考证为准。

3.体能测试合格全部进入口试，体能测试成绩不计入综合成绩。

4.体能测试成绩在溧阳市公民政府网站-公开招聘栏公布，报考职员凭准考证号查询。

（三）实操考试

1.实操考试项目：详见岗位表。

2.实操考试韶光：2024年9月7日，实操考试地点及其他事变由招聘单位另行关照。

3.实操考试总分100分，合格线为70分，实操考试成绩当场公布。
实操考试合格全部进入口试，实操考试成绩不计入综合成绩。

4.实操考试成绩在溧阳市公民政府网站-公开招聘栏公布，报考职员凭准考证号查询。

（四）资格复审

1.人选确定

进行笔试岗位：在笔试合格职员中按岗位招聘人数与报考人数1:5的比例从高分到低分确定岗位口试人选，如不敷相应比例的按实际人数确定口试人选。

进行体能测试和实操考试的岗位：合格职员均进入口试。

2.在口试前，由招聘单位组织资格复审，资格复审详细事宜由用人单位另行关照。
请上述确定的口试人选保持报名时所留联系办法畅通，以便用人单位关照资格复审，联系不到者视为自动放弃口试资格。

3.资格复审合格，取得口试资格；资格复审不合格，取消口试资格。
在规定韶光内，未参加资格复审的报考职员，视同自动放弃口试资格。
因资格复审涌现口试人选缺额时，不进行递补。

4.资格复审事情结束后，入围口试职员名单将在溧阳市公民政府网站-公开招聘栏公布，名单公布后涌现缺额不再递补。

（五）口试

1. 口试均采取构造化口试。

2.韶光和地点另行关照。

3.口试总分为100分，合格线为60分，口试成绩当场公布。

根据报考职员的综合成绩，按照招聘岗位操持1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
如综合成绩同分，按口试成绩从高分到低分确定体检人选，如综合成绩和口试成绩均同分，按口试成绩不去掉最高分和最低分重新打算均匀分后取最高者。
进入体检的考生到指定医院体检，体检标准参照任命公务员的通用体检标准实行，体检用度由体检人选自理。
体检合格的职员，按照有关程序进行稽核。

根据考试、体检和稽核结果确定拟任命职员名单，拟任命职员名单将在简章发布网站上公示3天。
公示期满，符合任命条件的，办理任命手续。
对反响有严重问题并查有实据，不符合任命条件的，不予任命。

公示无异议后签订劳动条约，接管招聘单位的利用和管理。
拟招录职员与原事情单位签有劳动条约或协议的，由本人自行协商解除关系。
报考职员应在公示之日起30日内携带解除关系证明到招聘单位报到，过时视为自动放弃任命资格。

因体检或稽核不符合哀求、拟任命人选公示结果影响任命、拟录人选明确放弃任命以及其他缘故原由导致拟任命岗位涌现空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
本简章招录职员资格保留期限6个月，自拟任命公告公布之日起6个月内同岗位因辞职、解聘等缘故原由须要补录的，可由各用人单位书面提出是否递补的见地，报市人社局审核备案。
如递补，在同岗位综合成绩合格职员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

招聘岗位哀求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位卖力阐明，各招聘单位政策咨询电话、监督电话详见岗位表。
本公告由溧阳市人力资源和社会保障局卖力阐明，招聘监督电话：0519-87268150。