富士康印度投资超100亿美元董事长亲赴印度工厂 力证\"已婚女性不能组装iPhone\"是误解

平等就业，女性员工贡献巨大

刘扬伟在钦奈工厂参不雅观时明确表示：\"大众已婚女性对我们在这里所做的努力做出了巨大贡献。

\公众他强调富士康的招聘政策不分性别，女性员工霸占了公司很大一部分。
这番辞吐旨在驳斥此前有关富士康谢绝已婚女性从事iPhone组装事情的宣布。
富士康在印度的招聘实践显示，公司重视女性劳动力，特殊是已婚女性在事情中的表现。
这不仅表示了富士康在就业平等方面的努力，也突显了女性员工在电子制造业中的主要地位。

巨额投资，彰显印度市场主要性

除了回应就业歧视质疑，刘扬伟还透露富士康迄今已在印度投资超过100亿美元，并操持在明年加大投资力度。
这一巨额投资彰显了富士康对印度市场的高度重视。
作为环球最大的电子产品代工厂商之一，富士康在印度的大规模投资不仅有助于公司扩大生产规模，也为当地创造了大量就业机会。
富士康在印度的投资策略反响了跨国公司在新兴市场寻求增长机会的趋势，同时也凸显了印度在环球电子制造业供应链中日益主要的地位。

只管富士康努力澄清就业歧视指控，但公司仍面临着印度政府的调查。
富士康承认2022年在招聘实践中存在一些失落误，但表示已采纳方法办理这些问题。
目前，新德里尚未公布调查结果，这使得富士康的招聘政策仍处于舆论焦点。
富士康在印度的发展态势和招聘政策将持续受到关注，这不仅关乎公司自身的荣誉，也影响着印度电子制造业的未来发展。

本文源自金融界