游戏公司年会奖品清单出炉游戏圈又卷了起来？

随着年终将至，除腾讯网易外的其他游戏公司年会奖品也随之浮出水面。
最近，就有热心网友制作了一份“2022游戏公司年会奖品清单”，个中就整理了不少有名游戏公司年会奖品的情形，并在知乎等平台上广为流传。

年终将至，上海游戏圈连续开卷

去年初，游戏圈就曾拥有过一次“春节福利大PK”，在这当中，以上海游戏圈的“内卷”程度尤其突出。

而在今年，上海游戏圈又一次开启了年终福利“武备竞赛”，不仅奖品含金量突出，乃至还在年会奖品清单的美工与设计上卷了起来。
比如《碧蓝航线》开拓商之一蛮啾网络的年会奖品清单，就可谓是浩瀚游戏公司最范例的一个。

当然，在奖品力度方面蛮啾网络也并未落下，自选礼品从最新的智好手机、数码产品、游戏机、VR套件、相机到迪士尼年卡、乐高、美容仪、购物卡搜罗万象，可以说是做到了面面俱到。

拥有“上海四小龙”之称的新锐游戏公司鹰角在奖品力度堪称代表，英气设置了一套苹果最新的“百口桶”为特等奖，而在一等奖、二等奖乃至阳光普照奖品层面中也不乏一些热门的数码产品比如3080Ti显卡、PS5、Apple Watch、神仙水等。

除了鹰角，在年会奖品上加大力度的还有沐瞳。

今年，沐瞳成为了字节跳动的一员，同时旗下贱戏所取得的成绩也十分亮眼，比如旗下的二次元放置游戏《黎明默示录》接连在日韩市场取得突出的成绩，也入选了今年GameLook Awards年度最佳二次元游戏。

因此沐瞳在年会奖品上脱手十分阔绰，已经不知足于阳光普照的力度，并将之升级为“阳光暴晒”，不用抽奖、不拼手气，全体员工均能在浩瀚奖品中投其所好，选择最适宜自己的奖品。

与之类似的还有同为出海大佬的悠星，同样也升级为了“阳光暴晒”，奖品内容也十分丰硕，比如大疆的热门无人机、相机、戴森的热销商品、XSS、NS等。

不过值得一提的是，热门奖品PS5并不在个中，或许是悠星员工已经人手一台PS5了，又或者是PS5被其他上海游戏公司抢光了吧。

在悠星发行的浩瀚游戏产品中，《雀魂》给许多二次元玩家留下了深刻的印象，而在这份清单中，《雀魂》的开拓商猫粮事情室也晒出了年会奖品，从热门的Macbook到PS5、NS oled运用尽有。

而作为另一大新锐游戏公司，B站方面的奖品也与一众上海游戏公司大同小异，基本也涵盖了当下年轻人常用的数码设备与电子产品。

此外，还有不少上海游戏公司如幻萌网络、星线网络、梦求游戏都给出了列出了十分丰硕的奖品清单，数码产品、显卡、游戏主机等机会快成了各公司奖品的标配。

在一众上海游戏公司中，奖品最分歧凡响的莫过于叠纸。
作为海内有名女性向游戏开拓商，叠纸的女性员工居多，因此年会奖品的设置上，也充分表示了对付女性员工的关怀。
除了PS5、手机、显卡等数码产品外，还有诸多时尚单品比如最大的特等奖就设置为了喷鼻香奈儿19手袋，而后面的几等奖品中也包含了LV、Gucci的手袋等。

除了上海游戏圈外，也有几家其他城市的游戏公司分享了年会奖品清单。

而颇受全体游戏圈关注的米哈游，今年年会奖品清单暂时还未出炉。
此前米哈游饱受“内鬼”泄密《原神》新版本内容的困扰，而这次又缺席了年会奖品“大晒场”，有网友就调侃道，内鬼能不能给点力。

与此同时，由于米哈游今年在游戏圈的表现十分亮眼，这也给看热闹不嫌事大的网友们充分的想象空间，比如有的说送《原神》100连抽，有的则说加强刻晴，乃至还有的称干脆和马斯克联动一波送特斯拉，总之只有更离谱没有最离谱。

当然，考虑到米哈游旗下贱戏在今年的突出表现与持续发力，再加上《原神》今年TGA年度最佳手游加冕拿到大满贯，福祉肯定不会差。

除了上海游戏圈外，也有几家其他城市的游戏公司分享了年会奖品清单。

比如吉艾斯球的年会奖品清单设计的就十分故意思，以棋盘布局呈现，网友笑称这是要玩大财主扔骰子决定奖品吗。

而位于杭州的老牌游戏公司盛和网络今年的年会奖品也十分丰硕，且按照工龄阳光普照，工龄越久所能得到的奖品就越丰硕，当然今年入职的员工也能得到一份不错的奖品。

末了，北京游戏圈也不甘示弱，比如永航科技的新年礼品清单也不乏iPhone、NS等热门数码产品。

发激烈的大环境下。

再者，游戏企业大多以年轻人居多，以是每年的奖品可能与往年大同小异，因此有些游戏公司可能也并没有设计一份特殊的奖项清单。
比如有的游戏公司员工透露只知道可能会有PS5，也有的称该当与去年差不多等，大多均表示会有阳光普照奖。

羡煞旁人，游戏业人才代价正在提升

如上文所言，实际上这已经不是游戏公司福利第一次内卷，从短期来看该当也不会是末了一次，此前GameLook就曾表示，年终奖高实在早就不算新闻，不高才是怪事。

尤其是在近几年，游戏行业佳构化的趋势下，顶尖人才的主要性已经十分突出，因此浩瀚游戏公司也绝不惜啬资金与资源，一边提升福利报酬，送上更多员工关怀，另一边也积极建立人才培养机制，提升人才密度。

因此，福利报酬、年会奖品的力度逐渐加大，一方面是对现有员工一年中费力付出的赏赐，另一方面也是对外吸引优质人才的利器，尤其是在近几年人才竞争愈发激烈的大环境下。

游戏产品终归是由人进行创作，在家当逐渐升级的大背景下，“游戏人”的代价也将进一步得到提升。