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郑荣芬 浙江恒田科技有限公司技能总监。
先后得到浙江省新时期突出贡献浙派工匠、全国五一劳动奖章、全国百名卓越模具工匠、浙江省首席技师、浙江省劳动模范等名誉。利用自主研发的伸缩型芯、螺旋抽芯装置、弧形抽芯机构等技能成功完成个别难以整体注塑零件的注塑模具。授权发明专利5项,实用新型专利40余项,累计为企业增加效益3000万元以上。郑荣芬在操作模具设备。共享同盟瓯海 王斌 摄
“不好意思延误您。”“没事,我们事情到‘星期八’。”采访郑荣芬,要在事情间隙约韶光,他打趣地形容,却道出了事情常态。
今年54岁的郑荣芬,是温州瓯海人,18岁就开始学习模具制作。面前的他,一身蓝工装,每天雷打不动涌如今车间,检讨模具、操作生产线,还要到事情室和徒弟们谈论技能问题,组织很多技能员一起“头脑风暴”。
在浙江恒田科技有限公司,他手握模具发明专利5项、实用新型专利40余项,用于生产汽车、智能锁、刨地机等产品的零配件,最近他还在研发用于制造机床线轨的模具零部件。
“任何产品的生产都离不开模具,它是工业之母,牵动制造业整条生产线。”谈到技能研发,郑荣芬犹豫满志,“学技能,值得生平追求。”
郑荣芬辅导学生。共享同盟瓯海 王斌 摄
学技能,受人尊敬
走进郑荣芬的办公室,的目光很快被一整面墙的书柜所吸引,除了厚厚一摞奖状,还有各种模具制造工具书,“碰到不会的,就得翻一翻。”他说。
时期发展,技能快速改造,从事模具制造,学习贯穿始终。郑荣芬最难忘的,还是初次打仗模具的经历。
“我是农人家庭出生,那个年代,职业选择受限,同龄人都务农、打工,学习一门技能当工匠,很受人尊重!
”郑荣芬回顾,18岁时他到温州模具厂拜师学艺,学做钳工。三年学徒结束,郑荣芬到一家塑料制品厂事情,开始边实践边自学。“工厂碰到技能问题,有时候我不会,还要蹲在书店里急着翻工具书。”他笑说。
由于年纪轻、好学习,郑荣芬在温州模具业内逐步开始崭露锋芒。事情三四年后,他已经成了“大师傅”,挑大梁给工厂设计模具。用他的话来说,上世纪末,海内制造业兴起,但模具制造缺少自主创新,实际制造中总会碰到各种问题。一次经历,也让郑荣芬深感技能“受人尊敬”。当时,温州一家日用品塑料制品厂生产一款塑料凳,模具注塑过程中,生产线上的凳子制作完成后无法脱模,必须改换大东西,但这样的话生产本钱就会超标,工厂卖力人叶正兴一时难堪,找到了郑荣芬。
“翻设计图思考了几个晚上,终于想通了。”郑荣芬说。他另辟路子,调度注塑模具一侧开口,人工将塑料凳抽出,小改动办理了大难题。去年,叶正兴碰到郑荣芬时,照样以事对他赞不绝口,“以前你的思维就不一样,难怪有大造诣。”
这些夸奖,也让郑荣芬对自己的发展方向越来越武断。一次他给工厂办理技能难题后,厂长留他用饭庆祝,旁人看了一圈没想到面前的“大师傅”如此年轻;儿子在幼儿园时打碎玻璃,第一反应便是“没紧要,爸爸能修”,在他眼里,爸爸当技工无所不能……
郑荣芬先容卡簧模具。共享同盟瓯海 王斌 摄
到了21世纪,温州模具行业抱团发展,郑荣芬加入温州模具协会,开始和大家谋划着兴办企业,“只有研发技能,生产更多不被替代的模具,才能提高工业水平。”2003年,浙江恒田科技有限公司注册成立,郑荣芬是发起人中最年轻的。公司创立之初他就担当技能总监,一贯至今。
讲创新,让技能有生命力
瓯海工匠、温州工匠、浙江工匠,从区、市到省,工匠名誉一个不落,郑荣芬将这些奖杯摆在一起,拍了张照,加上国旗图案,设置成微信头像。“看着总是能鼓励到自己。”
谈及工匠,郑荣芬说出三个词,一是严谨,二是务实,三是创新,总结起来便是精益求精。“只有创新才能改变粗加工的局势。”说着,郑荣芬展示自己研发的卡簧模具,手掌大小、尖嘴头,掂起来挺重,外行人一看可能以为便是一个铁块。
“便是这样的发明专利,办理了工地刨地机、开矿机等大型工程机器不稳定性问题。”郑荣芬回顾起10年前研发卡簧工艺的过程。当时,不少企业研发刨地机时创造,在修复沥青路面过程中,刨地机锤头敲击地面,钻头随意马虎卡住单边磨损或震撼破坏。他接手研发模具,画图纸、做试验,研究卡簧的构造及成型模具和生产工艺。通过一年多不断考试测验,他在钻头表面设计了卡簧扣,牢牢卡住了钻头和机器,让刨地机操作起来更稳定。
现在,海内市场70%的刨地机都利用了郑荣芬设计的卡簧模具,他的这套“卡簧成型操作方法”被评为以个人命名的浙江省前辈职业操作法。这项技能利用到企业车间后,直接让产品生产效率提高了50%。
本人供图
这次成功,更让郑荣芬意识到技能研发的主要性,也开始重视专利申请。卡簧的成型、生产、改进等专利就有7项,还有头盔成型模具、汽车内把手塑料模具等,“每一项模具开拓的核心,便是办理生产效率和本钱问题,目标是提高生产质量。”郑荣芬说,现在恒田科技一年生产1000多副模具。
在郑荣芬的事情室里,三四个正在输液的吊瓶引人把稳,这也是郑荣芬的模具设计。他说,团队正在研发精密输液调节器模具。传统输液速率须要人工调节,输液快慢、剂量全凭履历掌握,找到郑荣芬进行改进的是一家医疗东西厂。
“输液快慢影响药效,行业内此类模具很少。”郑荣芬说,他们团队和医疗团队研讨数据,反复比对设计注塑模具的形状、实验调节器的效果,终极做出的调节器形似瓶盖,上面标注了毫升剂量刻度,通过调节精准掌握每小时的输液量,“很快产品就会在医院临床运用。”
在郑荣芬看来,一项模具发明创新的成功,对付行业的影响是无限的,但前期须要长期摸索。他形容,模具就像印钞机,企业运用技能高的模具,生产效能提升,企业效益也会如日方升。技能创新,让模具奇迹更具生命力。
传帮带,培养更多技能人才
意识到学习、创新的主要性,郑荣芬希望培养更多年轻人,共同投身到模具奇迹中。
用郑荣芬的话来说,“2015年,45岁,人生才刚起步。”也是这一年,他拿到了温州市瓯江技能大奖,第一次从行业内站到了全市高技能人才的舞台,拓宽了视野。他溘然意识到,精进技能大有可为,回到企业后立马就成立了自己的技能大师事情室。
“须要持续搞科研、技能创新。”郑荣芬事情室就在车间里,团队里10多人,研究大大小小20多个模具。“90后”胡霖琦大学毕业后就随着郑荣芬学习,在事情室担当考验员,他坦言,在团队精益求精的氛围下,自己快速发展。
郑荣芬先容车间。共享同盟瓯海 王斌 摄
老话说,教会徒弟饿去世师傅。郑荣芬并不这样认为,他认为年轻人参与模具奇迹,模具研发技能才会更快进步。团队熟年轻人加入,他总是把自己节制的知识和技能倾囊相授。
对付自己的学生,郑荣芬如数家珍,“这个成为技能好手,那个是浙江工匠……”他带着学生去参加行业自察、市技能比赛,“以前有学生拿到精密模具设计技能大赛冠军,不少企业就堵在我们工厂门口想挖人呢。”
不少郑荣芬带过的学徒,现在已经自己创办模具企业。还在恒田科技事情的沈帅如今是浙江工匠,她说:“郑老师的创新精神和对待技能严谨负责的态度,值得我们生平学习。”
现在,郑荣芬已经带出了30多逻辑学生,个中20多位取得高等工和技师资格证书,他的徒弟们又“传帮带”培养人才,生动于生产一线。郑荣芬团队有了更多年轻人加入。
“技能变革是时期性的。”从业30余年,郑荣芬意识到模具行业乃至制造业的风云变幻。从最初的纯手工模具生产、机器化制造到数控设备运用,近年数字化信息化技能运用等,新时期下新的生产办法对模具生产提出了新哀求,“未来人工智能说不定也能运用到模具生产中。”因此他更以为须要年轻一代源源不断地参与。
在郑荣芬办公桌上,写着一句岗位标语,“踏踏实实干一行,每天创新求提升,精益求精出作品,做有肃静工匠人。”回顾模具行业30多年事情经历,他始终在想,如何用更好的方法生产出更高精度的模具。如今社会对技能人才越来越尊重,这让郑荣芬以为,技能改变人生,值了!
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