支持国货给予员工福利公司鼓励员工购买华为手机并报销50%

首先，这家公司的做法显然是在支持中国的民族品牌。
华为作为中国的领先科技企业，一贯在环球范围内以其前辈的技能和优质的产品赢得了广泛的赞誉。
这家国际货运公司通过鼓励员工购买华为手机，表达了对国产科技品牌的支持和认可。

其次，这个政策同时也是公司给予员工的福利。
在市场竞争日益激烈的本日，公司为了吸引和保留精良人才，须要供应更具吸引力的福利报酬。
购买新款手机的报销政策，无疑是对员工的一种额外福利，可以提高员工的满意度和忠实度。

此外，公司也考虑到了行业的流动性问题。
在安排报销韶光时，公司选择在员工购买手机后的6个月后进行报销。
这样的设计有以下几个优点：一是可以避免员工购买手机后立即离职的情形，造成公司资源的摧残浪费蹂躏；二是可以鼓励员工长期留在公司，进一步增强员工对公司的忠实度。

公司老板潘师长西席表示，这个想法是出于对民族品牌的支持以及对员工的关心。
他认为，即便每人都购买一台手机，公司也包袱得起。
这显示了公司对员工的诚挚关心和对国产科技品牌的武断支持。

然而，这个政策也引发了一些质疑。
有网友认为，公司干预员工的个人消费选择，逼迫购买特定品牌的手机，这并不合理。
对此，我们可以理解为，这并不是逼迫购买，而是公司供应的福利政策，员工可以选择是否要享受这个福利。

总的来说，这家国际货运公司的举措是值得赞赏的。
它既支持了国产科技品牌，又给予了员工额外的福利。
只管有人对此有异议，但我们必须承认，公司在支持民族品牌和关心员工福利方面的做法是值得肯定的。