编辑:[db:作者] 时间:2024-08-25 08:35:45
1、制订年度经营操持,并进行月周日操持的分解和履行。
2、进行目标管理和绩效评估,确保团队目标的达成。
3、搭建并管理团队,进行人才选拔、培养和考察。
4、卖力折衷与干系部门、供应商的关系,为公司创造良好环境。
5、关注市场动态和需求变革,调度经营策略及优化生产线布局。
6、评估生产过程,推进精益生产和自动化改进。
7、建立规范的生产管理制度,不断优化标准化流程。
8、准确核算生产本钱,进行整天职析和掌握。
9、制订年度培训操持,提高员工技能和本色。
10、组织质量管理体系的策划,履行和监控。
11、卖力工厂安全生产管理,确保员工人身安全。
12、积极推广企业文化,营造良好的事情氛围。
13、参与公司重大决策,为公司发展出谋划策。
任职资格:
-本科以上学历,企业管理或食品等干系专业。
-有3年以上食品干系行业生产管理履历,曾担当工厂厂长或助理岗位2年以上。
-有30年以上工厂管理履历。
-具有良好的团队精神,为人老实可靠、品行端正,有较强的事情任务感和奇迹心。
厂长的职责与流程便是这样的。如果您有任何疑问,欢迎在评论区留言谈论。
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