每年设计研发100多个产品这位湖州工人不仅“高产”还很“精细”

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桌子上放着汽车互换发电机模型和一沓厚厚的图纸，打开着的电脑屏幕上还显示着发电机的三维布局图，来自浙江大东吴电机的技能主管闵黎明正在和团队技能职员研究自励磁汽车互换发电机。

这位认负责真干事的技能主管是一位80后，从一名大学天生长为企业里的创业之星，他一步一个脚印从一线做起，以他名字命名的技能大师事情室先后评为湖州市级和省级技能大师事情室，2022年闵黎明获评全国五一劳动奖章。

闵黎明研发设计的紧张产品是汽车互换发电机，汽车的紧张电力来源便是靠它，它的功能是在发动机正常事情时（除了起动机）为车辆供应动力，并对蓄电池进行充电。
“普通的互换发电机，在启动的时候，都会有一个预磁场，而我们的研究，便是不须要这种磁场，只须要启动，就能产生电能。
”闵黎明说，这种技能已经研究得差不多了，正在申请专利。

2003年毕业后闵黎明进入到大东吴汽车电机有限公司，电机布局、拆装、运输，生产线的各个环节的事情他都有参与过。
这位从一线工人中发展起来的高技能人才，精益求精的理念一贯在闵黎明心中。

“汽车互换发电机设计是一个风雅活，须要很高的技能含量，不能有丝毫的差错。
最小的装置间隙要掌握在0.02毫米以内。
假如关键尺寸出错，那后果便是本钱提高，乃至可能导致模具报废，这个本钱非常昂贵。
”闵黎明说。

提及自己参与研发的第一款产品，闵黎明至今仍影象犹新。
当时企业接到一个主要任务，须要研发一款用在欧曼中、重卡车发动机上的电机，当时那类电机基本都靠入口，质量好但价格高，顾客提出须要一款可替代的国产发电机，但当时没有参照物可借鉴。
正当车间老师傅们皱眉头的时候，年轻的闵黎明主动请缨，这也是他碰着的第一个寻衅。

探求替代材料、一遍遍修正电子参数，从构造设计到电磁设计，从模具开拓到样机制作，闵黎明和团队在车间一直试验了一年，经由4次的样机制作和改进，终于研发出了一款可用于重卡车上的国产发电机。
“发动机是车的心脏，发电机是发动机上至关主要的部件，看到装有我们发电机的大车在路上行驶，觉得特有造诣感。
”

只有过硬的技能研发能力才能把创新发展的主动权节制在自己手中，闵黎明和他的团队每年要设计研发一百多个型号的产品，来知足不同车型的定制化需求，这也对车间自动化、风雅化生产有非常高的哀求。
闵黎明说：“这个过程里，团队的力量非常主要，既要有一支复合型高技能人才军队，也要有科学的分工分组，大家一起形成协力来完成。
”

目前，闵黎明通过“培、练、赛”“传、帮、带”提升团队技能水平，已造就“一专多能”“一岗多证”复合型高技能人才七十多名。
他说：“刚进公司的时候，是师傅带着我们研发互换发电机设计，现在是我带着新生力量，我想这便是一种传承，而我始终便是一个认负责真干事的工匠。
”