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为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落演习近平总布告对安徽作出的系列主要讲话指示指挥,着力为企业招人才、为人才找岗位,努力保障就业形势稳定,合肥市积极开展重点企业用工做事,搭建各种求职职员和用人单位的对接通道。现发布合肥比亚迪汽车有限公司等10家重点企业招聘信息,欢迎浏览关注。
1.合肥比亚迪汽车有限公司-弗迪科技
弗迪科技有限公司成立于2003年,即原比亚迪电子及底盘奇迹部,于2019年底合并重组后正式更名为弗迪科技。目前员工总数40000余人,个中研发职员3500余人;自成立以来累计供货配套500万车副、年产能150万车副。弗迪科技拥有2大研发基地和9大生产基地,深圳、西安、合肥、长沙、商洛、惠州等生产基地,占地面积约84万平方米。目前拥有十大产品线:整车热管理产品线、整车线束及配电产品线、智能座舱产品线、ADAS产品线、被动安全产品线、悬架系统产品线、制动系统产品线、转向系统产品线、排放系统产品线和车身附件产品线,覆盖乘用车、商用车及专用车三大领域。公司已与不同品牌达成互助,包括:长城、长安、东风、奇瑞、上汽通用五菱、蔚来、小鹏、潍柴、一汽等。
招聘岗位:
生产类岗位,操作员、工艺员、设备员、实验员、生产领班、技工类(冲压工、装置工、叉车工、焊工、钣金工、模具维修工、钳工、 调漆工、电工、架模工、CNC工、磨合工、架模工、铣工/钻床工、压铸工)等。
品质类岗位,DQE助理、SQE助理、品质助理、IQC、IPQC、质检员等。
工程师类岗位,设备工程师、电气工程师、电泳工艺工程师、冲压工艺工程师、模具工程师、体系工程师、品质工程师、IE工程师等。
职能类岗位,操持、统计员、人事、输单员、生产运营、商务助理、仓库管理员、行政助理、文件管理员、综合助理等。
福利报酬:计时人为,加点1.5倍人为、加班2倍人为;普工、技工月综合人为6000-9000元,其它岗位面议;购买五险一金,志愿加入公司医疗基金,住院用度在社保报销的根本上,可享受再次报销;以出勤天数打算,享受工龄补贴,夜班职员另有夜宵补助;为员工供应入职、技能、管理、晋升等培训课程,并供应技能晋升和管理晋升通道,精良员工可优先得到调薪、晋升机会;为员工供应冬、夏工衣;标餐早上3.5元,中午、晚上各6元,另有种类丰富的自选餐、小食堂等;供应免费住宿(6-8人/间、双卫生间、有空调、24小时热水);员工可享受内部福利购车活动;园区方案有云巴,可知足宿舍-食堂-工厂间通勤;文体举动步伐对员工免费开放,如篮球场、乒乓球场,阅览室等;各种社团如乒乓球协会,羽毛球协会、户外协会等;不定期举办篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、意见意义运动会等。
联系办法:王女士19965226802(微信同号),邵女士18256098530
电子邮箱:xia.denghui@byd.com
公司地址:合肥市长丰县下塘工业园比亚迪
2.格力电器(合肥)有限公司
公司占地1600亩,是天下五百强企业珠海格力电器株式会社独资兴建的子公司,是目前华东地区最大的专业化空调生产基地。
招聘岗位:
基层作业员(含操作、装置等);压力容器焊工、钎焊工(持有上岗证),16-46周岁,初中及以上学历,身体康健,能服从公司安排,认同公司企业文化,能承受一定的事情压力,月薪生产岗5000-6000元、重点岗5500-6500元。
福利报酬:餐费补贴7元/天,夜班另补5元/天;月清凉补贴100元/人;员工到岗后即安排宿舍,享受月住房补贴100元/人;逐日下午发放牛奶、面包、水果、饮料;月交通补贴100元;节日慰问品、慰问金,各种饮料、食品等福利。
联系办法:余经理13856940240、0551-65739026
公司地址:合肥市高新区柏堰科技园喷鼻香樟大道与明珠路交叉口向西100米
3.安徽普泛能源技能有限公司
公司成立于2013年,是从事高端能源装备研发、制造及综合能源管理运营的国家级高新技能企业,所属行业为国家重点发展的计策性新兴家当。公司拥有低温热驱动高效制冷、低温热驱动溶液调湿、余压高效回收利用等多个自主研发的关键技能和成套装备。目前有72项核心技能专利、27项软件著作权,主编了国家重点行业标准。
招聘岗位:
研发工程师2人,硕士及以上,能源与动力工程、化学工程与工艺、制冷、化工等干系专业。研究课题为传热、制冷、碳捕集等能源干系领域,具有较强的专业能力和开拓性、创新性思维能力。年薪10万元起。
业务拓展经理2人,大专以上,化工、制冷、市场营销、热能动力等干系专业。有5年以上干系行业发卖履历,从事过项目型、工程公司、设计院EPC发卖、EPC管理、化工设备、环保设备、药剂水处理设备、制冷设备等工程项目发卖履历优先;老实取信,勤奋,有较强的事情任务心和团队协作精神,节制客户沟通技巧,学习力强;接管外地出差,以项目为导向服从事情地点调配。月薪8000-13000元。
工程技能员2人,大专及以上,工程管理类专业。熟习利用CAD软件,能够独立开展事情,适应阶段性的常驻项目。月薪6000-7000元。
运维技能员1人,大专及以上,化工及机器设备等干系专优先。有2年以上化工企业同岗位事情履历,有DCS掌握、PLC自动化操作履历。月薪4500-6000元。
工艺工程师1人,本科及以上,化工或制冷等干系专业。有3年及以上的化工/制冷干系专业施工履历,节制化工设计规范,理解各化工/制冷生产装置工艺流程,闇练节制换热器设计干系软件。月薪7000-10000元。
福利报酬:养老、医疗、失落业、工伤、生养险、住房公积金、另购买一份店主任务保险;带薪年假、双休、节假日福利、生日福利、康健体检、食堂菜品多样化、企业文化活动等;为员工供应“双通道”发展路线,制订管理及专业年度培训方案;以绩效为导向,定期年度调薪;公司未来基层管理和技能人才优先从内部选拔晋升,管理类及核心岗位将享有股权期权。符合条件的应届生可享受合肥市租房补贴政策,博士3.6万/年,硕士2万/年,本科1.5万/年,最长补贴三年。
联系办法:王女士 15256989137、0551-65619909
电子邮箱:HR@metaenergy.cn
公司地址:合肥市经济技能开拓区清华路科技园木华院7栋
4.合肥亦威科技有限公司
公司是半导体核心设备国产化进程下投资成立的,旨在贴近市场、就近做事客户,定位于温控设备的本土化:研发、生产、制造与做事。公司集研发、生产和发卖为一体,另具备海内外半导体专业人士供应技能支持,产品紧张运用于半导系统编制程中 Etch、CVD/PVD 腔体精确控温领域,激光、高端医疗和精密实验室温控方案。承接各种 Chiller 定制、维修、保养、改进升级、系统方案办理等。
招聘岗位:
电气工程师2人,本科及以上,电气自动化等干系专业,闇练利用三维设计软件、电气部件选型。月薪6000-15000元。
构造工程师2人,本科及以上,机器设计、机电一体化等干系专业,闇练操作三维设计软件及AutoCAD等设计软件。月薪6000-15000元。
嵌入式软件开拓2人,本科及以上,电子工程、自动掌握、打算机干系专业,闇练节制51单片机、STM单片机等,对C措辞及KEIL开拓软件闇练。月薪6000-15000元。
制冷工程师2人,本科及以上,制冷技能、暖通、机电干系专业,能独立设计完成成熟产品,闇练运用三维软件及AutoCAD设计软件。月薪6000-15000元。
测试工程师多少,本科及以上,电子电气、机电、打算机等干系专业。月薪4000-8000元。
做事工程师多少,专科及以上,机电自动化、汽修等干系专业,月薪4000-8000元。
联系办法:梁女士18755148445
电子邮箱:946959947@qq.com
公司地址:合肥市高新区明珠家当园3#B区1楼/3#A区3楼
5.上海保隆汽车科技(安徽)有限公司
上海保隆汽车科技株式会社成立于1997年,2017年在上交所A股上市(股票代码:603197.SH),总部位于上海市松江区。公司面向环球化经营,环球员工5000+人,年营收超过39亿,是汽车零部件多个细分领域龙头和全国汽车零部件百强企业。保隆合肥园区主营传统汽车以及新能源汽车共用的零部件产品,采取内高压成型技能的轻量化产品汽车构造件等;传统产品向汽车电子产品转型的升级产品;主动安全技能智能化产品高等驾驶赞助系统(Advanced Driver Assist System,ADAS)。
招聘岗位:
软件开拓程序员(MES、ERP软件开拓)2人,25-40岁,本科及以上,打算机专业,至少精通以下两种开拓工具:C#、JAVA、Python、SQL Server、MY SQL、DB2、Oracle。卖力ERP生产模块、MES生产制造系统、上位机软件等,参与设计软件界面原型、文档制作。月薪8000-14000元。
供应商质量管理(汽车零部件)2人,28-40岁,本科及以上,至少3年汽车零部件或车载电子行业SQE管理事情履历,熟习IATF16949/VDA6.3的哀求、具备PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA、 8D的知识和能力。卖力公司内部和外部供应商质量问题以及推动8D的关闭;参加供应商/零件的开拓&认证过程,比如供应商技能评审,零件PPAP批准等;卖力供应商质量加强的改进,受控发运,升级活动的履行。月薪7000-12000元。
项目经理(车载电子)1人,28-40岁,本科及以上,电子信息、机器干系专业,3年以上汽车行业或电子制造业项目管理、产品信息管理或生产管理事情履历,有车载电子或ADAS发卖背景、资源者优先。卖力项目按时按质,在项目的预算和估量的物料单价格内完成;开展项目的可行性剖析,根据研发流程管理项目操持和产品质量,卖力报告项目的进展状况。月薪8000-14000元。
项目质量工程师(车载电子)3人,25-40岁,本科及以上,机器自动化干系专业,具备三年车载电子、汽车零部件质量管理履历,有项目质量事情履历者优先,熟习APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA哀求,熟习IATF16949。按照APQP流程参与产品开拓阶段设计评审,主导新项目阶段质量风险点管控并组织关闭;参与各阶段试产,并对试产过程中涌现的问题进行汇总,以及跟踪问题点改进及关闭状况;卖力项目阶段客户抱怨处理,主导并折衷内部团队完成8D报告,按时提交并追踪结案。月薪8000-12000元。
空簧设计工程师2人,28-40岁,本科及以上学历,车辆工程或机器干系专业,三年以上汽车减振器、空气弹簧开拓履历优先。卖力空气弹簧的图纸设计、产品工艺设计、试制产品;卖力空气弹簧的DV试验操持体例、参与DFMEA剖析、样件试制和跟踪、零部件验证及产品确认。月薪8000-14000元。
现场IE(精益工程师)1人,25-40岁,本科及以上,工业工程、机器干系专业,三年以上汽车零部件行业专案IE、现场IE事情履历。卖力车间标准工时(S.T)的制订、发行与掩护;卖力车间月/周OPE/OEE剖析,LOSS剖析及改进;卖力BPS(精益体系)主题项目推进。月薪6000-10000元。
产品工艺工程师(车载视觉类)2人,28-40岁,本科及以上,机器、电子干系专业,有视觉类干系工艺或车载电子工艺开拓履历优先。提出适宜生产的工艺可行性方案,产品工艺路线的设计,各种工艺实现办法的开拓;DV阶段的工艺文件的输出,包括工艺策划方案、PFMEA、过程流程图、掌握操持、作业辅导书、考验规范、分外特性清单、产品及过程设计防错清单等。月薪8000-14000元。
产品工艺工程师(汽车零部件)4人,28-40岁,本科学历,车辆工程、机器专业,两年以上汽车零部件行业工艺履历,闇练节制3D设计软件,CATIA,或UG,SOLIDWORK 等。卖力工艺过程开拓:工装夹具设计、调试;卖力工艺文件体例:工艺流程图、CP、PFMEA、WI;卖力产线工艺导入、验证、调试。月薪8000-14000元。
质量工程师(汽车零部件)2人,本科以上、机器、机电一体化专业,能力良好者可放宽。从事过程质量管理事情3年以上,熟习IATF16949质量管理体系以及过程掌握方法。卖力生产车间内部质量非常的处理,对方法效果跟踪验证;卖力质量记录的数据网络、整理、剖析,优化质量管控方案。月薪6000-10000元。
装置工10人,18-40岁,初中及以上,能适应夜班,两班倒(有夜班补贴)。卖力自动化妆配工序的生产作业准备;卖力按照作业辅导书的步骤加工制作产品。月薪6000元旁边。
组装工10人,20-40岁,初中及以上,能适应夜班,班倒(有夜班补贴)。卖力电子产品组装,手工烙铁焊接;严格实行考验制度,做好工序自检事情,对生产的产品质量卖力。月薪6000元旁边。
机修电工(设备掩护员)2人,22-45岁,高中以上或中技学历,熟习机器根本知识,能看懂机器加工图纸,理解电控知识,能快速判断设备故障,并能接管夜班,接管两班倒的事情模式。卖力公司设备日常维修、保养、巡视检讨事情,按操持作设备保养;合营工程师进行设备安装,调试。月薪7500元旁边。
考验员8人,20-40岁,高中及以上,能看懂图纸和考验辅导书,闇练利用常规量具(卡尺、千分尺、高度尺)。卖力按照作业辅导书、考验标准和客户订单对过程物料进行验证和记录;卖力新品投产质量的管控及内部非常的申报请示及方法有效性地跟踪验证;卖力新品主要尺寸的数据网络及数据剖析。月薪6500元旁边。
成型工(液压管件)5人,18-45周岁,高中以上,中技及以上机器专业最佳,能接管夜班,接管两班倒的事情模式。卖力成型设备工序的生产作业准备;卖力按照作业辅导书的步骤加工制作产品;卖力按照工序考验标准哀求对自己加工的产品进行考验;卖力成型设备、工模检的点检及日常掩护保养。月薪7000元旁边。
福利报酬:五险一金、年度体检、年度旅游、节日福利、教诲培训、部门活动、协会活动、工龄补贴、免费事情餐等。
联系办法:王女士13093458183(微信同号);
王女士18756739709(微信同号)
电子邮箱:wangjinxin@chinabaolong.net;
wangyuan02@chinabaolong.net
公司地址:合肥市经济技能开拓区天都路1588号
6.合肥统旭聪慧科技有限公司
公司成立于2015年,注书籍钱3000万元,是上海统旭的全资子公司。全国现在旗下5家分公司,海内有上海统旭、厦门欣统旭、合肥统旭,外洋有喷鼻香港统旭及越南统旭,是一个集研发、设计、生产和发卖为一体的聪慧化科技企业。统旭聪慧科技主营新型显示领域的户外智能显示设备,目前市场霸占率在50%以上,涵盖聪慧城市的5大细分市场,为聪慧交通、聪慧环保、聪慧灯杆、聪慧教诲、聪慧停车,年出货量累计达5万余套。技能方面先后得到近30多项技能专利,公司户外聪慧屏产品通过国家3C认证、CNAS认证、绿色环保节能等质量体系认证;企业获合肥创新产品奖、专精特新企业、创业创新企业、“守条约重信用”、多个有名企业精良供应商称号等资质名誉。
招聘岗位:
市场总监1人,本科以上,市场营销专业者优先,至少3-5年履历,带过发卖团队10人以上,有项目落地履历;有市场计策和策划能力,掌控全局;KPI考察实行能力,具备渠道开拓和市场拓新履历,做过招投标干系业务。月薪12000-15000元(外含提成)。
研发经理1人,硕士或硕士以上,电子信息工程、光电子或打算机工程干系专业。精通ECU/单片机设计,光/电/热等效能转换设计,精通LCD事理和背光事理有市场计策和策划能力,掌控全局;KPI考察实行能力,闇练利用事理图/PCB图软件,精通打算机与安卓主板的各种软件接口协议与算法;针对客户哀求做好产品整体设计方案,具备创新思维能力和动手能力。月薪15000-20000元。
项目经理1人,本科及以上,有PMP证书者优先,有3年以上项目管理履历或招投标履历;电子信息工程/光电/微电子/机电一体化或打算机干系专业优先,五官端正,亲和力强;独立撰写客户的需求方案和招投标方案书,具备PPT撰写和演讲能力;良好的跨部门沟通能力和组织能力/应变能力。月薪12000-15000元(外含提成)。
生产经理1人,高职/大专以上,有大型电子厂或机电类似产品的工厂2年以上管理履历;熟习5S,6 SIGMA精益生产管理,品质QC 7大手腕,现场管理8大摧残浪费蹂躏等工具或方法;具备现场职员管理/工位安排和工艺管理和生产排程能力;具备仓库目视化管理和物料管控等管理能力。月薪6000-8000元。
网络发卖2人,专科及以上,市场营销等干系专业。具备敏锐的商业和市场意识,能够精准的把握用户的生理,具备精良的资源整合能力和业务推进能力;精通各种网络发卖技巧,熟习微博、微信运营、口碑营销、论坛营销等,有大型互联网营销履历,理解互联网产品发布、营销、粉丝运营等互联网营销全过程;3年以上干系事情履历,具有网络发卖渠道者优先,有液晶行业者优先。月薪4000-6000元(外加提成)。
总账司帐1人,司帐干系专业,大专以上,有2年以上总账司帐事情履历,有一样平常纳税人企业事情履历者优先,司帐中级资格证者优先考虑。月薪5000-7000元。
区域经理(长期招聘)5人,专科及以上,工科干系专业优先,条件精良可放宽哀求;性情爽朗,能承受较强的事情压力;具备较强的措辞和笔墨表达能力;闇练利用word、excel等办公软件。月薪4000-6000元(外加提成)。
操作员(长期招聘)5人,中专及以上,电子信息、机电一体化、打算机运用等干系专业。态度端正、吃苦刻苦、实行力强;有LCD 液晶屏维修履历,熟习利用各种维修设备优先;应届毕业生亦可。月薪4000-6000元。
福利报酬:五险,供应事情餐,供应住宿(水电费自理),无需穿无尘服,单双休、法定节假日,完善的薪资和职位晋升体系。
联系办法:刘主管15155927528(微信同号)
公司地址:合肥市瑶海区包公大道1号(瑶海都邑科技园)6号楼一层
7.安徽邦图信息技能株式会社
公司成立于2018年,紧张从事聪慧农业软硬件定制开拓业务,是国家科技型中小企业、大数据企业、双软企业。
招聘岗位:
司帐1人,本科学历,闇练利用Office软件,尤其是PPT、Excel的处理能力;财务根本踏实,对财务剖析有自己的理解;精良的人际交往和折衷能力,良好的团队互助精神。月薪5000-8000元。
设备掩护2人,专科学历,有高低压电工上岗证优先;自动扮装备产线掩护维修;精良的人际交往和折衷能力,良好的团队互助精神。月薪3500-5000元。
农业项目经理2人,本科学历,农业设备领域知识储备;闇练设计项目流程等(方案、扩初、施工图)。月薪5000-8000元。
联系办法:赵师长西席18556538781
公司地址:合肥市肥西县长安工业聚拢区繁华大道956号科新创业做事中央一楼
8.安徽奥太焊接科技有限公司
公司是一家专业经营焊接设备、焊接检测设备、焊接环保设备等的发卖公司,前身系山东奥太电气有限公司下属的苏皖代表处,卖力安徽和江苏两个省的市场发卖,年发卖产值约9000多万,是公司最大派驻机构,2013年独立成立公司自主经营。
招聘岗位:
售后工程师2人,专科学历,电子、电力、无线电自动化、汽车、机器等干系专业,能接管高频短期出差。月薪5000-8000元。
发卖助理2人,专科及以上学历,能接管高频短期出差。月薪5000-10000元。
联系办法:0551-64221658
公司地址:合肥市庐阳区濉溪路87号国金大厦1606
9.瑞纳智能设备株式会社
公司(股票代码:301129)成立于2008年,是专业从事供热核心产品设备的智能化研究与运用、全信息计量、数据生产与管理、互联网大数据体系构建、聪慧化平台做事和AI智能数据运用做事的一站式低碳聪慧供热整体办理方案供应商,是海内聪慧供热领域第一家上市企业。
招聘岗位:
人力资源经理1人,本科及以上学历,5年以上人力资源事情履历。熟习HR流程体系,在招聘、组织发展等模块有沉淀,有HRBP/HRM履历尤佳;熟习人力资源六大模块,尤其善于招聘模块和人才发展,同时有一定人力资源管理事情履历。月薪10000-15000元。
机器工程师10人,大专及以上学历,机器自动化等干系专业。3年以上从事非标自动扮装备设计相应事情履历,熟习产线和专机设计。能独立设计机器设备,包括构造设计、部件选型、设计图纸输出。月薪8000-14000元。
机电设备工程师2人,会大略利用solidworks、AutoCAD等设计软件,理解大略PLC程序,能看懂电气图纸,有电工证,有较强动手能力。卖力生产设备、机器、电气的设计、调试、维修、保养等设备管理事情。月薪6000-10000元。
电气工程师2人,熟习西门子、欧姆龙、施耐德等紧张PLC编程及调试,理解行业内主流自动化器件。具有3年以上非标自动化行业的电气掌握开拓设计履历,熟习非标设备开拓流程者优先。月薪7000-10000元。
工艺工程师2人,大专以上学历,机器、机电一体化、自动化等干系专业,卖力机组生产的工艺制订、流程改进,工艺、设备自动化。月薪5000-8000元。
采购工程师2人,本科及以上学历,3年及以上采购事情经历。熟习采购体系制度,对采购流程关键节点掌握,本钱核算,供应商考察有较深入理解;电气、模具、阀门等开拓履历。月薪6000-10000元。
采购跟单1人,大专及以上学历,2年以上采购履历,制造业背景优先,熟习采购后端所有干系事情,卖力采购后端事情,下单、到货等后续事情。月薪4000-6000元。
硬件测试员2人,大专及以上学历,无履历哀求,应届生亦可。帮忙工程师进行功能测试、性能测试、可靠性测试、兼容性测试等事情。月薪4000-6000元。
普工6人,装置、搬运等大略事情。月薪4000-6000元。
仓管员2人,会叉车,仓库收发、高下货。月薪4000-6000元。
短期焊工多少,会氩弧焊和手把焊,能焊接管道或压滤容器。时薪40-50元。
短期接线工多少,一次线/二次线电控柜接线事情。时薪40-50元。
短期拼装工/监工多少,会看图纸,会铆焊、气保焊等,能根据图纸对产品进行拼装。时薪45-60元。
短期普工多少,装置、搬运等大略事情。时薪16-20元。
福利报酬:正式员工缴纳社会保险、住房公积金;通讯补贴、午餐补贴等;端午、中秋等主要节日发放过节费;不定期组织员工旅游;免费供应班车、住宿,为集团分外骨干人才供应免费住房。有双休、年休假、婚假、产假等;8小时事情制、做五休二;有生日福利、父亲节、母亲节、三八妇女节等节日关怀、六一儿童节亲子活动等;年终奖金;多种晋升渠道,供应内训、外训多种的学习;享有团队活动经费,新年聚餐、企业年会等;员工享有公司分红(股权)机会。为短期员工购买商业意外保险,供应免费事情餐、住宿等,高温期间免费发放饮用水、雪糕等降暑物品。
联系办法:臧师长西席15755502374;谢师长西席15922448202
电子邮箱:zangao123@qq.com;xietao@runachina.com
公司地址:合肥市长丰县双凤开拓区凤霞路东039号瑞纳智能
10.安徽恒德智能制造有限公司
公司占地面积约63万平方米,建筑面积约20万平方米,是安徽富煌钢构株式会社(股票代码002743)下属独立的全资子公司,是一家以制造重型钢构造为主导,重型建筑钢构造、重型特种钢构造及轻钢构造系列化发展、相辅相成的钢构造制造公司。目前公司拥有员工1800余人,年产各种钢构造件30万吨。
招聘岗位:
深化设计工程师10人,本科及以上学历,土木工程类、力学类、机器类、钢构造焊接等干系专业。具有干系执业资格证书者可优先任命;履历丰富、能力突出者可放宽条件优先;能接管短期出差。月薪4000-6000元+提成。
工艺员2人,20-45岁,大专及以上学历,工程类、机器类或模具设计干系专业,能够闇练利用Word、Excel等办公软件,能够操作CAD、Tekal等制图软件,有敬业精神,有钢构造事情履历者优先。月薪4000-6000元。
装置工40人,20-55岁,有敬业精神,能吃苦刻苦,身体本色好,能看懂钢构造图纸并能独立操作完成装置者优先(有木工或瓦工履历也可)。月薪5000-10000元。
气保焊工50人,25-55岁,勤恳肯干,闇练操作气保焊全熔透焊接,能焊透30mm以上钢板并通过UT探伤者优先(有一定焊接履历者也可)。月薪6000-11000元旁边(详细根据焊接技能水平)。
普工20人,男性20-60岁,女性20-50岁,能吃苦刻苦。月薪4000-7000元。
联系办法:方女士 13965692726
公司地址:合肥市巢湖黄麓镇富煌工业园
为帮助更多合肥企业招聘人才,帮助更多人才在合肥就业,合肥市公民政府发布每周推出一期“2022年合肥市重点企业招聘信息”,敬请关注。
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