山西强伟纸业有限公司招聘通知书记
编辑：[db:作者] 时间：2024-08-25 00:15:03
公司紧张产品——高档石膏板护面纸具有外不雅观好、强度高、粘接好、抗热渗透性好等特点，以废纸为质料，紧张用于房地产装饰行业；目前有防水纸、防潮纸、防火纸及其他用纸80多个规格品种，2016年注册有“强伟纸业”牌号证书。
公司90%的现有设备从国外引进，例如现有生产线采取安德里茨公司的流浆箱和流送系统、芬兰ABB公司的纸机、复卷机的电气传动系统和DCS系统；PM6项目选用全套的福伊特纸机（天下上最前辈的纸机）、凯登制浆公司的转鼓、损纸、筛选系统、维美德的复卷机、德国西门子公司的变送器、瑞典IBS自动换卷装置等。
公司污水处理系统利用荷兰帕克公司的生物降解技能。废水处理效果和水循环利用率达到国内外前辈标准。生产用新鲜水仅为国家造纸生产标准的1/4。
公司自备热电厂的热电系统锅炉选用4台每小时分别产生75T、100T、150T蒸汽的循环流化床锅炉，发电机采取3台共计62兆瓦的汽轮机发电机，电厂的排放方面采取湿法脱硫和德国引进的布袋除尘技能，除尘效率可达到99.98%，基本无烟尘污染。
只有拥有了高端设备才能担保产品质量，才能提升市场霸占率和市场竞争力，进而确保了公司的产品质量长期领跑市场，并在同行业奠定坚实的根本。
现招聘职位如下：
一、造纸/制浆车间储备干部（10名）
岗位职责：帮忙部门领导完成部门管理事情，进行工艺调试，做好车间详细设备的操作。
要 求：1、本科及以上学历，吃苦刻苦，事情负责卖力细 心。
2、造纸制浆专业、轻化工程专业、打算机专业、自动化干系专业优先考虑。
3、严格实行各项生产指令，按照工艺指标操作；能够适应倒班事情。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本5000-6000元、二本4000-5000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
二、造纸制浆DCS岗位技能员（5名）
岗位职责：卖力操作制浆造纸设备的运行掌握系统。
要 求：
1、本科及以上学历，吃苦刻苦，事情负责卖力细心。
2、造纸制浆专业、轻化工程专业、自动化、打算机等干系专业优先考虑。
3、严格实行各项生产指令，严格按照工艺指标操作。
4、能够适应倒班事情。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本5000-6000元、二本4000-5000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
三、机电仪工程师/储备干部（10名）
岗位职责：安装调试机电设备，操作和掩护现场自动扮装备，并巡检维修。
要 求：
1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化、智能掌握、机器等干系专业优先考虑。
2、动手能力较强。
3、熟习机电仪等大型系统设备、构造、性能等。
4、能够适应倒班事情。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本5000-6000元、二本4000-5000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
四、电厂DCS/锅炉/汽机储备干部（10名）
岗位职责：针对全体电厂设备系统运行的监控；检讨巡视锅炉设备的各参数运行情形；汽轮机运行状况，参数整理抄录等事情。
要 求：
1、本科及以上学历，电气工程类、热控自动化、热动工程类、掌握工程、汽轮机等干系专业优先考虑。
2、闇练利用办公操作软件；吃苦刻苦，事情负责卖力细心。
3、严格实行各项生产指令，按照工艺指标操作；能够适应倒班事情。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本5000-6000元、二本4000-5000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
五、水处理储备干部（5名）
岗位职责：帮忙部门领导完成部门管理事情，进行工艺调试，担保水循环系统正常运行，做好环保事情。
要 求：
1、本科及以上学历，环境类专业、化学运用、给排水科学与工程等干系专业。
2、吃苦刻苦，事情负责卖力细心；能够适应倒班事情。
3、严格实行各项生产指令，按照工艺指标操作。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本5000-6000元、二本4000-5000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
六、发卖区域经理（20名）
岗位职责：卖力建立、掩护、扩大客户群体，完成公司下达的利润指标及产品市场拓展操持。
要 求：
1、本科及以上学历，热爱发卖岗位者专业不限，市场营销干系专业优先考虑。
2、具有较强的措辞表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及办理问题的能力，思路清晰。
3、有亲和力，较强的任务感与敬业精神、团队协作精神，待人朴拙，能够适应长期出差事情。
待 遇：
1、应聘合格者，试用期人为5000元，转正后根据岗位定岗定薪。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
七、安全工程师及安全工程师助理（2名）
岗位职责：1、参与订定安全管理目标和安全管理制度，督匆匆上级有关安全事情指示的贯彻，并监督各项安全生产规章制度的实行情形。
2、定期和不定期进行安全检讨活动，对检讨出的问题提出安全整改方法并予以验证、考察。
3、参与安全事件的调查处理事情，节制施工现场安全生产情形。
4、落实职业卫生管理事情，监督劳保用品、安全工用具、安全防护用品的利用情形。
要 求：1、本科及以上学历，安全工程等干系专业。
2、节制安全技能管理规范；有较强的实行、沟通、抗压能力。；
3、能闇练的节制办公软件，理解当代化OA、云之家等系统。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
八、环保专员（2名）
岗位职责：
1、体例、起草企业环保管理制度并开展环保类培训。
2、制订“三废”检测方案，根据方案进行检测操持。
3、开展各种环境数据、统计、核算、报告及日常监视事情。
4、合营第三方履行清洁生产审核。
5、卖力组织、折衷、督匆匆各部门环保管理事情的实行情形。
6、完成领导安排的其他事情。
要 求：
1、本科及以上学历；环境工程等干系专业。
2、较强的任务感与敬业精神、有团队协作精神。
3、能吃苦刻苦，忠于职守，坚守岗位，有履历优先。
4、能闇练的节制办公软件，理解当代化OA、云之家等系统。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
九、采购专员（2名）
岗位哀求：1、根据公司各部门操持需求，制订采购方案。
2、依据方案进行物资采购，制订商务条约，遵照“质优价廉”原则。
要 求：
1、本科及以上学历；国际经济与贸易、英语、机器类、机电仪、打算机等干系专业。
2、有驾驶证；闇练操作办公软件；事情负责踏实，有任务心。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
十、物流专员（2名）
岗位职责：
1、卖力完成成品出库的所有流程。
2、合理调配车辆和货色。
3、完成领导安排的其他事情。
要 求： 1、本科及以上学历；物流管理等干系专业。
2、较强的任务感与敬业精神、有团队协作精神。
3、能吃苦刻苦，忠于职守，坚守岗位。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
十一、办公室文员（2名）
岗位职责：卖力资料网络整理、员工管理信息统计事情、与干系部门联系沟通、统计报表等折衷事情。
要 求：
1、本科以上学历；行政管理、工商管理、汉措辞文学等干系专业。
2、具有较强的笔墨功底和学习能力，事情负责、细心、卖力。
3、能闇练的节制办公软件，理解当代化OA、ERP、云之家等系统。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
十二、人力资源干事（2名）
岗位职责：
1、实行并完善公司的人事制度与操持、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理事情。
2、 组织公司招聘事情，实行并完善员工入职、转正、异动、离职等干系政策及流程及其它人事日常事情。
要 求： 1、本科及以上；人力资源管理、行政管理、汉措辞文学等专业。
2、熟习人力资源六大块，具有较强的学习能力，事情负责、细心、卖力；有较强的笔墨功底。
3、能闇练的节制办公软件，理解当代化OA、ERP、云之家等系统。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
十三、财务/司帐（2名）
岗位职责：
1、节制司帐制度和有关法规、用度开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用。
2、按规定体例部门预算，合理利用资源，做好财务剖析和考察。
3、按照司帐制度，填制转帐凭据，做好记帐、清理计帐、结帐、报帐事情。
4、严格票据管理，保管好所有财务凭据，及时整理、装订归档，定期体例各种司帐报表、统计资料，年终提交决算报告等。
5、遵守和掩护财经纪律，实行财务制度。
要 求：
1、本科及以上学历，财会类专业且持有司帐事情干系证件。
2、理解当代OA、ERP系统，并闇练节制word、Excel等办公软件。
3、具有较强的任务心、为人正派、诚恳；具有较强的财务根本知识，长于学习。
待 遇：
1、应聘合格者，经公司培训考试合格后，三个月试用期月薪一本3500-5000元、二本3000-4000元，转正后（条件是拿到学位证和毕业证）根据学历等级及个人事情能力评定结果制订绩效人为（基本人为以外）。
2、包住宿，试用期三个月结束考察合格并顺利转正的正式职工入单位社保。
岗 位 需 求 汇 总 表
岗位
专业
造纸/制浆车间储备干部（10名）
造纸制浆、轻化工程、打算机、自动化
造纸制浆DCS岗位技能员（5名）
造纸制浆、轻化工程、自动化、打算机
机电仪工程师/储备干部（10名）
电气工程类、机电一体化、自动化、机器类
电厂DCS/锅炉/汽机储备干部（5名）
电气工程类、自动化、热动工程类、汽轮机
水处理储备干部（5名）
环境工程、化学运用、给排水科学与工程
发卖区域经理（20名）
不限专业
安全工程师及安全工程师助理（2名）
安全工程
环保专员（2名）
环境工程
采购专员（2名）
国际经济与贸易、英语、机器类、机电仪、打算机
物流专员（2名）
物流管理类
办公室文员（2名）
行政管理、汉措辞文学、工商管理
人力资源干事（2名）
人力资源管理、汉措辞文学、行政管理
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