江苏常州：构建政务诚信新体系 提升政府公信力

　　强化公务员诚信培植 提升政府公信力和行政效率

　　近年来，常州市充分发挥政府在社会信用体系培植中的模范浸染，先后出台《市政府关于加强政务诚信培植的履行见地》《关于建立常州市政府机构失落信管理长效机制的见地》《关于完善政务失落信任务深究机制优化民营经济发展环境的关照》等政策文件，以政策规范发展，推进政府公信力和行政效率提升。

　　为增强公务员诚信意识，常州市在各机关单位建立公务员诚信档案，将个人年度事情报告、廉政情形、年度考察、违法违纪等信息纳入诚信档案，作为公务员考察、稽核和赏罚的主要参考，进一步督匆匆公务员加强自我约束，提高履职能力。

　　个中，金坛区创新建立干部承诺制考评体系，助力家当发展。
通过打造“发改星”全员签诺、公开宣诺、全程践诺、组织监诺、年终检诺的“五环”闭环管理模式，组成“智往数来”“逐光而行”“绿源新能”“微笑创新”“医线新势力”五支年轻干部先锋队，为全区新能源、新基建、新能源汽车、新医药、新智能“五新家当”强势赋能。

　　武进区“码上评”办理了长期以来许多群众反馈的见地建议以及未能得到真实有效反馈的难题，将监督范围扩展到全域，实现区、镇、村落三级全覆盖。
对付投诉举报等事变，安排专人全程跟踪督办并纳入干部考察体系。

　　完善取信践诺制度 加大政务信息公开力度

　　为进一步健全政府取信践诺机制，常州市出台《关于全面建立信用承诺制度的履行见地》，提出全面实行政府部门做事承诺制度，严格兑现向社会及行政相对人依法作出的政策承诺，将取信践诺情形纳入政务信用记录，杜绝机关部门涌现“新官不理旧账”的征象。

　　政府签署诚信承诺书，当好信用培植带头人。
溧阳市作为全国法治政府培植示范市，自2023年11月起，将每月第二周设立“政务诚信宣扬周”，组织155位新任命公务员现场签署《公务员诚信承诺书》，以实际行动做老实取信的“传播者”和“践行者”。
新北区不断强化公职职员履职践诺诚信教诲，目前已归集全区25个部门和10个镇（街道）签署的政务诚信承诺书。

　　为培养干部良好的事情作风，增强干部务实清廉的意识，常州市不断加大政务信息公开力度，依托政府网站、“信用常州”网站等路子开设专栏，公示全市261家单位作出的政务诚信承诺，以及全市行政容许、行政惩罚信息累计235万条。

　　加强重点领域政务诚信培植 推动营商环境优化

　　政务诚信培植是优化营商环境的基石。
常州市将政府采购、招标投标、招商引资、统计等领域作为政务诚信培植的重点，排查危害群众利益、危害市场主体公正交易等失落信行为，对创造的隐患及时提出预警报告。
同时，建立相应的处置机制和考察问责机制，强化对重点领域监管成效的考察及任务深究。

　　政府采购领域，常州市着力打造“承诺+信用”“四位一体”闭环管理体系，在全市范围内上线运用江苏省政府采购交易系统，以公共资源库为根本，将政府采购紧张业务和法定程序在“一张网”上办理。
武进区率先实行政府集中采购项目供应商资格承诺制，办理了证明材料多、多头跑、花费多等难题。

　　招标投标领域，常州市出台《工程培植投标担保金信用承诺运行管理办法（试行）》，明确鼓励招标人接管信用承诺替代担保金。
在引发市场活力的同时，匆匆使市场主体“自律自管”。
截至2023年11月尾，常州市采守信誉承诺替代投标担保金开标项目93个，信用承诺1603笔，为市场主体节约资金占用2.61亿元。

　　统计领域，常州2023年对133家企业进行了统计司法检讨或数据质量核查。
结合统计信用红名单企业认定事情，常州市统计局联合市发展和改革委、市市场监管局、市水利局、市公积金管理中央等部门跨部门联合司法，同时深入开展多种形式的统计法治警示教诲，提高政府统计职员和统计调查工具诚信统计意识，2023年累计组织警示教诲16场。

　　基层管理领域，新北区试点先行打造“诚信孟河”信用州里，体例重点领域诚信培植操作细则，搭建聪慧化管理平台，构建跨行业、跨领域、跨部门，监管、司法、技能支撑相衔接的信用监管新机制。
钟楼区系统推进“相信制”物业管理模式，并通过纳入考察体系、强化部门协同、开展监督评估等多元形式确保行动效果。

　　以政务诚信引领，近年来常州市社会信用体系培植成效显著，成功获批全国第三批社会信用体系培植示范区，9项政务诚信培植创新举措获全省推广，溧阳市、武进区、天宁区、钟楼区等4个辖市、区成为江苏省创新信用管理与做事县级试点地区。

来源：新华网