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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季若何擦亮眼?带你一文避雷区

编辑:[db:作者] 时间:2024-08-25 06:24:28

小编

秋招靠近尾声,春招即将开始。
据理解,2021届高校毕业生总规模将达909万,同比增加35万人。
但与此同时,一些不法分子为了牟利,也盯上了这些急于找事情的年轻人,设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月,北京市公安局丰台分局打掉一伙诱骗团伙。

在疫情期间,正在找事情的刘师长西席接到电话,称可以帮其找事情,但由于他资质较浅,建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告,而且担保能够在“官方网站”上查询验真。
听说报名费300元,通过审核后再交7500元“入库注册费”,审核未通过退还报名费,刘师长西席便报了名。
几天后,事情职员奉告他审核通过,为刘师长西席颁发了证书。
而在刘师长西席应聘时却被奉告,根本不存在这个证书,找事情没有任何浸染。

诱骗仍旧是老套路,但是履行诱骗的手段却得到了升级,据丰台公循分局刑侦支队民警先容,该团伙嫌疑人事先伪装建筑公司在招聘网站中发布招聘信息,接管应聘者的简历,随后再以可以办证的名义给投简历的本家儿打电话履行诱骗,对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑?

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小心收费陷阱

要当心部分诱骗团伙以招聘任命为由,收取押金、担保金等办法诱骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月,安徽合肥警方破获一起诱骗案,涉案金额达上千万,88名犯罪嫌疑人被移送起诉。
案件中,犯罪团伙谎称公司是为电商平台做衣饰鞋帽拍摄,模特工作韶光一样平常是2到4小时,每小时200至300元不等,人为日结。
但想要上岗,需先制作“模卡”,即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照,制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。
但在收费之后,仅仅给求职者先容一单200元的拍摄事情,之后便搪塞推诿,再无下文 。

不足为奇,2020年5月,广东警方查获一家名为秀影时期的广告公司,该公司以做兼职模特的名义收取包装推举费,涉案金额超300万。

同样是在今年,北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诱骗的犯罪团伙,共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。
犯罪团伙在招聘时,会承诺给予年轻女性高薪,但条件是须要她们到指定医院进行整容,之后还哀求她们申请不须要本人偿还的“免费美容贷款”,当这些应聘者以为即将“美梦成真”时,等待她们的却是意想不到的套路和陷阱,乃至可能人财两空。

这类诱骗,每每分为三步履行诱骗:第一步伪装成合法公司,营造看似专业且高大上的环境,以及岗位抢手的氛围。
第二步对被害人进行洗脑欺骗,不论长相、高矮胖瘦,“适值”有事情适宜你,进而收取包装费,乃至勾引被害人用网络贷的办法进行支付。
第三步迫使被害人“认栽”,诱骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“事情机会”,但在接下来就会以各种情由搪塞受害者,纵然受害者意识到自己上当受骗,他们也会以签订的条约为由谢绝受害者的赔偿要求。

这类诱骗每每“高薪酬”等字眼吸引受害者,面对这类诱惑,一定要保持理智,先交钱,必有诈。

2
当心试用陷阱

个别公司会以试用期的名义,来获取廉价的劳动力,这一陷阱同样须要当心。

1)试用合格才签劳动条约

先试用再签劳动条约,一样平常有试用阶段不签劳动条约、仅仅签订试用期条约、同时签订试用期条约和劳动合同等表现形式。

根据《劳动条约法》第19条规定,“试用期包含在劳动条约期限內。
劳动条约仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动条约期限。
”简而言之,试用期是寄托于劳动条约,以劳动条约为条件条件的,没有劳动条约就没有利用条款,更不存在单独的“试用期条约”。

2)试用期与条约期限不符

有些用人单位会在试用期的韶光上玩心眼,随意确定试用期。
比如有的单位和劳动者签一年的劳动条约,试用期却长达6个月。

根据《劳动条约法》规定,劳动条约期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月;劳动条约期限1年以上不满三年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动条约,试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次利用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时,以韶光太短、稽核不全面等情由对原来的试用期进行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动条约法》第19条规定,同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期人为低于最低人为

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力,试用期常常低于最低人为标准乃至“零人为”。

《劳动条约法》第20条规定,劳动者在试用期的人为不得低于本单位相同岗位最低档人为或劳动条约约定人为的80%,并不得低于用人单位所在地的最低人为标准。

以是劳动者的“试用期”绝非“廉价期”,更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降落本钱,奉告劳动者试用期满后再办理社会保险,但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险,还是用人单位以商业保险取代社会保险,都是违法的,也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动条约。

根据《劳动条约法》第21条,想要解除试用期员工,同样须要证明其存在不符合任命条件、严重违纪、严重失落职、劳动条约无效等法定解除环境。

如果不能证明就随意解除,属于违法解约,劳动者有权主见赔偿。

劳动条约是保障劳动者实现劳动权柄的主要法律形式之一,求职者应学会拿起法律武器,避免掉入“试用期陷阱”,在试用期内合法保护自己的权柄。
如果碰着劳动争议,可以讯问状师,或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3
严防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能得到高薪兼职的形式进行诱骗,利用大家求职心切,渴望轻松得到高薪的投契生理、侥幸生理来骗取钱财。

△虚假广告:上1元配音课就能得到高薪兼职

今年11月,湖南的一家培训机构引发关注,有专业配音员表示,该机构将自己的配音作品造假做成学员声音用来打广告;另有多位学员反响,这些课程勾引学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赢利,门槛也低,但是如果想要赚到钱,就必须在他这里培训,课程也非常便宜,原价99元的佳构配音课现价1元。
但在课程后半段韶光,培训职员就开始勾引学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训职员先容,课程分初阶、中阶和高阶三期,每档学费8000元,如果全部上完,收费不到2万元。
如果手上钱不多,他们可以供应贷款,学完之后可以很快把钱还上,“这也是投资”。

但事实上,配音绝非可以速成赚高薪的行业。
以影视剧配音来说,首先要有机会成为公司的储备配音员,之后至少要跟棚半年以上。
从线下学习到演习,从给小角色配音到为主要角色配音,要经由漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业,这一初衷本无问题,但是在选择网络课程时,首先要选择正规的培训机构;此外,多查看机构、学员的评价,不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣扬;最主要的是,谨慎选择培训贷款,尽可能在能力范围内提升自己。

4
严防传销陷阱

如果有人永劫光没跟你联系,某天溘然给你先容他们公司的事情,尤其是他们以亲情或者交情给你做包管时,你更要慎重考虑。
由于传销紧张靠发展下线,而亲人朋友或者是须要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展工具,以是一定要对此保持当心。

三、擦亮眼睛甄别企业 阔别骗子陷阱

1
多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn),可以查询这个公司是否真实存在,是否存在经营非常、违法失落信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度理解企业。

利用搜索引起输入公司名称,在弹出的网页中大致浏览一下干系新闻、内容,看看该企业是否涌现过负面新闻并对内容进行甄别。
也可以考试测验把公司名字与“诱骗”等负面词放在一起进行搜索,如果该公司有过诱骗行为或者被网友认为疑似诱骗,一定要留个心眼。

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口试过程定要留神

除了通过各种渠道甄别企业外,大家还可以通过企业的口试哀求、口试过程等方面识别企业。

口试过程中该当留神哪些?一图理解↓↓↓

末了还是要提醒大家,找事情不能焦急,一定要先理解清楚再决定,入职时也一定记得签订合法合规的劳动条约。

祝大家在就业季都能收成一份得当的事情!

监制丨陆毅

制片人丨房轶婷 张奇斌

策划丨王楠

编辑丨温焌意

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