2019山西省产品质量监督考验研究院招聘通知书记

为发挥省级产(商)品考验检测科研机构的示范带头浸染，提高产品在物理性能方面的考验检测能力，提高科技创新能力和核心竞争力，全面加强人才军队培植，根据《奇迹单位人事管理条例》《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强奇迹单位公开招聘事情的见地》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2019年全省奇迹单位公开招聘事情有关问题的关照》(晋人社厅发〔2019〕26号)等政谋划定、哀求及省人社厅和省市场监管局干系关照精神，我单位拟面向社会公开专项招聘物理学专业硕士研究生及以上学历人才1名。
现将有关招聘事宜公告如下：

一、单位简介

山西省产品质量监督考验研究院(以下简称“山西省质检院”)是山西省市场监督管理局所属公益一类奇迹单位，具有独立法人资格，对全省生产企业、流利领域的产(商)品质量进行监督考验、仲裁考验、法律鉴定考验、委托考验、新产品鉴定考验、产品认证和生产容许证发证考验等，是为政府、社会及企业供应考验数据和信息，出具科学、公道并具有法律效力的考验报告的考验检测技能机构。

二、招聘韶光及地点

招聘韶光：2019年11月25日-2019年12月25日

招聘地点：山西省太原市唐槐路128号山西省产品质量监督考验研究院3楼人力资源部

三、招聘工具及条件

(一)招聘工具

国家“双一流大学及学科”和天下排名前200所高校(U.S.NEWS、THE、QS、ARWU四个研发机构发布的2019年天下大学排名)2018年、2019年硕士研究生及以上毕业生。

(二)招聘条件

1.具有中华公民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.博士研究生年事不超过40周岁(1978年11月25日往后出生)，硕士研究生年事不超过35周岁(1983年11月25日往后出生);

3.遵纪遵法，品行端正，具有良好的职业道德，有良好的团队互助精神和奉献精神;

4.适应岗位哀求的身体条件;

5.具备岗位所须要的学历、学位和专业哀求。

四、招聘岗位及操持安排

招聘岗位为专技岗位，招聘硕士研究生及以上学历学位人才操持1人，详细招聘岗位及干系岗位条件见《山西省质检院2019年专项招聘事情职员岗位表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)报名办法

现场报名。

报名地点：太原市小店区唐槐路128号山西省产品质量监督考验研究院

报名韶光：2019年12月2日至2019年12月5日(上午8﹕30-12﹕00，下午3:00-6:00)

报名时所需资料：《山西省质检院2019年专项招聘事情职员报名及资格审查登记表》(见附件2);身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件;在校成绩单复印件;已毕业的留学职员还需供应教诲部中国留学做事中央出具的国(境)外学历学位认证书。

(二)资格审查

资格审查内容包括应聘职员的身份证、学历和学位证书、在校学籍证明材料等。
资格审查结束后，在山西省质检院公示栏公布资格复审合格职员名单。
符合资格条件职员紧张公告以下情形：姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业韶光、所学专业、招聘岗位及招聘岗位专业哀求。

(三)招聘办法

资格审查合格职员不达5人的，不设开考比例，直接考察，考察成绩即为总成绩;资格审查合格人数达5人及以上的，增加笔试环节，笔试由专家组出题，总成绩=笔试成绩的60%+口试成绩的40%。

考察时成立考察组，由5名专家组成，对应聘者的基本本色、专业本色、综合本色、业务潜能等综合评判，考察成绩从高到低顺序在山西省质检院公告栏予以公示。

考察韶光：根据事情进度确定予以公告

考察地点：太原市小店区唐槐路128号山西省产品质量监督考验研究院3楼会议室

根据考察成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、稽核职员。

(四)体检、稽核

体检、稽核事情由山西省质检院组织考生到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费由考生自理。
体检标准及项目按照《公务员任命体检通用标准(试行)》实行。
体检结论不合格须要复检的，须经单位赞许，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。
招聘单位、参加体检的应聘职员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织干系专家进行会诊，做出终极结论。
复检仍旧不合格者，取消其聘任资格。

强化稽核环节，严格把关。
山西省质检院成立招聘单位稽核小组，不少于2人，对拟应聘职员进行全面稽核。

稽核内容：紧张对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪遵法、自律意识、能力本色、事情态度、学习及事情表现以及须要回避的情形等进行稽核，应届毕业生紧张稽核应聘者在校期间的学习情形、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。
已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、事情实绩等材料。
未就业的应聘者由户口所在地的社区、村落委会出具其遵纪遵法、思想政治表现等证明材料。
对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村落委会进行实地调查。

体检、稽核不合格的，不得聘任。
由此产生的岗位空缺不再递补。

(五)确定拟聘职员并公示

根据考察(考试)、体检、稽核结果，由招聘单位公开招聘事情领导组提出拟聘职员名单，经招聘单位班子集体研究通过后，在招聘单位公示栏公示，公示期7个事情日，公示期满无异议后，按照管理权限呈报。

(六)办理聘任手续

由省市场监督管理局报省人力资源和社会保障厅审批，按干系政谋划定，聘任单位与拟聘职员签订聘任条约，确定人事关系。
所聘职员实施聘任制和试用期制度，试用期包括在聘任条约期限内。
试用期满经考察合格后正式聘任，考察不合格的，取消聘任。

六、事情纪律

(一)严格实行奇迹单位公开招聘有关政谋划定，切实做到公开、公道、公正，择优聘任。

(二)严格实行奇迹单位公开招聘事情程序，严明事情纪律，严守事情秘密，严格实施回避制度。

(三)应聘职员以不正当手段获取应聘资格者，如假造、涂改证件、证明等，或在笔试、考察，体检、稽核过程中涌现作弊等违规违游记动的，取消其应聘资格。

(四)公开专项招聘事情由省人社厅、省市场监管局、省质检院纪检监察部门全程监督。
对公开招聘中涌现的违规违游记动，按《奇迹单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

七、咨询、监督电话

本次专项招聘政策和详细事宜由省质检院人事部卖力阐明

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