招聘年薪超29万！新能源汽车有多喷鼻香？

刚刚过去的3月，全国各地掀起的亘古未有的汽车贬价潮，让新能源汽车站到了家当革命的风口。
而在招聘市场，新能源汽车也在悄悄掀起新的浪潮。

本日，猎聘发布了《新能源汽车就业趋势数据报告》，去年一年，新能源汽车新发职位是传统汽车的近2倍。
算法工程师成为最喷鼻香的岗位，均匀招聘年薪高达近66万。

招聘均匀年薪超29万

最喷鼻香的算法工程师近66万！

新能源汽车有多喷鼻香？

大数据显示，2021年新能源汽车新发职位同比增长186.16%，是传统汽车行业增速的2.08倍；2022年增速有所放缓，为36.18%,，是传统汽车的1.84倍。

近两年，新能源汽车薪资持续增长，且明显高于传统汽车行业。
2021、2022年，前者招聘均匀年薪为28.61万、29.88万，比后者高8.46万、7.77万，两者均高于全行业均匀水平。

2022年，求职者投递最多的新能源汽车公司排名前三的为蔚来汽车、空想汽车、小鹏汽车。

近一年（2022年3月-2023年2月），新能源汽车新发职位位居前四的职能是汽车电子/电器工程师、智能网联工程师、电池工程师、算法工程师。

而从近一年新能源汽车人才紧缺指数（TSI）最高的职能TOP10来看，算法工程师、嵌入式软件开拓排名前二。

作为AI时期的核心技能岗位，算法工程师成为这个行业里最吃喷鼻香的岗位。
从招聘均匀年薪来看，算法工程师位以年薪65.90万位居第一；智能网联工程师位居第二，为41.70万。

不过新能源汽车比传统汽车招人门槛更高。
从2022年新能源汽车新发职位对不同学历需求的同比增长来看，哀求博士学历的职位增长最多，较2021年增长了41.18%。

大涨4成！

这个行业跳槽到新能源汽车薪资涨

高薪也吸引着越来越多的年轻人跳槽到新能源汽车。
猎聘大数据显示，2022年各大一级行业人才跳槽到新能源汽车行业涨薪均在20%及以上。

那么当下，什么行业跳槽到新能源汽车，薪水涨幅最高？

大数据显示，机器/制造人才的薪资涨幅最高，为40.66%。
电子/通信/半导体、教诲培训、广告/传媒/文化/体育、汽车行业人才涨薪区间为35.13%-36.36%。
IT/互联网/游戏人才跳槽到新能源汽车薪资涨幅为27.86%。

重新能源汽车的招聘来看，来自阿里、百度、小米、字节跳动和京东的大厂人才非常受欢迎。
2022年，新能源车企主动沟通的大厂人才同比增长140.03%。

从这些互联网大厂人才的职能分布来看，算法工程师位居第一，占比为5.16%；其次是HRBP，占比为5.06%。
产品经理、Java、测试开拓位居第三至第五。

杭州新能源汽车均匀招聘薪资27.7万元

全国排第五

从2022年新能源汽车新发职位（人才需求）城市分布TOP15来看，上海排名第一，占比为32.75%；北京位居第二，为10.16%；广州以7.60%的占比位居第三。

从这些城市的招聘均匀年薪来看，北京、上海、广州、深圳、合肥位居前五，为43.01万、39.40万、34.50万、32.66万、28.22万。
杭州居第六位，为为27.70 万。

橙柿互动 沈积慧 编辑 薛永军