2023职业病损害与预防培训教案

小编

职业卫生培训职业病危害预防与防治培训职业卫生概况CONTENTES01职业病预防02职业卫生防护03职业卫生概况法律法规与方针原则《中华公民共和国职业病防治法》《事情场所职业卫生监督管理规定》 表示法律逼迫性与威信性方针——预防为主 放置结合职业危害与职业病的定义职业危害指劳动者在从事职业活动中，由于打仗生产性粉尘、有害化学物质、物理成分、放射性物质而对劳动者身体康健所造成的侵害。
指用人单位的劳动者在职业活动中因打仗粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等成分而引起的疾病。
职业病职业危害的来源生产过程中的有害成分第一类生物成分紧张是某些微生物或寄生虫，如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等。

化学成分它是引起职业病最为多见的职业性有害成分，包括生产性毒物（如铅、汞、砷、酚、有机农药等）和生产型粉尘（如砂尘、煤尘、石棉尘、金属粉尘、有机性粉尘等）。
物理成分包括不良气候条件（如高低温、高湿、高低气压等）、噪声、振动、非电离辐射（如紫外线、红外线、高频波、微波、激光等）。
职业危害的来源劳动组织或制度不合理，如劳动韶光过长，劳动安歇制度不健全等；劳动强度过大或作业的安排与劳动者的生理状态不适应；长期处于某种不良体位，或永劫光单调、重复动作；个别器官或系统过度紧张等。
劳动过程中的有害成分第二类1234职业危害的来源生产厂所设计不符合卫生标准和哀求（如厂房狭小、车间支配不合理）；缺少必要的卫生技能举动步伐（如透风、照明等）；缺少防尘、病毒、防暑降温等设备或设备不完善；其他的安全防护和个人防护用品不敷或有缺陷等。
与生产技能举动步伐不良有关的有害成分第三类1234职业性皮肤病8种职业病的分类我国卫生部、劳动和社会保障部于2004年4月18日颁布《职业病目录》，将10类共115中职业病列入法定职业病，包括：尘肺13种职业性放射性疾病11种化学成分所致职业中毒56种物理成分所致职业病5种生物成分所致职业病3种职业性眼病3种职业性耳鼻喉口腔疾病3种职业性肿瘤8种其它职业病5种界定法定职业病的4个基本条件在职业活动中产生打仗职业危害成分列入国家职业病范围与劳动用工行为相联系1234病因资料职业病诊断原则一样平常采纳（诊断小组）集体谈论、诊断的办法。
诊断的核心问题是明确职业危害成分与所患疾病是否有确切因果关系，须要网络和剖析下述资料：确定患者受职业危害的可能性及其程度，包括职业史，现场劳动卫生调查资料，作业场所有害物质强度（浓度）数据，患者体内特异性生物标志物数据，以及其他特异测试数据。
综合剖析以上二方面资料，确定：①职业危害成分的危害浸染与临床表现是否符合；②剂量（强度）与疾病严重程度是否同等；③打仗韶光、办法是否符合职业病发病规律。
鉴定患者受职业性有害成分危害的后果及其病情程度。
应该网络的资料有：疾病史，临床症状和体征，常规、生化检讨及其他赞助检讨，活体组织检讨等资料。
临床资料综合剖析职业病预防职责1、负责贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治任务制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。
2、按照《事情场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理职员，卖力本单位的职业病危害防治事情。
3、每年向员工代表大会报告用人单位职业病危害防治事情方案和落实情形，主动听取员工对本用人单位职业卫生事情的见地，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建媾和见地。
4、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取事情申报请示，研究和订定职业病危害防治操持与方案。
5、组织建立、健全本单位职业病危害防治任务制、规章制度和操作规程。
6、督匆匆、检讨本单位的职业病危害防治事情，及时肃清职业病危害事件隐患。
保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的履行。
7、组织建立并履行本单位的职业病危害事件应急接济组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事件。
9、依法承担本用人单位职业病危害防治事情的领导任务。
企业紧张卖力人职责：职责1、组织制订职业病危害防治操持与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫平生安操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位职员职责并组织详细履行，督匆匆并担保职业病危害防治经费的落实和专款专用。
2、组织对用人单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣扬教诲，遍及职业病危害防治知识。
对在职业病危害防治事情中有贡献的进行表扬、褒奖，对违章者、不履行职责者进行批评教诲和惩罚。
3、定期组织职业病危害防治事情巡查，对查出的问题及时研究，订定整改方法，落实部门定期办理，及时肃清职业病危害事件的隐患。
4、定期组织职业病危害防治事情组职员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情形的申报请示，及时采纳方法。
5、如发生职业病危害事件，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极合营有关部门进行调查和处理，对有关任务人予以严明处理。
6、依法承担职业病危害防治事情的直接任务。
分管职业卫生卖力人职责：职责1、体例用人单位生产工艺、技能改进方案，方案安全技能、劳动保护、职业病危害防治方法等，改进劳动者事情环境和条件，采纳方法保障劳动者康健权柄。
2、体例生产过程的技能文件、技能规程，制作和供应生产过程中的职业病危害成分种类、来源、产生部位等技能资料。
3、对生产、防护举动步伐进行掩护保养，检修，确保安全运行。
4、对本用人单位的职业病危害防治事情负技能任务。
技能部门职责：职责1、在用人单位职业病防治领导小组领导下，推动用人单位开展职业卫生事情，贯彻实行国家法律法规和标准。
2、组织开展对用人单位员工进行职业卫生培训教诲，总结推广职业卫生管理前辈履历。
3、组织员工进行职业卫生检讨，并建立卫生检讨档案。
4、负责开展职业病危害成分的日常监测。
5、帮忙有关部门制订岗位事情制度、操作规程，并对实行情形进行监督检讨。
6、定期组织现场检讨，对检讨中创造的隐患，有权责令改正，重大隐患书面报告领导小组。
职业卫生管理部门职责：职责1、负责履行用人单位职业卫生管理部门职业卫生管理干系职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。
汇总和审查各项技能方法、操持，并且督匆匆有关部门切实定期实行。
2、组织参与对员工开展职业卫生培训教诲，检讨督匆匆员工精确利用个人防护用品。
3、组织开展职业病危害成分日常监测，登记、上报、建档。
4、帮忙有关部门订定职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的实行情形进行监督检讨。
5、定期组织参与现场检讨，对检讨中创造的不屈安情形，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
6、参与职业病危害事件的调查处理。
7、卖力建立用人单位职业卫生管理台帐和档案，卖力登录、存档、报告等事情。
专（兼）职职业卫生管理职员职责：职责1、把用人单位职业病危害防治制度贯彻到每个详细环节。
2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教诲、发放个人防护用品。
3、督匆匆员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的精确利用。
严加阻挡违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检讨，对车间的设备、防护举动步伐中存在的问题，及时报领导小组，采纳方法。
5、发生职业病危害事件时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本车间的职业病危害防治事情负全部任务。
7.1参加职业病危害防治培训教诲和活动、学习职业病危害防治技能知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，创造隐患及时报告。
7.2精确利用、保管各种用具，职业病防护用品和举动步伐。
7.3不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权谢绝实行，并及时向用人单位卖力人申报请示。
车间卖力人职责：职业病治疗特定职业病病因明确，为及早去除病因，并予以病因治疗供应了依据，使能从根本上治疗疾病。
职业病早期的病理生理变革每每是可逆的，故早期治疗效果好，用度少。
以整体不雅观辅导治疗。
职业病治疗应避免“头痛医头，脚痛医脚”的办法，须用整体不雅观原则，选择最优化的治疗方案，使治疗有坚实的根本，取得良好的疗效。
贯彻个体化治疗原则。
即根据患者的个体差异，修订常规治疗方案，并根据病情变革及疗效应时调度。
重视对症，支持治疗。
预见性治疗。
职业病是一种病因明确、诊断清楚的疾病，在治疗上有如下特点：123456职业病预防原则与基本方法对作业工人履行康健监护、早期创造职业危害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。
对已患职业病的患者积极治疗，促进康健。
三级预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好三级预防。
从根本上动手使劳动者尽可能不打仗职业性有害成分，或掌握作业场所有害成分水平在卫生标准许可限度内。
一级预防二级预防三级预防职业病的预防遵照三级预防原则职业病预防原则与基本方法落实三级预防的基本方法有：职业性康健筛检。
已成为常规的方法有就业职业性体检，定期职业性体检和离退休职业性定检。
履行劳动卫生监督，包括预防性和常常性卫生监督，以及事件性处理。
新建、扩建、改建工程项目的卫生防护举动步伐“三同时”验收是其主要的内容。
降落有害成分浓（强）度。
常见的卫生技能方法有从工艺上改进、防止有害成分逸散，推广利用低毒，无毒的材料或技能，配置个人防护用品、透风防尘等。
123职业病预防原则与基本方法落实三级预防的基本方法有：公司级安全教诲（1）党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。
（2）单位目标、管理组织、履行方法及生产工艺基本情形。
（3）综合安全知识，用人单位紧张危险区域和范例事件剖析及戒备方法。
（4）用人单位的各种职业卫生管理制度和安全技能总则。
（5）用人单位存在的职业病危害成分防治知识1职业病预防原则与基本方法落实三级预防的基本方法有：车间级安全教诲（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。
（2）本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。
（3）本车间的紧张职业病危害成分和范例事件的履历教训以及戒备方法。
2职业病预防原则与基本方法落实三级预防的基本方法有：班组级安全教诲（1）本班组生产组织及生产工艺流程。
（2）本班组作业中的危害成分和应急戒备方法。
（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、利用规定。
（4）本班组紧张设备性能及安全规程以及紧张环节的危害戒备把稳事变。
（5）本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治方法规定。
（6）订定履行师徒条约，包学、包会、保安全。
3职业病的管理现有的法规 目前在用的职业卫生法规均为行政法规和地方法规，紧张有三类职业病报告管理。
有卫生监督统计报告、重大职业中毒事件紧急报告等制度1职业病防治法及干系配套法规、规章及标准2职业病范围及职业病患者的处理办法。
有职业病范围规定，统计报告管理体系，职业病患者报酬规定等项。
3职业卫生防护职业病警示与奉告制度1、用人单位人事管理部门与新老员工签订条约（含聘任条约）时，应将事情过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护方法和报酬等如实奉告，并在劳动条约中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动奉告条约的，应按国家职业病危害防治法律、法规的干系规定与员工进行补签。
2、用人单位员工在已订立劳动条约期间，因事情岗位或者事情内容变更，从事与所订立劳动条约中未奉告的存在职业病危害的作业时，用人单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实奉告，现所从事的事情岗位存在的职业病危害成分，并签订职业病危害成分奉告补充条约。
岗前奉告职业病警示与奉告制度1、用人单位在生产车间能干位置设置公告栏，职业卫生管理机构卖力公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事件应急接济方法以及作业场所职业病危害成分检测和评价的结果。
各有关部门及时供应须要公布的内容。
2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的能干位置，设置警示标识和中文警示解释。
警示解释应该载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置方法等内容。
现场奉告职业病警示与奉告制度如实奉告员工职业卫生检讨结果，创造疑似职业病危害的及时奉告本人。
员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿供应，并在所供应的复印件上签章。
职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害奉告事变的实施情形进行监督、检讨和辅导，确保奉告制度的落实。
职业卫生管理机构对打仗职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考察，使每位员工节制职业病危害成分的预防和掌握技能。
因未如实奉告从业职员的，从业职员有权谢绝作业。
用人单位不得以从业职员谢绝作业而解除或终止与从业职员订立的劳动条约。
检讨结果奉告其他奉告职业病警示与奉告制度1、存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须在事情场所设置相应的警示标识、警示线、警示旗子暗记、自动报警和通讯报警装置。
2、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。
（一）禁止标识：阻挡不屈安行为的图形笔墨符号；（二）警告标识：提示对周围环境引起把稳，以避免可能发生危险的图形笔墨符号；（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采取防护方法的图形笔墨符号；（四）提示标识：供应某种信息（如标明安全举动步伐或场所等）的图形笔墨符号；（五）警示线：提示事情场所掌握区、监督区或者事件现场接济分隔的线带。
警示职业病警示与奉告制度2、在职业病危害的事情场所，应该在能干位置按照下列规定设置警示标识：2.1可能引起尘肺的粉尘事情场所，设置“把稳防尘”警示标识；2.2放射事情场所设置“当心电离辐射” 警示标识；2.3有毒物品事情场所设置“当心中毒” 或者“当心有毒气体”警示标识；2.4能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品事情场所，设置“当心堕落” 警示标识；2.5产生噪声的事情场所，设置“噪声有害” 警示标识；2.6高温事情场所设置“当心中暑” 警示标识；2.7可能引起电光性眼炎的事情场所，设置“当心弧光”警示标识；2.8生物成分可致职业病的事情场所，设置“当心传染”警示标识；2.9可能引起其它职业病危害的事情场所，设置“把稳危害”警示标识。
警示职业病警示与奉告制度3、打仗有毒化学品的作业岗位，应该在能干位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害奉告卡”。
4、利用有毒物品事情场所应该设置黄色区域警示线，高毒事情场所应该设置赤色区域警示线。
5、在事情场所可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上，应设置相应警示标识。
6、有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置能干的警示标识和中文警示解释。
7、贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所，应在入口和存放处设置相应警示标识。
8、可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。
9、掩护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在事情区域设置相应的禁止标识。
10、警示标识应该能干、完全，利用的警示旗子暗记、报警装置保持功能无缺。
警示职业禁忌证劳动者从事特定职业或者打仗特定职业病危害成分时，比一样平常职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，如神经精神疾病患者不宜从事锰作业，患有慢性呼吸系统疾病者不能从事粉尘及刺激性气体作业。
职工在参加事情（上岗）前应进行康健检讨，以确定有无该工种的职业禁忌症，是否适宜该工种事情。
在事情岗位变动或长期病假复工前，也应进行康健筛检。
对有职业禁忌证的职工，应按规定不得上岗事情。
对在岗职工，一旦创造职业禁忌证，应及时调离，改作其他事情。
对已经治愈的职业禁忌证职工，则可从事原事情。
特定职业病职业禁忌证噪音职业打仗8小时，事情地点噪声许可标准为85dB（A） 职业打仗4小时，事情地点噪声许可标准为88dB（A） 职业打仗2小时，事情地点噪声许可标准为91dB（A） 职业打仗1小时，事情地点噪声许可标准为94dB（A） 职业打仗0.5小时，事情地点噪声许可标准为97dB（A） 职业打仗0.25小时，事情地点噪声许可标准为100dB（A） 职业打仗0.125小时，事情地点噪声许可标准为103dB（A） 但最高不能超过115 dB（A）(1) 生产性噪声：在生产过程中产生的为职工康健和事情有妨碍的声音。
(2)噪声作业：职工在作业场所打仗噪声的作业。
标准噪音(1) 操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，精确佩带和利用劳动防护用品。
(2) 对生产现场常常性进行检讨，及时肃清现场中跑、冒、滴、漏征象，降落职业危害。
(3) 按时巡回检讨所属设备的运行情形，不得随意拆卸和检修设备，创造问题及时找专业职员修理。
(4) 生产现场及所属设备、管道常常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。
(5) 各值班室噪音超标时，应采取适当的隔音方法。
(6) 作业职员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。
(7) 在噪声较大区域连续事情时，宜分批轮换作业。
(8) 对永劫光在噪声环境中事情的职工应定期进行身体检讨。
(9) 噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采取隔声、消声方法，或按《工业企业噪声卫生标准（试行草案）》规定的韶光，缩短每个事情班的打仗噪声韶光。
(10)采纳噪声掌握方法后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采纳个体防护；对职工并不常常勾留的噪声作业场所，应根据不同哀求建立作为掌握、不雅观察、安歇的隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。
操作规程矽肺患者随意马虎合并的其他疾病这是危害矽肺病人最紧张的合并症。
II期矽肺病患者合并肺结核比I期多,III期又比II期多，而肺结核又可匆匆使矽肺病发展与恶化，在短期内即可发生较大变革。
矽肺患者由于肺广泛纤维化使肺血液循环阻力增高，从而加重右心包袱，韶光一长就会导致右心肌肥厚，右心扩大，产生肺原性心脏病，末了可引起心力衰竭。
矽肺病人由于两肺发生广泛性纤维组织增生,肺组织的微血管循环受到障碍，抵抗力低落，因而随意马虎合并其他疾病，导致病情恶化，乃至去世亡。
矽肺合并肺结核肺原性心脏病预防尘肺的紧张方法预防尘肺的紧张方法尘肺是完备可以预防的，关键在于防尘。
防尘事情做好了，劳动环境中的粉尘浓度就会大幅度低落，达到国家规定的卫生标准，就基本上可以防止尘肺的发生。
防尘的紧张方法可归纳为“宣、革、水、密、风、护、管、查”几个字，高温作业•冶金工业，包括炼钢、炼铁、轧钢、炼焦等；•机器制造业的铸造、铸造、热处理等；•玻璃与耐火工业的窑工、炉工等。
•此外还有造纸、制糖、砖瓦工业、发电厂、火车和轮船的锅炉间以及潜水舱等，均属高温作业。
高温作业事情紧张有：高温作业对人体的影响环境温度并没有高达足以使人受伤，但由于永劫光在高温环境下作业，就会产生不良的生理反应，严重时涌现头晕、头痛、耳鸣、恶心、呕吐、疲倦、及至虚脱、中暑等症状。
高温环境还会对心脏、血管、肾脏、消化道造成不好的影响。
局部性侵害全身性侵害高温环境对操作者的生理康健也有不良影响，它会使人把稳力分散，动作精确性降落，适应能力和折衷能力减退 。
中暑与急救如果涌现血压降落、虚脱时应立即平卧，及时上医院静脉滴注盐水。
迅速撤离引起中暑的高温环境，选择阴凉透风的地方安歇，并多饮用一些含盐分的清凉饮料。
离开高温环境在额部、颞部涂抹清凉油、风油精等，或服用人丹、十滴水、藿喷鼻香正气水等中药。
服用降暑药物严重及时就医高温作业的预防方法一方面，在高温难以避免的情形下，要对高温作业者采纳精确的个人防护方法，如高温防护衣、清凉饮料等 。
第一方面 第二方面一方面，在高温难以避免的情形下，要对高温作业者采纳精确的个人防护方法，如高温防护衣、清凉饮料等 。
中暑与急救重症中暑：作业职员具有前述中暑症状被迫停滞事情，并在该事情日未能规复事情或在事情中涌现溘然晕厥及热痉挛。
前兆中暑：在高温作业场所劳动过程中，作业职员有轻微头晕、头疼、眼花、耳鸣、心悸、脉搏频数、恶心、四肢无力、把稳力不集中、动作不折衷等症状，体温正常或略有升高，但尚能勉强坚持事情。
轻症中暑：作业职员具有前述中暑症状而一度被迫停滞事情，但经短时安歇，症状消逝，并能规复事情。
职业病危害事件等级特大事件：发生急性职业病50人以上或者去世亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。
一样平常事件：发生急性职业病10人以下的。
重大事件：发生急性职业病10人以上50人以下或者去世亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的。
职业卫生培训安全然安回家去，开愉快心上班来