不求所有、但求所用本钱枯竭型城市阜新柔性引才促立异转型

中科院上海有机所和阜新市的深度互助已持续6年。
当年，一贯有完全氟化工家当体系的阜新市理解到，中科院上海有机所缺少中试、扩试车间等科研平台，就主动找上门寻求互助，为其供应科研平台。

互助期间，中科院上海有机所不仅带来了项目、技能，更给阜新带来了高端人才的智力支持。
6年间，上海有机所向阜新选派了3批专家，在阜新市及氟化工家当开拓区担当技能、招商等方面的实职，推动氟化工家当发展。
第二批选派任期结束后连续蝉联阜新的专家肖吉昌说：“通过定期拜访企业，我们不仅为企业办理了一些专业技能难题，也使我们的课题更有针对性，让研发与生产实践紧密契合，实现共赢。
”

和中科院上海有机所的互助不仅让阜新尝到了借助外脑创新发展的甜头，而且探索了柔性引进人才的路径。
目前，阜新结合自身氟化工、液压等家当上风和硅砂等资源上风，主动对接省内外科研院所、高校，建立了29个院士专家事情站，面向家当园区供应创新创业、技能咨询、人才培养等做事。

人才引进来仅仅是第一步，在宝贵的韶光里用年夜大好人才是关键。
为此，阜新市搭建了创新创业和成果转化平台，深入开展校地人才科技对接活动，依托院士专家事情站等平台，与20名院士、10家中科院院所、50余家高校深化产学研互助，仅与中科院沈阳分院通过科技互助，就发布科技成果1000余项，有16项科技成果落地转化，开展科技攻关和解决技能难题38项。

阜新市委组织部干系卖力人表示，柔性引才计策冲破了经济水平发展不高、城市吸引力不敷等引才瓶颈。
改变了阜新高端人才少的状况，打破了一批关键技能，引领企业科研水平超过式提升，也带动了干系领域科技人才快速发展。