长沙须初月薪2万？连上9天班想休1天公司：解约你又不是员工

长沙男子月薪2万起

连上9天班实在吃不消

向老板提出想安歇一天

公司却称“可安歇 那你别来了”

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长沙一运营总监月薪2万起

连上9天班吃不消提出安歇一天

公司称“可安歇 那你别来了”

主动离职无薪水

聚鑫集梦：双方为互助关系

今年2月10号，黄师长西席入职了一家名为湖南聚鑫集梦的新媒体公司担当运营总监，谈好的报酬是一万的底薪加一万工龄人为。

△ 按照黄师长西席供应的这份在职证明，运营总监的月薪是两万起步，外加提成。
黄师长西席对待遇很满意，但还是毅然离职了。

黄师长西席说，他的事情是每个月替公司招募15名主播及三名运营经理，故意向的都要到公司口试，同时参与公司培训，试用期满后还可拿到主播提成。

但是连续上了九天班之后

由于身体实在吃不消

黄师长西席向老板提出想安歇

由于公司没有安排安歇

2月18号黄师长西席提出了离职

不料在与财务对接时

黄师长西席却被奉告自己没有薪水

对此

湖南聚鑫集梦的卖力人却表示

黄师长西席根本不是公司员工

韩经理说

双方的互助协议中并没有约定底薪

薪酬只以任务量来打算

至于应聘时许诺的报酬

也是其它互助方的私自行为

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公司称：总监、主播皆为互助方

多层外包非公司员工

湖南聚鑫集梦总经理韩师长西席表示，黄师长西席确实事情了九天，但由于条约约定的事情量没有达到，无法结算薪酬。
而且不仅仅是黄师长西席，包括他招来的主播，签的也是互助协议。

韩经理表示，虽然黄师长西席和旗下主播须要接管公司的管理，但双方实际上是互助关系，依据条约按数据结算薪酬。

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状师：打卡考勤服从公司管理

实为劳动关系

但状师并不认可这一阐明。
状师表示，劳动者在试用期间服从管理，为公司创造了代价，公司就应支付事情期间的劳动报酬。

湖南金州状师事务所状师 刘玺：当事人逐日打卡考勤，服从公司制度管理 ，由公司发放劳动报酬，只管双方签订的是合资协议，但本色上为劳动关系 并非平等互助主体。

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劳动监察大队参与调查

随即将情形反馈给了劳动部门。

接到黄师长西席的投诉后，长沙开福区劳动保障监察大队立即向湖南聚鑫集梦公司进行了讯问，同时展开调查。

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事情小贴士：

状师建议求职者

入职公司签署条约时

一定要把稳审核并保留证据

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来源： 潇湘晨报