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从将文化金融提升至计策定位,到针对文化创意企业推出专属产品“创意贷”;从创新版权质押打包贷款模式,到探索推出普惠文创产品“文创普惠贷”,过去十几年来,作为银行业中率先提出“文化金融”做事理念的先行者,本着做事小微企业的市场定位及历史义务,北京银行积极支持文化创意家当发展,通过产品创新、模式优化、机制变革等办法,创造了诸多令人瞩目的行业第一。
作为一家根植都城的当代商业银行,北京银行在22年的发展中,与都城同呼吸、共命运,以支持国家计策为导向,以做事都城培植为己任,加快创新发展,总资产打破3万亿元,环球千家大银行排名第73位,各项经营指标处于上市银行精良水平,被夸奖为“区域银行中做得最好的一家银行之一”。
展望未来,北京银行不仅会成为一张扎根北京的“都城金融名片”,更将乘风破浪,朝着“百年迈店”的目标不断迈进,在新时期里谱写新芳华。
2017年12月6日,北京银行作为唯一金融企业,荣获第二届北京市公民政府质量管理奖。
“都城金融名片”迈步新时期
北京市公民政府质量管理奖是北京市质量方面最高奖项,付与北京市行政区域内管理质量成效突出,取得显著经济效益和社会效益的企业或组织。自2014年设立以来,北京市公民政府质量管理奖受到了社会各界的同等认可,是北京市培植质量首善之区的主要手段,也是质量管理方面的标杆和威信。据悉,本次获奖单位都是干系行业内的俊彦和标杆。
北京银行把参与质量管理奖评审作为提升质量管理的一次全面校阅阅兵和打造百年迈店的一次全新洗礼。针对本次评比,北京银行高度重视、全行参与、负责预备,第一韶光成立了包括全行20余个部门在内的质量奖报告小组。随后,北京银行在全行范围内举办2次专业培训和数次小组培训,撰写形成12万余字的自评报告,以小组第一的成绩通过第一阶段的资料评审。
3月,北京银行接管了北京市公民政府质量管理奖专家评审团为期2天的现场评审,共组织2次领导会晤、1次中关村落参不雅观调研、10场专家答辩和2场漫谈会,受到了北京市质监局和专家评审组的高度评价和肯定。
经由资格初评、资料评审、现场评审等几轮激烈竞赛和专家客不雅观评比,北京银行从近400家企奇迹单位中脱颖而出,得到北京市公民政府质量管理奖。评审专家充分肯定了北京银行质量管理事情取得的卓越成效,并希望“形成经典的卓越绩效模式导入案例在银行业加以分享,从而带动全体银行业卓越意识和管理水平的提升”。北京银行得到北京市公民政府质量管理奖实至名归。
做事是金融之本,为实体经济做事是金融的天职,是金融的宗旨,近期国家提出“中国制造、中国建造、中国做事、中国品牌”的全新哀求。北京银行始终立足于“做事都城经济、做事中小企业、做事市民百姓”的发展定位,坚持把差异化做事、特色化品牌作为发展的主线,打造了科技金融、文化金融、绿色金融、惠民金融等一系列做事品牌,铸造出了颇具特色的“都城金融名片。”
科技金融方面,北京银行持续引领科技金融创新潮流,海内首家设立中关村落分行,业内首家成立“创客中央”,首批得到“投贷联动”业务试点资格,在北京地区为90%创业板上市企业、83%中小板上市企业、53%“新三板”挂牌企业供应做事,造就了遐想、新东方、华旗资讯、牡丹联友、汉王科技、用友软件、掌趣科技等一大批有名科技企业。北京银行始终坚持科技兴行计策,一方面,坚持“创新引领”,在海内率先设立金融创新实验室,首推聪慧银行试点项目、“直销银行”品牌、新e代电子银行,京彩易联互联网金融做事体系,高标准培植顺义科技研发中央,包括亚洲单体面积最大数据中央,强化金融科技内生驱动;另一方面,深化“跨界领悟”,与京东、阿里、腾讯、小米、360等电商互联网企业加强互助。
绿色金融方面,率先成为与IFC共同推出节能减排融资项目贷款的中小银行、率先在节水领域与IFC互助的银行,累计为近3000家节能环保企业供应绿色融资1100亿元,支持了天壕节能、际高建业、神雾集团、国能中电、中能环科、乐普四方等一批节能做事企业发展壮大。
惠民金融方面,北京银行以高度社会任务感和历史义务感,积极推进民生工程培植、做事民生福祉改进。独家承办2000万都城居民医保结算,累计发放社保卡1979万张,发行“北京通京医通”卡1273万张,工会卡468万张、“残疾人做事一卡通”54万张。累计发放保障性住房贷款、助学贷款、下岗再就业贷款近百亿元。
北京银行不断下沉做事重心,延伸金融做事触角,为农人增收、农业发展、屯子俏丽注入金融活水。设立北京首家村落镇银行、郊区管理部,落地北京首单屯子承包地皮经营权抵押贷款。特殊是,北京银行在行业中率先推出惠民金融做事“富民直通车”,通过“富民卡、富民贷、富民通”三大产品体系,知足农人“致富、支付、理财”三方面核心金融需求。
北京银行成立文创金融奇迹总部、文创金融专营支行,并发布业内首个IP家当链文化金融做事方案,为都城文化中央培植供应强力金融支撑。
践行文化金融不忘初心
在深入贯彻落实都城文化培植主要指示精神的过程中,在时期发展的浪潮里,北京银行将自身“做事地方经济、做事中小企业、做事市民百姓”市场定位与北京市全国“文化中央、科技创新中央”的发展定位紧密结合,用聪慧与创新描述文化金融的梦想蓝图。
尤其值得一提的是,22年来,北京银行积极支持文化创意家当发展,通过产品创新、模式优化、机制变革等办法,创造了诸多令人瞩目的亮丽古迹:积极对接北京“一核一城三带两区”的全国文化中央培植方案,创新设立文化金融奇迹总部,率先发布业内 “IP”百口当链文化金融做事方案,创新推出文化创意家当界称道的“版权质押第一单”,累计为5000余户文创企业供应近1500亿元贷款,在北京市场霸占率超过50%,市场份额连续多年位居首位。2016年,在第十一届文博会上,得到“北京影视出版家当最佳做事银行”名誉称号。
北京银行与文化金融的故事,要从11年前的一篇理论文章讲起———
2006年,北京提出,“十一五”期间,北京市文化家当发展的思路将因此系统编制改革和落实政策为打破口,加速发展文化创意家当,把北京建成文艺演出、出版发行和版权贸易、影视节目制作和交易、动漫和互联网游戏、文化会展和古玩艺术品交易中央。从时期哀求与计策全局出发,以高度的金融洞察力和市场敏锐性,北京银行前瞻预见到,“文化创意家当将是北京未来的发展重点,是家当发展的新亮点、经济增长的新引擎”,“文化创意家当是21世纪环球最有出息的家当之一,将成为21世纪中国经济的支柱家当”。
这是一条坚持不懈的创新之路。2009年,北京银行进一步树立文化金融计策定位,并将“文化金融”写入全行发展方案,持续加大文化金融资源投入,首创了海内文创金融领域多项第一:
创新特色产品。率先针对文化创意企业推出“创意贷”文化创意金融系列产品;率先探索推出针对小微文创企业的标准化普惠产品———“文创普惠贷”,采纳评分卡快速审批模式为企业供应500万元以下小额贷款支持;率先承销海内文化创意中小企业凑集票据。
创新专营机构。北京银行挂牌成立我国首家文化创意家当金融做事特色机构,截至目前,已在北京地区及全国设立琉璃厂、中轴路、西单、月坛、朝外、大望路、北苑路、九龙山、朝阳北路、清华园、上地、北清路、互联网金融中央支行,以及南京华侨路和上海杨浦支行等15家文创特色支行。走进如今的北京银行朝外支行,便能看到由13部影视作品海报组成的“主题墙”,光鲜浓郁的文化创意家当特色迎面而来,令人恍若置身于电影院线。
2016年,北京银行被纳入首批投贷联动试点银行。借助投贷联动政策东风,北京银行全力打造文创金融“升级版”:从以贷款为主的做事管理模式,升级为“表内+表外”、“商行+投行”、“债权+股权”、“融资+融智”的综合化、多层次做事。融资不难也不贵,或许会成为越来越多的文创领域小微企业的“小确幸”。
作为在中国银行业中率先将支持文化创意家看成为主要市场定位的中小银行,北京银行立足都城北京这一全国文化中央,战胜重重困难抢抓市场机遇,用艰辛的探索、持续的创新、严格的风险防控机制,打造了特色光鲜的“文化金融”品牌,开辟出宝贵的文化金融创新之路。近年来,多部正能量影视作品能够如约上映,金融贡献着至关主要的力量。北京银行,正是《十八洞村落》《战狼2》《建军大业》《湄公河行动》《智取威虎山》《热血尖兵》等影视作品的部分出品方、发行方共同的金融支持者。
塑“百年迈店”打造核心上风
塑造“百年迈店”是全体“北银人”的初心。多年来,北京银行的本钱收入比连续保持在20%旁边,表示了本钱掌握的能力和经营管理的绩效。与此同时,北京银行着力提升政治站位,全力营造安全稳定的发展环境。
稳健经营成为北京银行的光鲜特色,也是其塑造“百年迈店”核心上风。
在英国《银里手》杂志推出的环球千家大银行排名中,北京银行按一级成本排名在过去10年内跃升了500多位,目前排名第73位,成功跻身环球百强银行之列。在世界品牌实验室的品牌代价排行榜中,北京银行品牌代价打破365亿元。
2017年底召开的中心经济事情会议提出:“中国特色社会主义进入了新时期,我国经济发展也进入了新时期,基本特色便是我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。”
同时,推动高质量发展是当前和今后一个期间确定发展思路、制订经济政策、履行宏不雅观调控的根本哀求,必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考察,创建和完善制度环境。
北京银行成立以来,持续加强全资产、全口径、全流程、全机构、全方位的全面风险管理。前瞻性启动风控指挥中央项目,引入大数据集等分析处理技能、全媒体技能、人工智能技能和三维数据可视化技能,着力打造国际领先的北京银行展示中央、风险管理数据决策中央,全方位提升在经济转型期的风险防控能力。
北京银行还率先引入西方发达国家30多年的经营数据进行专项压力测试,有效提升了北京银行识别、量化、掌握和化解风险的能力。结合计策投资者ING集团的技能声援项目,全面推进新成本协议履行,荣获国际著名威信机构《亚洲银里手》评比的2016年度“最佳市场风险技能履行造诣奖”,这是中资银行首次在市场风险领域赢得国际赞誉。
截至2017年9月末,北京银行不良贷款率为1.25%,低于银行业均匀水平0.45个百分点;拨备覆盖率为245.70%,高于银行业均匀水平66.2个百分点。在经济转型期间,资产质量和风险抵补能力始终保持上市银行领先。
公司管理是当代商业银行制度的核心,也是形成强大领导力的主要成分。公司管理观点刚被引入海内时,北京银行就率先聘请国际著名咨询公司麦肯锡对董事、监事和高等管理职员进行培训,学习最前辈的公司管理理念,并先行引入独立董事、外部监事。在此根本上,北京银行以国际前辈银行为标杆,拟定履行“24条改进方法”,最大程度长进步公司管理效能。引进计策投资者ING集团的“走向卓越绩效-6个驱动力”企业管理改进模型,极大地提升了北京银行的管理效能。成立22年来,北京银行形成了权责明确、有效制衡、折衷运转的“三会一层”,引入了独立董事、外部监事和职工代表监事,并始终发挥党的政治核心浸染,“培植事情到位的党委会、康健的董事会、有效的监事会、卖力的经营班子”,探索形成了党建引领和当代公司管理有机结合的机制和模式,形成北京银行改革发展的最大协力。
管理架构是企业高效运营的保障,也是管理质量的主要表示。自成立以来,北京银行持续对管理架构进行动态调度,确保组织高效率、扁平化发展。目前形成了三级管理架构,总行为计策领导和管理决策中央、产品做事支持中央和风险管控及运营保障中央,发挥与一线协同作战能力和专业化做事运行的浸染;分行作为区域管理中央和利润中央,传导总行发展计策、做事区域经济和有效戒备区域业务风险;支行直接为客户供应金融做事和戒备金融风险。同时,为提升经营管理效能,紧密环绕“以客户为中央”理念,形成“中后台为前台、前台为客户”的专业化做事和运行模式。
人才是最稀缺的资源,也是质量管理中最主要的资源。经由22年的发展,北京银行建立起以“育马”为根本、“赛马”为核心、“用马”为根本的开放竞争的选人、育人、用人机制,营造“岗位靠竞争、收入靠贡献、成才靠学习、古迹靠努力”的公正环境,创造“奇迹留人、感情留人、报酬留人”的和谐发展氛围,打造了一支精诚联络、干事创业、开拓创新的高本色管理团队,为北京银行发展注入了人才动力。
企业文化是企业发展的精神支撑,也是凝聚领导力的关键成分。北京银行原董事长闫冰竹指出:“企业的发展,一年靠机遇、五年靠经营、十年靠计策、百年靠文化。”在22年的发展实践中,北京银行全面启动企业文化培植工程,系统性提出了“诚信、稳健、创新、共赢”的核心代价不雅观,“为客户创造代价、为股东创造收益、为员工创造未来、为社会创造财富”的企业义务、“培植做事领先的国际一流银行”的企业愿景,凝聚形成了以“战舰理论,劝善扬善,以古迹论英雄”为核心的企业文化理念,成为辅导北京银行走向未来发展的文化支撑和精神财富。
尤其值得把稳的是,作为扎根都城的金融企业,北京银行深入学习宣扬贯彻落实党的十九大精神,坚持以新时期中国特色社会主义思想为指引,将“党建+”融入改革发展全过程和业务发展各领域,紧密环绕做事实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务,进一步探索形成中小银行“环绕中央抓党建、抓好党建匆匆发展”的探索实践。
成立22年来,北京银行始终坚持一手抓企业党建,一手抓业务发展,探索形成了党委核心浸染与当代公司管理有机结合、党管干部原则与金融专业哀求有机结合、班子稳定联络与市场选拔人才有机结合、党风廉政培植与金融企业特色有机结合的“四个有机结合”的企业党建特色。
同时,北京银行坚持党的培植与企业改革发展同步谋划,负责落实党委主体任务和纪委监督任务,真正做到在思想上凝心聚力,在计策上把关定向,为全行发展保驾护航。在实践中,北京银行深刻把握金融企业特点,探索形成“一个核心”、“两个关键”、“三个重点”、“四项机制”、“五个支撑”的党建事情特色。
“一个核心”,即全面加强班子培植。“两个关键”,即加强学习创新、加强军队培植。“三个重点”,即加强信贷管理,杜绝“人情贷”、“关系贷”,堵住金融腐败的“高发区”;加强财务管理,严格掌握本钱、杜绝摧残浪费蹂躏,抓牢金融腐败的“关键点”;严格公开招标,杜绝利益运送,打造阳光工程,斩断金融腐败的“聚焦点”。“四项机制”,即完善外部监督机制、内部监督机制、风险预防机制、严格问责机制。“五个支撑”,即强化公司管理、风险管理、职员管理、科技控权、廉政文化等五项支撑。
站在新出发点,北京银行将全面贯彻落实党的十九大精神,牢牢捉住新时期发展的计策机遇期,始终坚守金融本源,以代价创造为核心,以稳健经营为原则,不断拓展发展新蓝海,全力打造差异化、特色化、风雅化优质做事品牌,进一步提升金融做事质效,全力做事实体经济,肩负起中国特色社会主义新时期授予的任务和义务,培植做事领先的国际一流商业银行和“百年迈店”。
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