“宿警智管”平台上线运行宿迁立异构建数智军队治理新模式

“我们按照中央牵引、平台支撑、机制保障的培植思路，从业务办理、质态评估、风险预警等方面入手，打造军队管理中央，研发‘宿警智管’平台，构建政工业务‘中央统’、军队质态‘精准评’、便警做事‘一网办’的公安军队‘数智’管理新模式。
”宿迁市公安局党委委员、政治部主任王柳青说。

云上办公，政工业务“中央统”

面对军队管理涉及部门多，资源、手段相对分散的实际，宿迁公安按照“一类事、一件事”的原则，创建打造军队管理中央，领悟军队管理职能，以“云上办公”的办法，构建起“大政工”格局，牵引全市公安军队培植事情“齐步走”。

为实现军队管理职能一网集成，宿迁公安在“宿警智管”平台上搭建党建、人事、演习、表彰、监督等12个模块，领悟纪检、督察、信访、审计、法制、网安、行政审批等部门与军队有关的职能。

在利用办法上，日常由政治部卖力统筹指挥调度，其他职能部门事情数据和研判成果实时接入平台，终极形本钱能性能共建、信息共享、问题共治、品牌共创的联动格局。

宿迁公安专门建立“政工数据池”，在全量汇聚党建、干部人事、表彰褒奖等业务数据和警综平台、政工平台、出入境管理等公安内部数据根本上，还汇聚了民政、住建、医保等市直部门干系数据，不断丰富感知触角。

在运转上，该中央不同于一样平常意义上的实体作战中央，而是一个不设机构、不增一警、效能倍增的军队管理“云中央”，中央的事情职员不须要集中办公，通过系统领悟、数据整合、机制磨合，加强日常联动、协作合营。

一键点调，军队质态“精准评”

去年以来，宿迁公安通过警力阈值模型剖析，把招录的125名新警、充足基层的61名警力，精准分配到压力最大、警力最缺的派出所，不断提升“派出所主防”效能。
这一打破，得益于军队管理中央强大的剖析评估功能。

为有效评估军队质态，宿迁公安将党建、警力、演习、表彰、监管、绩效等军队高质量发展指标写入“宿警智管”平台，分别授予权重分值，通过研判模型自动抓取干系数据，实现对全市公安军队质态的动态监测、量化评估和自动排名，精准辅导军队培植。
通过平台聪慧标签、全员检索等功能，为表彰褒奖、人才培养、警力调配等选人用人事情供应精准指引。

秉承于更好地为民警精准画像，宿迁公安从政治忠实、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面入手，综合利用纪检监察、督察审计、法制信访、组织人事等各方面信息，全量汇聚民警现实表现、绩效考察、表彰褒奖、违规违纪等数据，授予加扣分值，让民警政治本色详细化。

为及时肃清军队隐患，宿迁公安在研发预警模型的根本上，结合模型剖析结果，建立线索库、案件库、职员库，因人因事、分层分级建立干预机制，进一步强化教诲开导和风险防控，不断扎牢制度“围栏”。

暖警爱警，便警做事“一网办”

便警做事“网上办、掌上办”，宿迁公安在“宿警智管”平台上开设了各级领导、政工干部、民警个人三个门户，涵盖申办警官证、报告重大事变、审核审批、绩效考评等60余个民警常用办事模块，政工业务可在网上流转、网上办理，真正实现了“用数据跑腿”。

“以前报告表彰褒奖，须要打印纸质表格，然后到有关警种部门去盖章。
现在只须要在‘宿警智管’平台中填写，警种部门会主动审核盖章，非常方便。
”宿城公循分局项里派出所民警彭洁深有感触地说。

“宿警智管”平台设置表彰褒奖模块，实现了表彰报告全程“无纸化”，既方便民警办事，又实现表彰褒奖数据的自动天生。
他们还通过对表彰数据的梳理，形成了前辈范例库，实行分类分级管理，并制作了功模名录，展示功模风采，把警营“星光大道”搬到网上，引发全警“学前辈、争先进”的浓厚氛围。

在暖警保障模块中，对抚恤慰问、康健休养、暑期托管、团建活动等爱警暖警举措，都可以进行线上关照、线上报告、线上管理、线上评价。
对付民警的一些诉求，他们还便捷化、高频次开展问卷调查和数据剖析，实现民警诉求意愿的动态感知，有针对地做好关爱保障事情。
通讯员 张皓哲 田廷江 扬子/紫牛新闻 高峰

校正 王菲