富士康最牛维修电工专治机台疑难杂症交手夺冠名利双收

他在实操环节提前一个小时试车成功，总分领先第二名多达3.4分。
能取得这样的成绩，难道真的“全凭运气”吗？

踩线进决赛

在集团维修电工技能大赛决赛之前，成都园区举行了该工种的选拔赛，来自MCEBG奇迹群Mac(Ⅰ)金加厂的周飞经部门推举参加了选拔。

参赛选手共有120人，只有前十名选手能得到进入集团决赛的资格。

“选拔赛我没有做好准备。
”第一次参加这类比赛，周飞履历不敷。
比赛过程中，他完备按照平时的习气操作，漏掉了一些步骤——由于一个计时器没有拨到3秒，就让他被扣10分。

接线时，他没有按图纸哀求，接错了一条线路，也导致被扣分。
幸运的是，周飞刚好在选拔赛中排名第十，“踩线”进入集团决赛。

赛后，周飞总结了不敷，并在之后的事情中有针对性地加以改进。
上班之余，他还在网上找来一些维修电工比赛的视频和案例，不雅观摩学习、熟习比赛流程。

维修电工比赛所需的设备、工具和电器元件，周飞所在的车间一应俱全。

有时放工后，周飞还留在车间练习，画线路图、安装电器元件，但真正的接线试车只有一次——接线试车须要用到较多的电源线，电线被剪短后无法重复利用，会造成摧残浪费蹂躏。

“决赛时的难度降落了，直接给出了图纸。
”在周飞看来，他能在决赛中有出色的发挥，有两个方面的成分。
第一是不用画图纸，这样就省下了很多韶光。

加上平时的演习打下了坚实的根本，看到图纸时，各个电器元件该当怎么布局，脑海里就有了清晰构想，剩下的就只是接线操作。

第二是负责审题。
这次，周飞严格按照规范操作，没有涌现任何疏漏和失落误。
终极，他提前一个小时就完成操作并试车成功，且在实操环节中取得了92分的好成绩。

好奇心爆棚

“台上一分钟，台下十年功”。
周飞能够“一飞冲天”，并非无迹可循。

2011年3月，正在成都邑航空职业技能学院就读的四川达州小伙周飞，在学校的安排下来到富士康不雅观澜园区，从事设备维修演习。
第一次进厂的周飞对车间的设备充满了新鲜感，看到什么都很好奇。

但由于害怕弄坏机台，他很多时候只敢看，不敢动手操作。
“不要怕弄坏了，只管大胆去考试测验。
”师傅的这句话，让周飞卸下了思想包袱。
“只有在水里才能学会拍浮”，明白了这一点，周飞开始动手操作CNC机台，研究机器运行事理。

常常，别人放工了，他还在车间琢磨。
碰到不懂的，他就请教其他同事，同事如果阐明不清楚，他就把问题记在本子上，利用周末韶光去中央书城查找干系资料。
从不雅观澜厂区到中央书城坐车要2个多小时，那段韶光，周飞差不多隔一周就要去书城查资料。

除了对机器着迷，周飞对一些电器元件也充满好奇。
事情中，他一有空就捣鼓那些淘汰下来的废旧电器元件，边摆弄边剖析。

他一贯想不明白：一个功率很小的电磁阀线圈，为什么能够驱动阻力很大的阀芯？他将电磁阀进行拆解，研究内部构造，终于搞清楚了它的事情事理。

此后，如果碰着机台设备的电磁阀破坏，他会先剖析缘故原由，如果只是部分元件故障，他就从废旧电磁阀上拆下可用的配件改换，不用再像以前那样整体改换电磁阀，大大节约了本钱。

在好奇心的使令下，周飞不断学习、接管各种知识，底子越来越踏实。
在日常事情中，他能够第一韶光诊断出故障机器的“病因”。

在维修机台时，周飞也常常会好奇心“爆棚”，喜好给自己提问：机器为什么会故障？这样的问题可以避免吗？

有一次，车间一台永进CNC机台在改换刀具时，刀库迁徙改变过程中涌现卡顿征象，导致驱动电机逆转，自动换刀时刀具的型号与实际需求不匹配，导致治具、刀具乃至主轴破坏。

周飞不但让这台机器“起去世复生”，还站在阁下看着它空转3个多小时，终极琢磨出了这类问题的预防方案：在机台上新增两个感应器，监测刀库状况。
如果刀库涌现非常，机台就会及时报警并停机，避免涌现“撞机”。

今年，周飞所在的部门新购了一批高精密DD马达，为了防止“撞机”事宜发生，主管采纳了周飞的建议，在每台机器上都安装了感应器。

专治“疑难杂症”

好奇使人进步。
周飞的维修技能突飞年夜进，很快就发展为部门骨干。
2012年5月，合营集团开疆拓土，周飞所在部门整体转调成都园区。

此后，周飞一贯做事于Mac(Ⅰ)金加厂，从事设备掩护管理事情。
部门接到寻衅性比较大的维修任务，或者机台涌现“疑难杂症”时，主管都会优先安排周飞去“把脉问诊”。

2014年，Mac(Ⅰ)产品处准备架设自动化生产线，周飞被派到D06一楼，参与自动化线体导入。
他紧张卖力CNC机台与机器人之间的旗子暗记吸收和传输，这不仅仅是大略的接线作业，还涉及到编程。

自动化线体架设完成后，开始调试、跑车。
过程中，周飞创造了问题：治具没有到位时，机器人就进入CNC机台取料，从而涌现“撞机”。
办理办法，是将治具到位的旗子暗记传输给机器人，之后再开始下一步的操作，但捕捉治具到位的旗子暗记是一个难题。

当时，周飞在网上找了很多资料，都没有查到干系办理方案。
于是，他又去翻阅自己买回来的FANUC工具书，创造通过修正参数可以办理这一问题。

结合同事给出的旗子暗记值，周飞考试测验了不下百种参数组合，终于让机器人成功捕捉到治具到位的旗子暗记，完美占领了这一难题。
此后，部门架设自动化线时，CNC段的功能实现都采取了周飞的这一方案。

这件事让周飞意识到，编程在维修事情中的浸染越来越大。
于是，他又买回PLC（可编程掌握器）的干系书本，利用业余韶光自学。

随着利用年限越来越长，产线部分机台开始涌现一些非常规故障，周飞和同事面临很大的寻衅。

2020年，车间有一台TC机的主轴定位不准确，并且每次定位位置都不相同，导致刀具装夹不到位，随意马虎造成飞刀。
起初，同事们按照以往的履历，为这台机器先后改换了主轴电机驱动器、主轴电机，但问题仍未办理，主管不得不安排周飞出马。

周飞梳理了一遍该机型的运行逻辑，又动手将机台上险些所有干系的配件做了改换，乃至把连接线也换掉了，但还是没有效果。

这台机器，他断断续续地维修了近一个星期，还是没有修睦，末了不得不乞助于厂商。
厂商给出的办理思路，都是周飞和同事试验过、且被证明是无效的方案。

和厂商沟通后的第二天，周飞的脑海里溘然灵光一闪：既然机台的运行逻辑、构造件都没有问题，那么，会不会是主轴驱动器供电线路发生了故障？

终极，他经由排查找到了缘故原由：机台上的电源模块涌现功能破坏。
改换电源模块后，这台机器又变得“生龙活虎”。

技能人才“求名求利”

“周飞干事踏实，很勤奋，喜好研讨技能。
”谈到周飞这名爱将，郭杰专理不吝赞颂之辞。
郭杰透露，他每次去车间和维修室巡查时，看到周飞要么在机台前调试各种数据，要么泡在维修室研究干系技能资料，无一例外。

踏实、勤奋、肯研讨，同样也是与周飞共事五年的组长黄天斌对他的印象。
黄天斌说，每当维修小组碰着各种稀奇古怪的故障，周飞都会主动排查、办理问题。

作为维修小组的技能骨干，周飞也积极发扬“老带新”的优秀传统，给部门新人当老师，给他们“开小灶”、进行有针对性的辅导。

“对在技能比赛中获奖的员工，我们会在内部评优评先和资职位晋升时优先考虑。
”郭杰先容，Mac(Ⅰ)产品处不仅鼓励员工积极参加各种技能比武，还会请来技能大神为参赛员工进行赛前培训。

除了对在技能竞赛中获奖、为部门赢得名誉的技能人才给予优待和褒奖外，部门还会推举技能骨干担当专案带头人，为他们充分发挥专长创造条件，让技能人才不仅能得到物质方面的勉励，还能促进他们在事情中实现自我代价、增强对公司的归属感。

周飞这次参加集团工会主理的2021“工匠代价年”技能竞赛维修电工比赛时，部门为他大开绿灯，不仅特殊为他调度了事情韶光，方便他进行赛前演习，比赛期间，维修小组的同事还主动分担了他的事情，让周飞能够心无旁骛地参加比赛。

“在这次比赛中获奖的精良员工，园区工会都会给予褒奖、付与名誉。
”成都园区工会事情职员周莉先容，周飞在得到集团工会2021“工匠代价年”维修电工技能竞赛冠军后，园区工会给予他5000元公民币的褒奖，还将付与他2021年“富士康之星”名誉称号。

此外，园区工会还将优先推举周飞参加“成都工匠”“成都邑劳动模范”及“成都邑五一劳动奖章”等一系列名誉称号的评比以及其他评优评先活动。
“假如周飞往后在外部赛事中得到奖项，工会还将为他发放相应额度的外部前辈名誉津贴。
”周莉说。

十年磨一剑，一朝冲飞天。
今年恰好是周飞入职富士康的第十年，可以说，集团维修电工竞赛冠军的名誉是对他努力的回报和认可。
在这十年里，周飞曾有机会从事管理岗位，但他都放弃了。

“从事管理，肯定会影响我投入到技能研究方面的韶光和精力。
”对周飞来说，修睦一台台机器、办理一个个故障，才是他最想做的事情。
如此痴迷于技能的周飞，说自己在集团大赛中折桂靠的是运气，您相信吗？（作者：易奇炎/李晓岚）