广汽本田“抗姐立异工作室”：“互联网+”实现工会做事智能化

创新档案

名称：抗姐创新事情室 带头人：黄抗 成员：张亚楠 林春波 黄睿智等13人 地点：广汽本田汽车有限公司 成立韶光：2017年3月

创新成果

成立一年来，事情室完成了“窗口书屋”职工线上书屋的上线运营，为公司员工供应了一万多册电子图书。
“窗口书屋”上线后，总访问量达18万余次，访问人次达2万余次，均匀每人次阅读83分钟。
“广本车型查询”微信小程序开拓上线，方便了用户获取公司车型信息，助力公司生产经营。
连续开拓职代会网上提案系统、会员网上评家系统，实现无纸化办公。
工会APP上线，实现移动办公功能优化，各大运用商店累计下载数量超过3.6万人次;累计阅读量45万人次。
事情室运营的“广汽本田工会”微信订阅号拥有2万粉丝，2017年创造折合广告代价10400元。

创新留言

广汽本田汽车有限公司党委布告、纪委布告、工会主席程林：“抗姐创新事情室”是广汽集团内的第一个新媒体创新事情室，事情室在广东省五一劳动奖章得到者黄抗的带领下，紧贴企业生产实际，充分考虑公司员工的兴趣，顺应时期潮流，开展创业创新活动，探索企业工会办公智能化的前景，通过多种手段改造信息传播渠道，同时培养了大批干系技能人才，助力劳模精神的宣扬推广。

6月15日下午，广汽本田增城工厂喷涂车间王杰豪想放工后去梅花庄，他拿脱手机，打开“广汽本田微门户”企业号，点开“拼车”平台，填写自己的班次和目的地，然后提交。
1分钟后，同一工厂的古文聪就在平台回答了自己的手机和微旗子暗记，方便王杰豪联系。

广汽本田有员工11000多名，分散在黄埔和增城两个厂区，以及北京、上海等驻外单位，他们年事跨度大，个中“80后”员工占主角，员工创新能力强。
为高效精准做事职工，降落企业工会办事本钱，该公司工会依托“抗姐创新事情室”，搭建了智能化办公系统，先后开通“广汽本田工会”微信"大众号、“广汽本田工会”APP、“广本车型查询”小程序、“窗口书屋”职工线上书屋等，实现“办公自动化、管理职能化”。

搭建职工与工会智能互动平台

“我们一向看重利用新媒体搭建职工与工会智能化互动的平台。
”在“抗姐创新事情室”带头人、广汽本田工会副主席黄抗看来，“新媒体”不仅是微博、微信、网站、APP，更是一种思维办法，可以创新为工会做事职工的“品牌”。

职工微信提案便是广汽本田工会做事职工的品牌。
2013年，广汽本田工会在职代会上首次设立代表提案议程，提案以分会为单位，员工想要提案，统一交给各分会汇总。
不过，实践下来，工会创造员工的参与激情亲切并不是特殊高。
于是，在2015年职代会召开前，工会为引发员工个人递交提案的激情亲切，创新推出微信提案。

创造，“广汽本田微门户”企业号提案界面易懂易操作，企业全体员工都可以通过手机微信提出个人提案。
在设计微信提案专版时，后台已经对提案进行了归纳分类，更方便工会后期对提案进行整理和跟进。

庄丹钿是车身部车身管理科分会主席，在去年的职代会上，他们分会的提案是“建立技能职员职业资格晋升勉励机制”。
庄丹钿说，大家希望公司能引入企业考评机制、企校双师联合带徒制等，建立对技能职员晋升职业资格的勉励机制。
“职代会后一个月，公司就对我们的提案给予了积极回应，答复将充分利用广汽集团现有的企业考评机制，为广大一线员工晋升高一级职业资格供应快捷高效的路子。
我们对这个回答很满意。
”

为让工会零间隔做事职工，去年，事情室牵头开通了员工做事的网上窗口，上线了广州市企业工会的首个专属APP——广汽本田工会APP。
员工在这个APP上不仅可以实时看新闻，还可以线上申请提素补贴、病困补助、生理辅导和法律声援，以及文体活动园地预约等。
各分会兼职工会干部还可以线上进行活动申请和用度报账。

“互联网+工会”助力公司品牌培植

环绕企业生产经营，利用新媒体技能进行工会做事创新是“抗姐创新事情室”开展事情的核心。
事情室的13名成员70%来自生产一线，他们被分为平面设计组、视频制作组、技能支持组、综合宣扬组，大家每周都集中进行一次“头脑风暴”，互相交流各清闲生产中碰着的难题，结合自己所能，磋商助力公司生产经营的方法。

黄睿智是公司IT科系统开拓系担当，也是事情室技能支持组成员。
去年4月，他的亲戚向他咨询本田十代雅阁的配置和详细参数，他一时答不上来。
在其后的事情室会议上，他提出设计一套先容广汽本田全系车型的操作系统，让员工方便推举亲友购车。
黄睿智的发起得到大家的赞许。

经由一个星期的编程，4月19日，黄睿智牵头开拓上线了“广本车型查询”微信小程序。
该程序将广汽本田所有产品的详细配置以及官方售价进行整合，依托“广汽本田工会”微信订阅号发布，员工可以直接查询干系车型的详细信息。
同时，小程序的所有数据与公司官网联动，公司一有新产品上市换代，后台第一韶光修正，保持信息的准确性和时效性。
“小程序的页面设计简洁明了，入口简便，还可以通过微信谈天进行转发，大大提升了消费者信息获取的效率和公司产品宣扬的广度，每天的访问量都在100次以上。
”黄睿智说。

链接资源知足职工多样化需求

汽车制造业知识更新快，员工持续学习的需求强烈。
广汽本田有70%的员工在一线事情，他们没有固定座位和电脑，也不可能时常坐在会议室看书学习。
去年，事情室对接中华全国总工会，引入了“窗口书屋”网上职工书屋，员工可以通过“广汽本田工会微信订阅号”以及“广汽本田工会APP”进入“窗口书屋”，利用碎片韶光在线阅读书库内近万册书本。

为提升员工的阅读体验，事情室精心分类书本种别，让员工可以根据自己的兴趣和须要选择最新上架的书本。
焊装二科管理系邓少庭见告，他喜好阅读焊装工艺方面的书本，“窗口书屋”会根据他的阅读习气，有针对性地推送书本，并且自带书签功能，让他读书更方便。

今年，事情室再次对接中华全国总工会，引入了“互联网+”关爱女职工做事系统，在广汽本田工会APP平台专设“幸福女工——广汽本田工会女工专栏”，通过互联网平台开展女职工岗位练兵、爱心救助、病困帮扶、生理康健咨询等做事。
同时，将女职委果管理事情也纳入系统中，各分会可以在网上实现女职工季度报表填报、女工活动报名、爱心妈咪小屋预约等管理事情。

“‘互联网+’关爱女职工做事系统的建立，改变了传统的工会做事女职工的办法，让广汽本田工会做事女职工事情实现移动化办公 。
”黄抗表示。

“工人在线”责编：孙科琳