新蒲江人我为激光供应“私人定制”也定制自己的美好人生

新蒲江人的定义是什么？

新，是不同的，迥异的，新鲜的

新，是自由的，大胆的，年夜胆的

新，是滚烫的，残酷的，热望的

新，是可爱的，平凡的，普通的

新蒲江人

不再以大略的外来人、本地人区分

新蒲江人

有自己最舒适最热爱的生活办法

新蒲江人

是每一个生活在这个可爱小城用力生活的你我

接下来，请让我们为你讲述

新蒲江人的故事

该怎么形容赖维明呢？

或许说，该怎么描述工程师呢？

赖维明，今年35岁，瘦高个子，黑框眼镜，穿着干干净净的深蓝色事情服，全身高下没有张扬的色彩与配饰，书中对技能男的刻画与他完美契合。

赖维明，来蒲第7年，电子科技大学硕士毕业，现任成都东骏激光株式会社（以下简称为东骏激光）副总工程师，卖力激光晶体及激光器件的研发和生产。
同时作为产品售前工程师，他均匀每年翱翔2万多公里来链接客户需求与实验室研发。

“你也可以把它当做是激光的一次次‘私人定制’之旅”。

Vol.1

梦想的十字路口

激光被誉为20世纪以来最主要的发明之一，被广泛地利用于制造、医疗、通信、军事等领域。
与弘大的激光领域比较，激光材料的研发相对小众化。
一样平常来说，材料科学与工程专业的学生们大多数都会选择大众化、井喷式发展的领域，比如半导体、新能源等。

然而在赖维明看来，“不论个人的选择是什么，在哪个行业奋斗，只有在自己所从事的领域内不断提升自己的竞争能力，才能找到生而为人的意义，不虚度此生。
”

清晰的认识、武断的态度，也深深印刻在事情上。
作为研发职员，对实验器材、生产设备、研发环境的追求，远远超过对繁华生活享受的追逐，这也是他2015年离开大城市来到东骏激光、来到蒲江的缘故原由。

在蒲江，赖维明看到了星河残酷。
工业带上越来越多的新企业落地生根，连片的新厂区破土而出，西部唯一的中德中小企业互助区设立，成为了家当集群“新高地”。

赖维明犹豫满志。

Vol.2

合格产品被退后的背后

在东骏激光，赖维明主持、参与完成公司十余个技能进步和质量改进项目，帮助公司在高光学品质、大尺寸YAG单晶成长、大尺寸YAG晶体板条键合、人眼安全激光器件研发生产中实现多项技能打破和提升。

亮眼的成绩背后，每一次的打破都须要韶光的堆积和困难的磨砺。

2019年，由赖维明主力研发的激光核心部件在成功远销国外一年后，遭遇了大批量的退货。
质量合格的产品，要从它繁多的生产工序中，找准问题根源，无异于大海捞针。
接下来半年多韶光，赖维明和团队在一次次的实验中去排列组合、去试错，终极找到问题所在——一个很不起眼的工艺细节。

这件事带给赖维明很多思考，“把事情做得更细，把东西想得更全面，把设计的实验做得更多，并且在失落败和考试测验中不断思考和探求下一步的线索和踪迹。
”

如今，东骏激惠临盆的产品可以取代国外入口产品，在军用领域上则可以打破入口器件的限定，实现原位替代入口器件，这不仅是赖维明交给自己的满意答卷，也是蒲江加大研发投入，履行创新驱动，形成家当发展新动能的成功实践。

Vol.3

在传承中创新，在创新中传承

2021年，东骏激光营收8000多万元，新增长极的背后是人才资源的大幅增值，而这些在赖维明眼中最直不雅观的表现便是，操着不同口音的同事越来越多。

“有的同事还是从东北、华南等地区不远千里来到蒲江。
”

作为运用研发部部长，如何用妙手下新人，赖维明一开始也很伤脑筋。
高校毕业生心劲大但缺少技能、履历，时常闹出笑话与乌龙；高技能工人实行力强却喜好按履历办事。

“这好比在水与火之间找平衡，让蒸汽最大化，从而推动工业革命发展。
”

经由反复思考和实践，赖维明将大任务梳理分解为小任务，作为高校毕业生的“磨刀石”。
对付高技能工人，最直接的生产数据是最有力的“对话”，也取得了最有效的结果。
2021年某项产品制作工艺的调度，节约本钱80多万元，产能提升28%。

在赖维明看来，制造业核心在人，最大的魅力便是技能的传承、积累、进步。
同样，蒲江也正是这么做的。
近年来，蒲江武断不移推进“工业挑大梁”，优化工业构造，造就新动能，布局新赛道，加强对“高精尖缺”家当领军人才引育，高层次创新创业人才和团队落户，深化“放管服”改革优化营商环境，奋力推动这座“生态福地、大美小城”高质量、超过式发展。

来日诰日，赖维明翱翔里程数会再添1400多公里，一个新的激光将被“定制”，而他早已给自己量身打造了一个美好的人生。