“大年夜数据”共享企业和劳动者调和相处

苏州作为家昔时夜市、用工大市，制造业较为发达，先导家当和新兴家当集群加速布局，人社部门以“大数据+铁脚板”为抓手，构建“苏式”公共就业做事体系，看重加快“大数据”的搜集整理和共享运用，既做好“全体”的就业做事，又做好“个别”群体和“个人”的就业做事。

苏州市人社局以优化营商环境创新事情为契机，推进电子劳动条约数字化标准运用，成功将电子劳动条约项目纳入《苏州市优化营商环境条例》《苏州市优化营商环境创新行动》（2021年—2023年）等法规文件，助力苏州打造最优营商环境。

2021年1月18日，苏州在全国率先发布《电子劳动条约签订规范》地方标准，作为全国首个电子劳动条约地方标准，规定了用人单位与劳动者签订电子劳动条约和第三方电子条约做事平台供应干系做事的流程、标准等哀求，形成“线上签约、链上管理、大数据运用”的“区块链+劳动条约电子化”运用管理新模式，推动企业实现人力资源数字化转型，切实保障劳资双方合法权柄。

2022年10月，苏州成功开拓上线江苏人社一体化“区块链+电子劳动条约”做事平台，并优化拓展电子劳动条约平台批量签订条约、用工数据统计剖析、区块链存证、关联办理就业社保业务等功能，为全市用人单位和劳动者订立电子劳动条约和电子用工协议等供应免费公共做事。

在找事情方面，“苏州市就业政策智能推送平台”冲破了数据“孤岛”征象，协同财政、大数据管理、发改、工信、公安、民政、军人事务等部门，链接各部门企业注册注销、企业类型种别、个人身份状态等信息，初步实现了通过数据“画像”企业和个人。
在“苏州人社政策打算器”中，系统以大数据为原本，为不同需求层级的企业和个人咨询政策做事供应“模糊画像”“精准画像”，实现“政策找企”“政策找人”更加精准。

基于大数据系统，苏州创始“家门口”就业做事站，将公共就业做事送进社区、商圈、院校、集宿区等，在纵向延伸做事韶光，在横向拓展做事空间，实现了就近办、多点办、线上办、掌上办、周末办、延时办。
去年，全市通过做事站帮扶4052名就业困难人群实现就业。
（苏报融媒 张帅）