纬达光电：做高经久显示屏的“幕后英雄”｜对话佛山“小巨人”⑩

但为了“时候在线”，车载显示屏须要经受很多磨练：以夏季为例，在阳光直射下，车载显示屏模组的温度可能升至60℃以上，而在空调的浸染下，密封的驾驶舱内的湿度也可能升至80%RH，进一步磨练着屏幕的耐久性。

目前，车用显示屏紧张可分为四类：仪表显示屏、举头显示屏（HUD）、中控显示屏、信息娱乐显示屏。
对“佛山制造”来说，谁能帮助屏幕经受高温、高湿的寻衅，谁就能在全国万亿级别的车载显示屏市场等分一杯羹。
在佛山，有一家企业就做到了：佛山纬达光电材料株式会社（下称“纬达光电”）生产的中灰高耐久染料系偏光片，在海内率先通过双851000小时验证（即在85℃和85%RH高温高湿环境中通过1000小时老化测试），成为车载显示屏必不可少的组成部件之一，跻身多家有名厂商供应链，企业也成功上岸北京证券交易所上市、成为国家级专精特新“小巨人”企业。

纬达光电是如何做到的？在公司副总经理魏光辉看来，闇练节制了细分行业的“know-how”，便是公司的窍门之一。

“偏光片的生产工艺风雅化、环节长、原材料多，生产过程中存在工艺参数、配方、原材料、贴合工艺等多方面的关键性难点，因此，偏光片的生产过程具有较高的技能门槛，我们也建立了多道竞争壁垒。
”魏光辉说。

深耕细分领域，专注带来专业

魏光辉还记得，2009年，电影《阿凡达》在国内外掀起了一股不雅观影热潮。
凭借酷炫的视觉效果，《阿凡达》被"大众年夜众赞誉为“环球首部真正意义上的3D电影”。

《阿凡达》不仅开启了影视行业的新篇章，也给纬达光电带来了巨大的商机。
电影上映前，成立仅5年的纬达光电，成功开拓出主动式HC 3D产品并量产，并成为环球3D电影技能领先者REALD的紧张偏光片供应商，在当时环球3D眼镜偏光片市场霸占率达九成以上。
随着电影热映，纬达光电发卖额迅猛增长，2010年发卖额打破4亿元大关。

让3D眼镜与纬达光电产生关联的，就在于偏光片这一小小的配件。
它可以接管平行于其排列方向的偏振光，只让垂直方向的偏振光通过，当它与眼镜镜片相结合时，在3D电影分外画面的照射下，镜片可以一侧透光、另一侧不透光，使人两只眼睛同时看到不同角度的画面，最终生成恍若3D立体影像的视觉效果。

自成立以来，纬达光电就始终武断自主创新路线，专注于高性能定制化偏光片的研发、生产与发卖。
充分发挥广东省偏光片工程技能研究中央的平台上风，自主研发、量产TN透过片、反射片与半透型偏光片等系列偏光片产品，并在2016年成功开拓染料系高耐久产品，逐步进入海内车载显示屏、高端智能电表、工控仪表、医疗东西显示、智能家居显示、防雾镜等运用领域。

纬达光电生产车间内景。

“从2004年至今，靠近20年的韶光内，公司始终专注于偏光片产品的生产，可以说，聚焦主业、保持技能创新便是我们最有力的护城河之一。
”魏光辉说。

坚持产品全检，筑牢品质壁垒

走进纬达光电清洁无尘的生产车间内，只见工人们身着防护服，脚踏防尘鞋，在一台台自动化生产设备间往来穿梭。
个中，质检车间最为引人瞩目：车间内摆放着六张形似写字台的考验台，六名工人端坐个中，仔细检讨着一幅幅偏光片的质量是否过关。

质检车间成为纬达光电员工“密度”最高的地方之一，背后是这家企业针对产品实施的人工全检制度。
由于偏光片本身带有颜色，具有分外的光学性能，因此行业内暂时没有成熟的自动化质检仪器，现阶段仍较为依赖有履历的员工的目视检讨。

调研组参不雅观纬达光电生产线。

纵然人力本钱较高也坚持产品全检，纬达光电希望筑牢品质这一至关主要的护城河。
魏光辉透露，纬达光电生产的高耐久染料系偏光片产品品质媲美日本同行，是海内客户入口替代的紧张选择之一，历经多年技能、市场及品质的积累，纬达光电已与京东方精电、深天马、秋田微、信利半导体、超声电子、晶讯光电等多家有名显示模组生产商达成长期稳定的互助关系。

“不同于液晶电视、平板和电脑利用的大尺寸标准化偏光片产品可规模化大批量生产，公司所生产的中小尺寸偏光片产品具备多批次、定制化需求高的特点，产品验证流程每每也比较长。
”魏光辉说。
他透露，目前，公司拳头产品高耐久染料系偏光片在海内高耐久偏光片的市场霸占率约26%，稳居首位。

加快转型升级，把握双碳新机

今年以来，纬达光电动作频频。
7月，纬达光电正式启动精益管理和卓越运营项目，并加快了偏光片三期项目智能化车间的培植力度，明确提出了搭建数字化信息管理平台、整合智能看板与MES智能制造系统等技能打造数字化工厂的目标。

8月，纬达光电发布公告表露，公司拟出资1500万元，携手控股股东佛山佛塑科技集团株式会社及广东省广新创新研究院有限公司，共同投资设立研发偏光片用液晶涂布膜的项目公司。

系列新布局，旨在帮助纬达光电把握光电显示领域的新风口。

首先是车载显示屏，随着我国碳达峰、碳中和计策的深入履行，搭载更多屏幕的智能网联化汽车如雨后春笋般涌现，据IHS Markit前瞻研究院估量，到2030年，我国车载显示屏出货量将达到2.38亿片。

随着5G、物联网、泛在电力网等新观点的提出，以及“一带一起”进入高质量发展新阶段，环球保有量数以亿计的电表也将迎来智能化更新浪潮，对偏光片的需求也将进一步增加。

“依托精益管理和数智化赋能，我们希望在保持技能创新、产品升级迭代的根本上，进一步提升企业整体营运能力，夯实在偏光片行业细分领域的竞争上风。
”魏光辉说。

调研组走进纬达光电。

在专家看来，数字化、智能化也有望为纬达光电注入更强大的创新动能。
“随着前辈技能的扩散，‘小巨人’企业必须在创新研发上更有竞争力，而数字化、智能化工具正可以帮助企业提高跨部门互助的效率，并深入把握市场需求，让研发流程更加顺畅。
”普华永道中国广州审计业务合资人谢倩说。

声音

普华永道中国广州审计业务合资人谢倩：

用好“小巨人”金招牌吸引精良人才奔赴创新一线

人才是“专精特新”企业创新发展的第一动力源。
不过，比较传统制造业企业，由于更加聚焦细分领域的缘故，“专精特新”企业每每体量较小或者有名度不高，在吸引人才上相对逊色。

纬达光电便是一家范例的“专精特新”企业，其所聚焦的产品，为光电显示家当链中游必备的核心元部件——偏光片，专注中小尺寸、高性能、定制化偏光片的策略也进一步夯实了企业在细分行业的地位。

但在招募人才尤其是高端人才上，纬达光电并不愁：截至去年年底，纬达光电共拥有32名研发人才，占公司员工总数的比重超过16%。
今年上半年，企业又引进2名博士、3名硕士，进一步强化科研技能人才梯队。

纬达光电是如何破解用人难题的？在调研中，我理解到窍门之一就在于成功上岸成本市场以及获评国家级“小巨人”企业，企业对人才的吸引度得到大幅提升。
可见，对“专精特新”企业而言，成为“小巨人”便是企业的“十年寒窗无人问，一朝成名天下知”。
展望未来，随着国家对“小巨人”企业认定和宣扬力度的加大，有望带动更多人才涌向“小巨人”。

广州市社科院城市文化研究所副所长柳立子：

造就完善家当链体系助力“专精特新”企业发展

在繁芜的当代市场经济体系当中，任何企业都不能分开高下游家当链而独立存在，纵然是从事细分领域的“专精特新”企业也是如此。
在调研中，我们理解到，纬达光电须要向化工企业采购原材料，但由于三水区暂时没有能够知足企业需求的化工企业，因此企业选择从珠三角其他城市采购，并在珠三角其他城市建立了化学品储存仓库。

只管来自珠三角其他城市的供应链能够知足纬达光电的需求，但较远的间隔却带来了企业运输本钱的增加，也在一定程度上影响着企业的生产节奏。

因此，我认为，地方政府在推动家当发展时，应该充分考虑高下游企业间的关联度，为企业营造最有利于降本增效的良好发展环境。
只有形成了适宜家当链条集聚高效发展的最优环境，一个地区才能为头部企业的发展供应最充分的供应链配套，从而进一步提升头部企业的竞争力，而头部企业的发展壮大反过来又为本地区的家当集群注入更强劲发展动能。

【撰文】王谦

【拍照】戴嘉信

【作者】 王谦

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端