没有经验在手机分娩流水线上做电工维修主动告退还被再三挽留。

这是一家外资企业，生产品牌手机。
由于是精密电子产品，厂区环境非常的安静和整洁。
我是属于维修工程师，发放的事情服和普通工人的蓝色工装完备不一样，我们的是白色的夹克。

去食堂用饭，可以很清楚的看明白哪些属于工人，哪些属于白领。
对付刚入职场的我来说，这一点我非常的自满。
以是我非常珍惜这个岗位。

每一天早早的就去到公司，换上事情服，经由金属检测门，（无论是上班或者放工都要经由这道门），戴上防静电脚环和手环，然后便到了我的工位上开始一天的事情。
和流水线上的事情职员不一样，他们不能轻易离开岗位，一旦离开，这个岗位上的产品就会堆砌在那里，影响整条流水线，以是他们上厕所都要打报告，要人临替。
而我们相对自由一些，每一天我们维修了多少产品？也没有人对我们进行考察，在这儿每一个人都很劳碌。

每周我们会接管两次培训，一样平常是由外资技能部门的主管，给我们讲解手机的事情事理，常见故障的打消。
在这里可以学到很多的东西。
流水线上的半成品手机，常常出的故障都是类似的，比如喇叭不响了，很可能便是一个电阻漏焊了。
这时候须要我们手工焊上一个贴片电阻……每每本日会一整天都在做这件事。

按理说，在这儿我又是白领，事情又相对自由，又有培训机会，又没有人对我们严格考察，干嘛要去辞职呀？

第1个最紧张的缘故原由：便是没履历，我不会修。
虽然每周都有培训，但是我根本没有韶光消化。
每一天花在高下班的途中要用掉两小时，而事情韶光是12小时。
除了上班便是在睡觉，而上班韶光大多都是在批量化的处理故障，也没有韶光更深一步的学习。

第2个最紧张的缘故原由：有其余一家单位关照我上班，事情韶光每天8小时，每周5天，最紧张的是每月多600元。

这一天我去辞职，虽然我维修技能这么差，但是经理再三挽留：他说我们正是用人之际，你有根本，学起来会上手很快的。
现在公司非常缺人，生产任务又很重，我们还是希望你能留下来……那个时候，公司有六条生产线，每条生产线能生产上千台的设备。
能够三次挽留我，并不是由于我有多精良。

后来我还是执意走了，本日看来我很后悔，如果当初我在这个大厂坚持下来了，说不定我便是电子维修高手了，说不定我会有更好的发展。

我是70后陌雪，在上海退休的四川人，26年一线女电工，分享我的电工履历，职场故事，及退休后的励志生活