日照公交能源集团有限公司招聘驾驶员维修工

招聘公交车驾驶员和汽车维修工简章

日照公交能源集团有限公司（前身为日照市公共交通集团有限公司）是市政府出资设立的国有独资企业，承担城市公共交通的社会公益性职能。
目前，集团共有员工2000余人，下设10个部室、10个下属单位，紧张业务板块包括：以城市及城乡公交为主的公共交通业务，以天然气、油气管廊为主的能源业务，以“新出行”信息平台为主的数据经济业务，以及共享汽车、共享停车、共享自行车、共享充电桩“四位一体”的共享出行业务。
同时，集团充分发挥融资平台浸染，先后开工培植了日照西综合客运站及配套工程、日照综合客运站及配套工程、岚山油气公共管廊等重大工程项目。
个中日照西综合客运站已建成投用，日照正式进入“高铁时期”。

集团公司因业务发展须要，现面向社会公开招聘公交车驾驶员和汽车维修工，有关事变公告如下：

一、招聘条件

（一）公交车驾驶员招聘条件

1.推戴党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无刑事治安惩罚记录，无违法犯罪记录，无酗酒、赌钱等不良嗜好，无吸毒行为记录。

2.热爱公交奇迹，品行良好，任务心强，具有一定的措辞沟通能力，乐意服从公司岗位调配。

3.具有良好的职业素养和生理本色，身体康健。
两眼裸视力或者纠正视力达到4.6以上；无色弱、色盲、纹身，无慢性疾病、传染性疾病、癫痫病、精神病等危及行车安全的疾病史。

4.年事，男40周岁以下（1978年6月24日往后出生），女30周岁以下（1988年6月24日往后出生）。

5.持有公安机关核发的A1或A3驾驶证（个中应聘城乡公交一体化公司的驾驶员须持有A1驾驶证）一年以上，最近三年内未存在重大以上交通任务事件，最近连续三个记分周期内无被记满分记录。
应聘城乡公交一体化公司驾驶员还须持有道路（乘客）运输从业资格证，事情地点分布在东港、岚山、莒县、五莲。

6.节制干系道路乘客运输法规、机动车维修和乘客急救基本知识。

7.应聘城乡公交一体化公司驾驶员岗位的，需在报名表中勾选报考事情区域。
若因个人缘故原由，导致无法在所填报区域内事情上岗的，公司将不予进行岗位调配。

（二）汽车维修工招聘条件

3.具有良好的职业素养和生理本色，身体康健。
两眼裸视力或者纠正视力达到4.6以上；无色弱、色盲、纹身，无慢性疾病、传染性疾病、癫痫病、精神病等疾病史。

4.闇练工哀求年事35周岁以下（1983年6月24日往后出生），一年及以上汽车维修事情履历，高中（中专）及以上学历，须具有维修或电工低级及以上职业资格证，动手能力强，对汽车布局熟习理解，故障剖析能力强，喜好研讨维修技能。

5.学员哀求年事25周岁以下（1993年6月24日往后出生），汽车维修与检测及其干系专业，中专（中技）及以上学历，动手能力强，对汽车布局熟习理解，喜好研讨维修技能，能闇练操作电脑。

二、招聘操持

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名初审。
本次招聘全部采取现场报名办法。

应聘公交车驾驶员岗位的职员如实填写《公交车驾驶员职位申请表》（见附件1）、《诚信承诺书》（见附件3）。
报名材料包括：身份证、驾驶证、道路（乘客）运输从业资格证原件及复印件，由公安机关出具的最近三年内无重大以上交通任务事件证明、连续三个周期无记满分的证明，一寸近期免冠彩照3张。

应聘汽车维修工岗位的职员如实填写《汽车维修工职位申请表》（见附件2）、《诚信承诺书》（见附件3）。
报名材料包括：报名闇练工岗位需供应身份证原件及复印件，1年及以上的事情履历证明，毕业证及学位证原件及复印件，一寸近期免冠彩照3张；报逻辑学员岗位需供应身份证原件及复印件，毕业证及学位证原件及复印件，一寸近期免冠彩照3张。

报名地点：日照市昭阳路23号，日照公交能源集团十楼会议室。

应聘职员须对供应信息的真实性卖力，对提交虚假信息的，查实后取消本次及再次应聘资格。
自6月25日至7月1日，依据应聘职员供应的《职位申请表》和干系材料进行初审，确定参加技能考试职员。

2.资格审查。
资格审查贯穿招聘全过程，任何环节创造资格条件不符合者，即取消应聘资格。

（二）考试

1.公交车驾驶员考试

（1）驾驶技能考试。
统一组织驾驶技能考试，实施百分制，紧张测试应试职员的道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等。
驾驶技能考试韶光、地点另行关照。
依据驾驶技能考试成绩，60分及以上职员参加笔试。

（2）笔试。
统一组织笔试，实施百分制，韶光、地点另行关照。
笔试范围紧张包括《中华公民共和国道路交通安全法》、《山东省道路运输条例》等干系法律法规。
根据驾驶技能考试(成绩60%)和笔试(成绩20%)两项成绩之和排名先后，按照1：1.2的比例确定参加口试职员。

（3）口试。
统一组织口试，实施百分制，韶光、地点另行关照。
口试紧张测试应试者的综合剖析与应变能力、口头表达能力和举止礼仪等。
参加口试人数低于即是各岗位操持招聘人数时，口试设最低合格分数线（85分），达到合格分数线的进入稽核体检。

依据驾驶技能考试、笔试、口试成绩确定总成绩（驾驶技能成绩占60%、笔试成绩占20%、口试成绩占20%），考试总成绩打算到小数点后两位数，依据总成绩由高分至低分确定进入稽核体检人选，如考试总成绩分数相同，驾驶技能考试成绩高者为先。

2.汽车维修工考试

（1）维修技能考试。
统一组织维修技能考试，实施百分制，紧张测试应试职员的汽车维修技能、规范操作、应急处置能力等。
维修技能考试韶光、地点另行关照。
依据维修技能考试成绩，60分及以上职员参加笔试。

（2）笔试。
统一组织笔试，实施百分制，韶光、地点另行关照。
笔试范围紧张包括汽车维修等干系知识。
根据维修技能考试（成绩60%）和笔试（成绩20%）两项成绩之和排名先后，按照1：1.2的比例确定参加口试职员。

（3）口试。
统一组织口试，实施百分制，韶光、地点另行关照。
口试紧张测试应试者的综合剖析与应变能力、口头表达能力、举止礼仪等。
参加口试人数低于即是各岗位操持招聘人数时，口试设最低合格分数线（85分），达到合格分数线的进入稽核体检。

依据维修技能考试、笔试、口试成绩确定总成绩（维修技能成绩占60%、笔试成绩占20%、口试成绩占20%），考试总成绩打算到小数点后两位数，依据总成绩由高分至低分确定进入稽核体检人选，如考试总成绩分数相同，维修技能考试成绩高者为先。

（三）稽核体检

对进入稽核范围职员进行稽核、体检。
体检标准和干系哀求参照公务员任命体检通用标准实行。
稽核侧重专业技能、思想政治表现、道德品质等方面情形，对应聘职员是否符合岗位资格条件，供应干系信息、材料是否真实准确等进行复审。
对放弃稽核体检或体检不合格的职员，按总成绩由高到低进行递补。

（四）公示任命

对考试、体检合格的拟任命人选，在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个事情日，公示期满无异议后，按有关规定和程序办理干系手续。
公司与其签订劳动条约，按照规定缴纳五险一金，人为及福利报酬按公司薪酬管理制度等规定实行。

招聘联系电话：0633-8227076

联系人：陆世晴