“揭榜”科研攻关 让更多企业进入立异赛道

　　文|《小康》中国小康网 袁帅

　　“揭榜挂帅”机制对付企业而言是双向利好，既可以通过揭榜得到更多科研、融资等方面的支持，也可以发布自身需求，办理企业发展过程中碰着的“卡脖子”难题。

　　双赢 “揭榜挂帅”机制，不仅有助于构筑主导家当新的动力源，也是造就城市标签级科技领军企业的主要抓手。
图源/hellorf

　　从美的制冷设备有限公司揭榜低温等离子体催化氧化关键技能研究及运用项目，到盈峰环境获颁国家新一代人工智能家当创新首批揭榜良好单位，从凯立新材料株式会社揭榜西安燃料电池电催化剂技能项目，到优必选科技有限公司揭榜深圳“新型冠状病毒传染的肺炎疫情应急防治”应急科研攻关项目……“揭榜挂帅”机制正让越来越多有志于创新的企业捋臂将拳。
此前，各级财政支持的科研项目课题，参与报告的主力是高校科研院所和少数头部企业，大部分中小企业难以参与个中。
英雄不问出处，“揭榜挂帅”让他们拥有了平等进入创新赛道的机会。

　　高校教授挂帅 科创企业频揭榜

　　今年5月，成都高新区揭榜了“岷山行动”操持第二批的5个项目，并为揭榜团队准备了约4.4亿元的家当扶持资金。
经由专家评审、尽职调查、同行访谈、部门磋商等环节，长鹰恒容电磁科技(成都)有限公司(下文简称：长鹰恒容电磁科技)从来自全国的52个参赛团队中脱颖而出，成为5个成功揭榜的企业之一。
根据“爱企查”数据，长鹰恒容电磁科技(成都)成立才半年，其前身北京长鹰恒容电磁科技成立也不过6年，若不是有“揭榜挂帅”这种形式，成都高新区政府的家当扶持资金会不会花落长鹰还很难说。

　　长鹰恒容电磁科技董事长王海鹏表示，电子信息家当是四川省、成都邑和成都高新区的支柱家当之一，该家当当前所面临的寻衅之一就包括团队所揭榜项目里的电磁防护、电磁安全等电磁环境适应技能的自主可控。
揭榜后，团队将聚焦于电磁环境适应技能设计、检测等领域的技能攻关，打破“卡脖子”技能，尽可能多地实现自主可控化。
同时助力前辈技能与当地家当发展紧密合营，建立一支本地化的团队。
“操持5年内，项目整体聚拢员工130人，实现营收1.4亿元，总估值不低于15亿元。
”

　　长鹰恒容电磁科技是中国工程院院士、北京航空航天算夜学教授苏东林及其团队集体创业的企业，苏东林坦言，团队做了很多科技成果向实际运用转化的事情，但对付长鹰恒容电磁科技来说，从科技成果向市场转化还是一个不断探索和打破的过程，这也是长鹰恒容电磁科技揭榜并将总部迁至成都的目的。
新鲜血液的加入将与成都邑电子信息家当发展的上风相结合，率先在电磁环境适应技能方面，推动设计、测试、制造等家当落地，确保电子信息产品电磁环境适应性在论证阶段有标准、设计阶段有手段、运用阶段有保障。
“揭榜挂帅”的成功招募有助于打通家当链高下游，推动成都电子信息家当的超过式发展。
这对身处家傍边的企业，尤其是孵化和初创阶段的企业帮助颇多。

　　国家智能传感器创新中央副总裁郑政剖析称，“揭榜挂帅”会吸引更多人才和企业加入，从而引入尖端科学技能。
中国科学院院士、南京邮电大学教授黄维剖析称，“揭榜挂帅”机制将助力造就一批具有核心竞争力的家当群和企业家，推动区域科技和国家科技高质量发展。

　　“揭榜挂帅”机制也正在惠及更多中小企业，并面向创新平台开展核心技能攻关，实现技能国际领先以及关键原材料或配件的国产替代。
来自揭榜佛山市顺德区新型空气净化关键材料及其家当化技能开拓项目的阿波罗环保器材有限公司研发部副总经理王利仁表示，企业拟得到地方政府供应的100万元扶持资金，用于研发新一代复合空气净化材料，预期技能研发周期约2年，对甲醛的净化效果在原根本上提升15%，除菌率达99.99%，达到国际领先水平，力匆匆标准制订，引领行业发展，办理行业共性关键难题。

　　揭榜的企业中不乏“链主”企业和隐形冠军企业，作为海内注塑机巨子，广东伊之密精密注压科技有限公司成功揭榜了最大锁模力可达到8500吨的超大型高端注塑成型装备研发项目。
这已经不是伊之密第一次揭榜，去年伊之密的“模压成型装备远程监控、康健状态评估与售后做事平台研发与家当化”项目就已得到100万元扶持资金支持，目前干系产品已进入市场发卖。

　　“揭榜挂帅”机制，不仅有助于构筑主导家当新的动力源，也是造就城市标签级科技领军企业的主要抓手。
成功“揭榜挂帅”的企业将享受随处所政府供应的财务、法务、市场、人力、融资等全方位做事，从而有助于孵化公司办理日常经营管理中的后顾之忧，全身心投入到科技研发和创新中，实现快速发展。

　　头部企业发榜 助力自身更强

　　从此前单一的“好空调，格力造”，到如今席卷智能装备公司、装备动力院、大数据中央、联云科技等研究机构的聪慧工厂，“董小姐”掌舵下的格力集团能够乘风破浪，关键要素之一便是创新。
为了保持不断迭代创新，“揭榜挂帅”自然也少不了格力的身影。
《小康》杂志、中国小康网从中国科学技能发展计策研究院理解到，此前，格力电器曾通过“揭榜挂帅”的办法对技能需求发出“环球汇智令”，终极与来自武汉理工大学的青年科研专家对接成功。
值得把稳的是，企业技能攻关方向是企业的核心商业秘密，如何有效保护企业技能秘密是关键。
格力电器发布的“中心空调系统动态仿真平台及优化掌握策略研发”的技能需求，对外公开内容仅涉及技能领域、需求关键词等简要信息，既不影响技能对接，同时又有效保护企业技能秘密。

　　“创新无止境，还有很多潜力可以挖掘。
我们要有自己的核心竞争力，做国家康健的细胞，我们的国家才会强大。
”在董明珠看来，格力空调的很多技能已经走在世界前列，但这并不表示格力已经走到最高端。
“揭榜挂帅”的形式恰好肃清了项目技能需求方与供给方之间的信息不对称，从而有效地促进产学研相结合，实现科技创新资源的集聚与整合。

　　其余，有宣布指出，华为在5G技能的重大攻关项目中，同样是面向全国乃至环球张榜求贤，华大、迈瑞、腾讯、大疆等企业，也在面向社会调动科技人才和创新要素。

　　重点项目的攻关让企业得以迅速汇聚海内的顶尖科研资源。
广东伊之密精密注压科技有限公司就在得到“揭榜挂帅”扶持资金的根本上，操持自筹3000万元，联合华南理工大学研究团队进行技能攻关。
项目研发成功后，将实现国产超大型二板式注塑机关键技能的打破，成为海内锁模力最大的注塑机首台套产品，实现国产替代参与国际竞争。
不足为奇，在占领污染源快速鉴定难题上，广东盈峰科技有限公司也联合了山东大学共同研发。

　　“揭榜挂帅”机制对付企业而言是双向利好，既可以通过揭榜得到更多科研、市场、融资等方面的支持，也可以发布自身需求，办理企业发展过程中碰着的“卡脖子”难题。
由此，上海市科学学研究所创新政策研究室助理研究员薛雅和副研究员王雪莹建议，国有企业、行业龙头企业应进一步做好开放式创新，深入挖掘自身技能创新实际需求，借助“揭榜挂帅”机制拓宽科技成果来源，通过“揭榜挂帅”机制与海内干系企业、高校、科研院所进行深入有效的互助，提升家当共性技能水平，充分发挥国有企业、行业龙头企业的社会任务。

　　(《小康》中国小康网 独家专稿)

　　本文刊登于《小康》2022年7月上旬刊