孟羽童在职时做兼职接广告一年半赚400万董明珠怒斥不合规

近日，格力集团的总裁董明珠接管了采访，回应了很多大家关心的问题，同时也首次正式回应了五月份关于孟羽童离职的传闻。

很快，关于孟羽童和董明珠的好几条干系新闻，都冲上了热搜榜。

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大家的谈论度很高，那咱们先来回忆下，孟羽童和格力集团的前尘往事。

孟羽童和格力集团的前尘往事

2021年10月，董明珠和孟羽童双双参加了一档综艺节目——《初入职场的我们》。

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作为浙江大学毕业的高材生，孟羽童在节目中的表现，受到了董明珠的欣赏，钦点为自己的秘书。

董明珠面对媒体，更是一度放话：“我要把她培养成第二个董明珠。
”

凭借着节目的爆火，和两人的话题度，不少人开始关注起格力集团和这位“未来接班人”的一举一动。

格力集团很聪明，趁着热度顺势给二人开通了“明珠羽童精选”的抖音账号，由董明珠开始带着孟羽童直播带货。

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这对不一样的CP确实吸引了很多人容身，让不少人以为眼红，认为孟羽童“天降好运”，“刚出校门就达到了人生顶峰”。

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然而“蜜月期”到了今年的5月11日，戛然而止。

孟羽童在个人微博发视频正式回应从格力离职，她表示：

“我已经从格力顺利毕业啦。

我以为无论是我还是大家，经历这样的一个人生变动吧，都没必要把它当成一个悲观的事情，它只是我们人生某一个阶段的选择而已。
”

5月17日上午，格力电器干系人士也回应了“接班人”离职的事情：

“感谢广大网友的关心！
祝愿孟羽童和广大网友统统都好！
”

本以为双方属于“和平分手”，但当时很多传闻称，孟羽童实在是被格力开除的，缘故原由是“接私活”。

而11月7日，董明珠的一番辞吐，也变相确认了这个说法。

她首次回应“孟羽童离职”一事，称：

“网红不网红看人品质，人在格力去表面做广告是不合规的。
”

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随后，就有不少人扒了出来，孟羽童在格力集团在职期间，月薪是5000-10000元旁边。

而她的个人账号，从今年5月份离开格力至今，已经坐拥130万粉丝了，一条种草广告，价格高达20万，是平台认证的“时尚博主”。

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于是，大家开始辩论不休。

有的网友认为，孟羽童之以是能成为网红，全靠格力和董明珠一手捧出来的，利用她们的名气接私活，行为很不道德。

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而有的网友则认为，事情又不是卖身给公司了，事情之外的韶光，做点副业兼职，也不是大差错。

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一时之间，关于“在职职员是否可以接兼职”，也成了热门话题。

员工做副业，公司该进行约束吗？

说真的，如今求职的困难和职场环境的恶劣，尤其是咱们人力资源行业的从业职员，是真的有目共睹。

降薪裁员和大龄职员找不到事情的情形，真的是弗成偻指算。

如果说，从前茅妹认为，事情该当把所有的精力投入进公司，让领导瞥见你，更好的升职加薪。

但如今，不雅观点也变革了。

今年6月份，北京某设计院强行辞退一名51岁老员工，导致其跳楼身亡。

51岁的她，供职于北京市某国企设计院，任宣扬岗位，在设计院内部属于职能岗位。

原来她是某杂志的编辑，后被挖来做设计院的宣扬事情。

根据身边同行描述，她平时为人和蔼，对事情尽职尽责，但碍于近年来，行业面临寒冬凛冽的环境，院内开始缩减职能部门。

原来她还有4年便可以退休，算是在公司事情了一辈子，结果遇上大环境不好，遭遇裁员，以是想不开跳楼了。

看了她的履历，创造是一个很精良的人，除了本职事情之外，她想要去做些兼职副业，也是没问题的。

同样的，如果她还有一份副业可以坚持生活的话，相信也不会走上极度的道路。

毕竟当你多条腿走路时，瘸了一条腿，虽然会减慢前行速率，但并不影响提高。

茅妹身边的很多朋友都有在做自己的副业，说真的，如果员工在本职事情之外，有个副业实在是一件好事。

首先便是感情稳定。

全身心投入进一份事情里，很随意马虎涌现，由于领导一句话，员工就感情剧烈颠簸的情形。

尤其是近两年，很多刚毕业的人由于求职不易，每每找到事情后，由于领导的一两句批评，就率先崩溃。

而有副业的人，每每多了一份自傲，反而没那么随意马虎破防。

其次，便是履历反哺职场。

之前，公司有位同事小轩在兼职做博主，因此认识很多达人博主。

市场部同事刚好须要找达人推广互助，小轩就先容了不少认识的人脉给市场部同事。

由于市场部也是第一次找达人互助，没什么履历，也不清楚市场上的价位，小轩给了很多见地和评估，帮公司节省了很多的韶光和金钱。

然后小轩通过这次互助后，创造自己的职业方向，更适宜当PR（公关职员），以是果断在公司内部转岗，找到了真正喜好的事情。

实在很多人的副业履历，是可以反哺给公司的，可惜很多企业并未意识到。

以是，只要员工的副业，不是借着公司的名气以权略私，大可以睁一只眼闭一只眼，没准还有意外收成。

对付打工人来说也一样。

不要把鸡蛋放进一个篮子里，同样的，人生也不要把事情当成唯一的救命稻草，否则真的随意马虎对人生失落去信心。

开放原谅的公司格局，真的可以逆天改命

之前有个很火的职场事宜。

上海张江科技园区，有个创业公司资金链断裂了。

很多同事惶恐不安，眼看公司要倒闭，结果公司里的清洁工姨妈，居然拿出了600万，帮公司完成了融资。

这个姨妈的身份不大略。

她是上海浦东本地人，不仅是拆迁户，手里有八套屋子，还有一千七百多万的现金。

救一家创业公司出水火，轻轻松松。

姨妈乐意融资的想法也很大略，便是喜好公司的氛围，希望大家都不要走。

她在家也没事做，就想大略找个班上。

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实在类似的事宜真的很多，有格局的公司，确实会走的更长远一些。

在这个自媒体风靡的时期，创业本钱降落，流量成谜，谁都不愿定，自己的员工会不会成为下一个爆火的网红，一跃成了新晋的成本。

以孟羽童为例。

如果格力和董明珠没有在她离职后，揭橥有争议的内容，那么在每年的双十一之类的大匆匆节日，以孟羽童如今的粉丝数量，来和格力这个老雇主进行一番互助带货，相信更能实现双赢的局势。

大家既会夸格力大气有格局，会培养人才，出来的员工成百万网红，吸引更多的年轻人乐意进入格力；

还会夸孟羽童，吃水不忘挖井人，红了之后还乐意帮老雇主做宣扬，解释品牌确实不错，值得支持。

明明有更好的结局，结果双方偏偏拿到了最坏的结果，格力和孟羽童被网友们各打五十大板，成了双输。

大品牌尚且如此，更不用说很多小公司了。

建议现在的公司多一些原谅和开放性，别老盯着员工有没有多加两小时的班，没准便是为自己的未来，多增加了一份希望。

善缘结善果。