38人！德州市庆云县公开招聘！

暨经济开拓区管委会公开选聘事情职员简章

为进一步优化庆云县奇迹单位职员构造，提高奇迹单位职员本色，增强奇迹单位发展活力，根据《奇迹单位人事管理条例》《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》等有关规定及开拓区公开选聘事情职员有关规定，经研究决定，2023年庆云县面向社会公开招聘29名奇迹单位事情职员、选聘9名经济开拓区管委会事情职员，现将有关事变公告如下：

1、应聘条件

（一）具有中华公民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年事应在35周岁以下（1987年9月6日往后出生）；

（四）具有良好的道德品行温柔应岗位的身体条件、生理本色；

（五）具有招（选）聘岗位哀求的专业或技能条件；

（六）具有招（选）聘岗位所需的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

招（选）聘岗位哀求的所有资格、资质，应聘职员均须于2023年9月6日前取得；须具有庆云户籍的岗位，须于2023年9月6日前落户。

现役军人，在读的非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘），因犯罪受过刑事惩罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，庆云县机关奇迹单位在编职员（含备案制管理职员），以及法律法规规定不得聘任的其他环境职员不得应聘。

应聘职员不得报考有《奇迹单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定环境的岗位。

应届及择业期（2021、2022年）内未落实过事情单位的高校毕业生可报考面向2023届及择业期内未就业毕业生招（选）聘岗位。
2023届高校毕业生，是指在海内普通高档学校或承担研究生教诲任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2023年毕业的学生;择业期内未就业的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期（2021、2022年）内未落实过事情单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业辅导做事中央)、各级人才互换做事机构和各级公共就业做事机构的毕业生。

喷鼻香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆整日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化做事机构符合条件的岗位。
留学返国职员可以根据自身情形报考符合条件的岗位。

高等技工学校（技师学院）整日制毕业生，毕业时取得高等工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

对暂未取得国（境）外学位认证的留学返国职员，可采纳“承诺＋容缺”办法，许可先行参加考试，在体检前供应国（境）外学历学位认证书。
报考者在规定韶光内未取得相应毕业证和学位证的，取消聘任资格。

定向、委培应届毕业生应聘，征得定向、委培单位赞许，并经所在院校赞许后方可应聘。
庆云县外公办中小学西席应聘，须经县以上教诲行政主管部门赞许。

2、报名、资格初审和缴费

（一）个人报名

报名韶光：2023年9月6日9:00—9月8日16:00

查询韶光：2023年9月6日11:00—9月9日16:00

报名职员登录庆云县政府门户网站（http://www.qingyun.gov.cn/），按哀求如实填写、提交个人信息资料。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，所学专业应该与招（选）聘岗位专业哀求相同等（严格以毕业证布告录专业为准，填写时有增减变革的，造成后果自大）。
报名职员在资格初审前可修正报名信息，后一次自动更换前一次信息。
初审通过，报名信息不能变动。
2023年9月8日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修正、补充报名信息。

报名职员必须利用有效身份证件进行报名和考试，报名职员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实同等。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名职员在应聘期间的表现，将作为公开招（选）聘稽核的主要内容之一。

（二）资格初审

初审韶光：2023年9月6日11:00—9月9日16:00

庆云县招聘事情领导小组指定专人卖力资格初审事情（节假日不安歇），及时查看网上报名情形，负责进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费韶光：2023年9月6日11:00—9月10日16:00

通过资格初审的职员，在规定韶光内登录报名系统进行网上缴费，过时未进行网上缴费的，视为放弃。
报胜景利后，不再退费。
缴费成功职员于2023年9月20日9:00—9月23日9:30登录报名系统打印准考证、《庆云县奇迹单位公开招聘暨经济开拓区管委会公开选聘事情职员报名登记表》和《诚信承诺书》，进入口试范围职员资格审核时需提交上述报名登记表和诚信承诺书，网上缴费系统关闭做事后将无法打印，请考生及时打印并妥善保管。

应聘职员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘职员，按规定程序办理用度减免手续。

网上报名结束后，对终极确定的应聘人数达不到规定比例的招（选）聘岗位，操持招（选）聘l人的，原则上取消招（选）聘操持；操持招（选）聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招（选）聘操持。
对紧缺岗位报考人数与操持聘任人数达不到规定比例的，经市奇迹单位公开招聘主管部门赞许，可适当降落开考比例。
招（选）聘操持因达不到开考比例而取消的，在规定韶光内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
请报名职员在确认缴费后，把稳关注取消岗位公告，并保持联系办法畅通。

拟享受减免考务用度的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶工具，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2023年9月10日16:00前将减免材料的电子版（对材料进行拍照或扫描即可）发送至邮箱qyxrsjgbk@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并于9月10日16:00前拨打电话0534-3321470进行确认。

减免考务费所需材料包括：

最低生活保障家庭职员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低担保；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶工具凭其家庭所在地的县（市、区）村落庄振兴部门出具的有关证明。

3、考试

考试分为笔试和口试。

（一）笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等根本性知识和综合写作。
笔试采取百分制打算应聘职员成绩。
为担保新进职员基本本色，笔试设定合格分数线，由庆云县招聘事情领导小组根据岗位招（选）聘人数和笔试情形确定。

笔试采纳统一考试、统一标准、统一阅卷的办法进行。

考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

笔试韶光：2023年9月23日9:00—11:30

考试地点及哀求见准考证。
应聘职员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时同等）参加笔试。

笔试结束后，笔试成绩会及时在庆云县政府门户网站公布。

（二）资格复审

公开招（选）聘事情职员的资格审查，贯穿招（选）聘事情的全过程。

从达到笔试合格分数线的应聘职员中，根据招（选）聘岗位和招（选）聘人数由高分到低分按1:3的规定比例依次确定进入口试人选，末了一名涌现笔试成绩并列的，一并确定为口试人选，并按规定程序面向社会公布。
笔试合格人数涌现空缺的岗位，取消招（选）聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。

口试人选须按哀求进行资格复审，并提交本人有关材料（附件2）。

应聘职员未按哀求进行资格复审的，视为自动放弃。
经资格复审不具备应聘条件的，取消其口试资格。
因放弃或取消口试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘职员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

（三）口试

应聘职员的口试办法、韶光、地点、口试职员须知等详见面试方案，口试方案另行公告。

口试由庆云县招聘事情领导小组组织履行。
采纳百分制计分。
紧张稽核应聘职员的岗位适应能力，从事岗位事情所必须具备的基本本色及职业能力。
口试设定合格分数线，达到口试合格分数线的方可进入稽核体检范围。

参加口试的考生每人缴纳考务费70元。

（四）总成绩及岗位排名的确定

口试结束后，按笔试成绩和口试成绩各占50%的比例，采取百分制打算考试总成绩。
笔试成绩、口试成绩、考试总成绩均打算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分确定进入稽核体检人选。
同一招（选）聘岗位应聘职员涌现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入稽核体检人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
考试总成绩及岗位排名在庆云县政府门户网站公示。

4、稽核和体检

根据应聘职员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定稽核体检人选。

（一）稽核

奇迹单位或其主管部门（举办单位）成立稽核事情小组，详细卖力稽核事情。
稽核可根据岗位条件哀求采纳多种办法进行，紧张稽核思想政治表现、道德品行、能力本色、生理本色、学习和事情表现、遵纪遵法、廉明自律情形，以及是否具有应该回避的环境、与招（选）聘岗位的匹配度等情形，并对应聘职员是否符合规定的岗位资格条件、供应的干系信息材料是否真实准确等进行复审。

按照《关于进一步从严管理干部档案的见地》（鲁组发〔2017〕2号）哀求，要对稽核工具的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。
对档案中存在的问题，要负责进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘任手续。
稽核事情小组要实事求是，全面、客不雅观、公道地评价被稽核工具，并写出稽核见地。
应聘职员不能按规定韶光接管稽核并供应干系材料的，视为自动放弃。

（二）体检

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员任命体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。
未经庆云县招聘事情领导小组赞许，应聘职员不按规定韶光、地点参加体检的，视为放弃。
体检用度由应聘职员自理。

用人单位或应聘职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论关照之日起7日内提出，复检用度由申请方包袱。
对按规定须要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中故意遮盖影响聘任的疾病或者病史的，不予聘任；在体检过程中有串通体检事情职员作弊或者请他人顶替体检以及交流、更换化验样本等作弊行为的，取消资格。

对放弃稽核、体检或稽核、体检不合格造成的空缺，根据同一岗位考试总成绩依次等额递补。

5、公示和聘任

（一）考试、稽核、体检合格的拟聘任职员，在庆云县政府门户网站公示，公示期为7个事情日。
公示期满，对没有问题或者反响问题不影响聘任的，由用人单位办理干系手续。
对反响问题影响聘任并查实的，不予聘任。

（二）被聘任职员与聘任单位签订《奇迹单位聘任条约》，按规定实施试用期制度，做事期限不低于5年（含试用期）。
试用期满经考察合格的，予以正式聘任；经考察不合格的，解除聘任条约。

（三）聘任职员干系报酬按照用人单位同类职员标准实行。

6、其他

有关招（选）聘事变信息通过庆云县政府门户网站公布。
应聘职员在公开招（选）聘期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过主要信息而影响考试聘任。
因个人缘故原由错过主要信息而影响考试聘任的，自行卖力。

公开招（选）聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招（选）聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

本简章由庆云县招聘事情领导小组卖力阐明。

公开招（选）聘政策咨询电话：0534-3321470

附件1：2023年庆云县奇迹单位公开招聘暨经济开拓区管委会公开选聘事情职员岗位表.xls

附件2：2023年庆云县奇迹单位公开招聘暨经济开拓区管委会公开选聘事情职员应聘须知.doc

庆云县招聘事情领导小组

2023年8月28日

（庆云县政府网）